1、2023年石油销售分公司党性剖析材料 XXX，男，现年XX岁，高校文化，200x年1月入党，于200x年1月在中国石油XXX销售分公司党群审计监察部顶岗实习，并于当年7月在该公司参与工作，高校毕业后始终在XXX销售分公司党群审计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团组织建设等日常工作。 一、学习状况及体会 作为公司先进性教育活动办公室的成员，仔细根据上级党委、公司党总支和机关党支部保持共产党员先进性教育活动实施方案的支配，乐观参加这次活动，将日常工作和本次先进性教育活动结合起来，有效的组织公司广阔党员同志乐观投身于先进性教育活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，仔细做好读书笔记，同时
2、又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关学问。通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了学问，提高了素养，兴奋了精神，增加了干劲，促进了工作。 依据公司其次阶段活动支配，比照?党章?、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题，分析了存在问题的缘由，并确立了目标，制定了整改措施。 二、个人存在的问题和缺乏 比照新时期共产党员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题： 一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求。对公司存在的一些不公正事情感到不满，使自己对工作的热忱有所
3、降低，精神状态不佳，工作不够乐观主动，有时有点不求有功，但求无过的思想。 三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了学问力量的培育再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。 四是业务力量还不够过硬。在工作中常常感觉到自己所把握的业务学问的深度和广度不够，在新形势下，业务力量的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。 五是工作争强领先的意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不巩固，工作中争强领先的意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不剧烈，有时还有点与后进去比拟的阿Q精神。 六是思想道德素养仍需进
4、一步提高，有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为，有时待人接物不够虚心谨慎，缺乏艰苦奋斗的思想。 三、存在问题的缘由 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 一是宗旨观念意识不对。认为在公司机关做事与不做事一个样，事情做得多与少对个人在政治上和经济上没什么两样，满意于完成领导交办的任务，满意于坚持按时上班并每天做一点事，用一般的工作纪律、工作要求代替了党员先进性的要求，无视了工作的乐观性、主动性和制造性。 二是思想松懈，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要
5、求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，因而影响工作质量。 四、整改措施 1、加强学习，提高整体素养。在以后的工作中，留意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、计算机业务学问，不断适应时展的要求。 2、进一步增加责任意识，提高工作标准。在以后的工作中，树立工作的高标准，以工作为主，将个人得失放在次要位置，向身边先进党员学习，不与后进分子比拟，大胆负责，开拓创新，使自己的工作上一个新的台阶。 3、进一步解放思想，适应工作需求。作为年轻人从事党务工作应当是一种素养上的熬炼，因此，在今后的工作中，留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。 4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾，牢记党的宗旨，仔细遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。 4
