1、2023年检察院全员培训企划方案 市人民检察院关于创立“安检论坛开展全员培训的实施方案为全面提升全体检察人员的综合素养，进一步增加检察干警的执法办案力量、创新力量，强化素养竞争力，建设一支高素养专业化的检察队伍，确定在全院创立“安检论坛，以论坛为载体开展全员培训，具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，坚持“以人为本理念，坚持学习是生存和进展需要理念，坚持工作学习化、学习工作化理念，以论坛为载体，以开放的形式，争辩为主的方式，充分彰扬干警个人见解，使全体干警在探讨争鸣和集体思考中不断提高素养，增进力量，推动检察事业的持续进展。二、目标和要求主要通过开拓“安检论坛提
2、高干警的四种力量。一、提高办案力量。即广泛收集线索，觉察犯罪，突破犯罪并运用证据充分证明揭露职务犯罪的查办职务犯罪力量。二、提高表述力量。具体指总结办案经验所得加以归纳，并能清楚、流畅阐述讲解的力量，重在提高干警从实践办案到理论总结的转化力量，培育既能办案又能讲授办案经验，既能做又能讲的“学者型检察官。三、提高干警分析鉴别力量。既精确地把握犯罪构成和证据运用规章，并于纷繁简洁的案件事实中，去伪存真，去粗取精，对案件进行分析鉴别精确得出结论并正确予以处理的力量。四、提高干警的写作力量。既熟知办案流程标准，准时精确高质量制作各种法律文书的力量；分析案件事实，提出法律观点的案例分析力量；总结办案经验
3、，捕获工作镜头，予以宣扬推广的信息撰写力量。三、论坛内容和学习方式。主要实行“五个一的方式。一、开办“检察夜校，进行自侦办案业务培训。以自侦办案部门干警为主，利用晚上时间，实行收听收看反贪办案培训教程录像光盘的形式对干警进行培训。看完培训光盘后，举办“收听收看争辩会，每人畅谈观看感想、理解、体会和收获，通过集体收看，集体探讨，集体沟通到达共同提高的目的。二)、开办“检察课堂。分三个层次进行讲课。一是坚持领导讲课制度。每位党组成员定期讲课，领先垂范。二是中层讲课制度。各科室负责人依据科室业务特点和自己的专长，自定内容，自报题目进行讲课。三是业务能手和专家讲课制度。由办案骨干、业务能手就某一具体问
4、题，具体办案心得进行讲解，不定期聘请专家就法学理论和办案相关问题进行讲解，拓宽思路，开拓视野。三、开展“案例分析讲评月活动。每月初，由检委会办公室选取二到三个典型案例发到全院干警。全院干警从中选取一个利用工作之余进行预备，撰写案例分析，月底召开分析讲评会，全体干警各抒己见，最终由主持领导总结点评。四、法律文书检察信息点评月活动。每月对随机从全院抽取的审查终结报告、公诉书等相关法律文书进行点评，评出“优、良、可、劣四个等次，同时说明存在问题缺乏，指明修改意见，不断标准法律文书的撰写，提高撰写水平。检察信息的点评实行随时集中部署，随时集中点评的方式进行。五、开展“读书心得沟通会。具体要求每名干警每
5、年要读一本书，年初自选读书篇目并上报办公室，中间做好读书笔记，年终进行读书心得沟通。目的在于通过读书。在潜移默化中提高干警的文化修养和学问底蕴，增加工作力量和水平。四、具体要求1、强化领导。成立全员培训领导小组，检察长任组长，其他班子成员任副组长，成员为各科室负责人，领导小组下设办公室，马曙光兼任主任，成员：魏阳、段孟欣、李芳、祝敏。2、强化学习意识。全体干警要树立“人人学习，终身学习的理念，摒弃一张文凭伴终生的思想，要明白学习是为自己的将来投资，是为自己生存为自己进展而学，切实把学习做为一项工作抓紧抓好，落到实处，见到成效。3、要充分运用好“论坛这一有效载体，提高干警的广泛参与度，以培育提高每位干警的系统思考力量为重点促进干警整体素养的提升。4、要明确责任。培训办对全院培训状况进行监督检查，对学习乐观主动，表现突出，成效明显的科室和干警进行表彰。对学习组织不力，消极被动应付，成效不明显的科室和干警，进行通报批判，实行“一票拒绝，取消年度评先资格。 3
