1、双走访、促三保实施方案 实施方案 为稳固和开展深入学习实践科学开展观活动成果，进一步团结发动全校教职工满腔热情投身教育教学改革实践，推动我校教育事业又好又快开展，根据正阳关镇中心校教育工会开展“双走访、促三保行开工作实施方案安排，经研究决定，就我校教育工会开展双走访、促三保行动提出以下实施方案。 一、成立组织，落实责任 学校工会成立“双走访、促三保领导小组负责活动领导和督查指导。 组长：宋恩友（新华小学教育工会主席） 成员：张传圣戴家云尚未坤张传贵李梅徐贵芹 刘同和。 领导组具体负责我校“双走访、促三保行开工作的实施和协调，确保这项工作按期完成。 二、统一思想，明确任务 我校开展的“双走访、促
2、三保行动要以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、全总十五届二次执委会、省总十二届二次全委会议精神，紧紧围绕各级保增长、保民生、保稳定的决策部署，本着效劳大局、效劳职工的精神，深入教育教学一线和全校教职工中，开展走访调研，摸实情，说实话，鼓实劲，出实招，办实事，帮助学校和职工解决各种实际困难和问题，促进教育事业平稳快速开展，维护教职工合法权益和队伍稳定，为加快我校开展作出新的更大奉献。 这次开展的“双走访、促三保行动的形式是“走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为促“三保献计出力。第一，要在“双走访中凝心聚力，保增长，促开展。要通过走访调研，进一步
3、开展和推广“献身教育作奉献，建功立业促开展，不断扩大教职工参与创新竞赛成果。要在走访调研中及时帮助学校协调解决开展难题，大力宣传弘扬新时代劳模精神，积极选树教育系统干部职工中保增长、 促开展的先进典型、先进标兵。要组织和发动全体教职工，以主人翁的姿态，解放思想，更新观念，求真务实，发奋进取。加强学校民主管理，切实提高教育教学质量，促进安定团结，维护学校稳定。第二，要在“双走访中效劳教职工，保民生促共享。要通过双走访，积极做好困难教职工帮扶工作；要通过“双走访进一步摸清我校困难职工底数及原因，建立完善困难教职工档案信息。广泛深入地开展好送温暖、金秋助学等活动，加大困难职工日常帮扶救助力度；要在走
4、访调研中，积极为困难职工做好事、办实事、解难事，增强效劳职工群众的实效。推动解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。积极筹措资金，争取每年都给教职工进行一次全面体检；创造条件，多争取为高、中级职务的教师解决聘用难题；让年绩效工资发放尽可能尽人意地发挥实效。 三、行动步骤 按照中心校开展双走访、促三保行动安排，结合我校工作实际分为四个阶段： （一）9月10月开展宣传发动。 （二）11月12月开展走访调研。 （三）2023年1月4月整理调研材料，制定解决问题措施。 （四）2023年5月6月全面检查和总结。 新华小学教育工会 二00九年十月十二日 第二篇：仁和学校双走访促三保工作总结仁和学校“
5、双走访、促三保工作总结 为了稳固和开展深入学习实践科学开展观活动成果，全面深入落实县教育工会文件精神，结合教育实际，深入开展好工会干部走访学校、走访教职工，促进保增长、保民生、保稳定活动（以下简称“双走访、促三保活动），现就我校工作实际，总结如下： 一、明确指导思想，把握总体要求 以科学开展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推开工会法劳动合同法教育法教师法等法律法规的贯彻落实。以开展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广阔教职工立足岗位建功立业，在促进
6、经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。 二、成立组织，扎实工作 1、仁和学校工会“双走访、促三保活动领导小组名单：组长：刘家权 成员：张有仁孙献良 胡有菊 潘家卫 2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进开展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好开展做出新奉献。 三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作 开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学开展观，稳固和扩大学习实践活动成果的生动实践。是履行工会根本职责，团结发动广阔教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。是利
7、用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。 开展“双走访活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保献计出力。在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。 四、按县教育工会安排，扎实、有序、创造性地开展活动 开展“双走访，促三保活动，从09年10月开始，明年6月结束，分四阶段进行。 第一阶段：宣传发动，统一认识（2023年10月11月） 1、认真学习中共十七届四中全会有关文件，学习中国工会十五大
8、文件精神，学习省工会关于开展“双走访，促三保活动的文件。 2、起草仁和学校工会开展“双走访、促三保活动的实施方案。 3、成立领导小组及办公室。 4、在学校宣传栏张贴有关文件及方案等。 5、召开领导小组会议，讨论开展活动的具体措施。 第二阶段：深入走访，摸清实际情况（2023年12月2023年1月） 1、到初中部、小学部调研，通过个别访谈、召开座谈会等了解教师思想状况，特别是了解教师对绩效工资实施方案的意见。 2、到困难职工家庭走访，了解他们生活、思想状况。 3、填报困难职工情况登记表。 第三阶段：研究制定措施，解决实际问题（2023年2月4月） 1、对走访座谈所了解的情况进行认真梳理，从客观和
9、主观方面进行归类。 2、制定解决问题的方法，解决工会能解决的问题。 3、对工会不能解决的问题，向学校行政部门和上级部门汇报，并提出解决问题的意见。 4、积极协助学校行政部门和上级部门，解决职工的实际问题。办好事、办实事。 5、年关对困难职工和退休职工进行一次慰问。 第四阶段：注重实际效果，建立长效机制（2023年5月6月） 1、对“双走访、促三保活动开展情况全面检查和总结，起草、打印仁和学校工会20232023学年工作总结。 2、起草仁和学校工会20232023学年度工作方案将“双走访，促三保内容写入方案，建立长效机制。 3、召开仁和学校职代会，贯彻落实科学开展观，建立新的工作制度，推开工会工
10、作的创新和开展。 “双走访、促三保是一项重要的民生工程，工会组织将不遗余力地给予长期关注及实施。 第三篇：县总工会开展“双走访、促三保行动汇报材料县总工会开展“双走访、促三保行动 情 况 汇 报 我县位于XX省东部，长江下游南岸，介于南京、芜湖和马鞍山之间，是XX省重要的沿江、沿边县。全县总面积1346万平方公里，人口近65万，辖14个乡镇，1个经济开发区。2023年全县生产总值实现145亿元，财政一般预算收入18亿元，增长15.4%，在岗职工年平均工资3.3万元，农民人均纯收入8000元，连续六年位居全省第一。全县规模以上企业352家，其中50人以上规模以上企业190家，在岗职工66669人
11、，基层工会组织602家，覆盖法人单位1303家，会员65663人。XX县区总工会双走访、促三保行动，按照摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事的要求，组织发开工会干部深入企业、走近职工，通过座谈交流、问卷调查等方式，双走访、促三保行动取得了初步成效。 一、宣传发动，营造气氛，为开展“双走访、促三保打造舆论环境 根据省、市总工会双走访、促三保的工作部署，县总工会立即行动，多措并举，迅速于9月中旬召开了XX县区工会干部双走访、促三保行动发动大会，制定了XX县区工会系统开展工会干部双走访、促三保行动实施方案，要求全县各级工会干部要把双走访、促三保行动作为履行根本职责的重要 1抓手，做到四个结合。一是
12、与创立“工人先锋号、职工技能比赛活动结合起来；二是与“职工帮扶、“送温暖、开展“安康杯竞赛活动结合起来；三是与工会组建和厂（事）务公开民主管理结合起来；四是与当前实际工作和第三批深入实践科学开展学教活动结合起来。认真做好发动发动，利用各种舆论工具，加大宣传力度，通过县委、县政府信息网站、马鞍山日报、县电视台新闻报道和工会工作简报等进行舆论宣传，营造气氛，提高工会干部、广阔职工、企业管理者对双走访、促三保行动的思想认识，做到双走访、促三保行动家喻户晓，众所皆知，务求双走访、促三保行动取得实效。 二、精心组织，周密部署，扎实开展“双走访、促三保行动 为确保双走访、促三保行动扎实有效地开展，县总工会
13、成立了由工会主席任组长，党组书记任常务副组长的领导小组，领导小组下设办公室，精心制定了关于在全县工会系统开展工会干部双走访、促三保行动的实施方案，明确目标任务，落实工作职责，细化行动步骤。县总领导及各部室负责人组成三个调研工作组，对全县所有乡镇、系统和经济开发区实行走访包片责任制。同样，各乡镇及县直系统（单位）工会要结合第三批深入实践科学开展观学教活动，根据县总实施方案的要求，成立双走访、促三保工作机构，制定了本乡镇（单位）具体工作方案，确保了我县工会干部双走访、促三保行动的整体推进和有效开展。 2为掌握走访第一手资料，切实帮助企业和职工解决实际问题，县总围绕凝心聚力保增长促开展，尽心竭力保民
14、生促共享，齐心协力保稳定促和谐这个主题，印制了XX县区工会干部“双走访、促三保企业、职工调查问卷、XX县区工会干部“双走访、促三保行动座谈会调研表。在走访活动中，县总主要领导身体力行，带头深入到我县企业相对集中的姑孰、博望、石桥、太白、黄池、大陇等乡镇XX县区经济开发区，调研组每到一地，即召开有职工代表、企业管理人员参加的座谈会，掌握企业目前生产经营现状，了解职工劳动合同签订、工资支付、劳动平安卫生等状况，根据座谈内容认真填写座谈调研表，并由走访人员、企业管理者、职工代表三方签字，严防走过场，确保调查的真实性，同时也作为检验工会干部深入企业走访职工的依据。截止12月中旬，县总各调研组共走访企业20多家，走访职工近70人，召开座谈会17次，收到职工调查问卷63份。针对不同企业经营状况，职工提出了实际问题，进行梳理，分析归类，做到次次有记录，件件有反响，如：有些企业为扩大生产规模，因用地指标问题难以落实、产品研发缺少资金贷款难、受金融危机影响职工收入减少等问题，工会领导尽工会所能，帮助呼吁，出面协调。尤其在走访我县规模以上企业过程中，工会干部勉励企业在受全球金融危机的大环境下，要自觉遵守共同约定行动，尽力做到不裁员、不减薪。 三、突出重点，丰富载体，深入开展“双走访、促三保行 3动 以劳动竞赛为载体，在“保增长、促开展上做文章。一是根据市总
