收藏 分享(赏)

2023年市场总监年度工作总结大全.docx

上传人:g****t 文档编号:2077376 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:9 大小:20.07KB
下载 相关 举报
2023年市场总监年度工作总结大全.docx_第1页
第1页 / 共9页
2023年市场总监年度工作总结大全.docx_第2页
第2页 / 共9页
2023年市场总监年度工作总结大全.docx_第3页
第3页 / 共9页
2023年市场总监年度工作总结大全.docx_第4页
第4页 / 共9页
2023年市场总监年度工作总结大全.docx_第5页
第5页 / 共9页
2023年市场总监年度工作总结大全.docx_第6页
第6页 / 共9页
亲,该文档总共9页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年市场总监年度工作总结范文大全 市场总监年度工作总结范文大全 我们通过给自己进行归纳,做一篇年终总结,来对自己的工作有个深刻的认识,在其中找出错误,加以改正,用以帮助接下来的工作。下面是办公室王老师为大家整理的关于市场总监年度工作总结范文,希望对您有所帮助! 市场总监年度工作总结范文1 我在公司里任职的职位是市场总监,主要负责与渠道商的接洽,谈判及其合同的签订还有售后的工作。 公司经过一个年度的运营,本人对公司运营的流程以及销售工作的开展有了比拟深入的了解。开始只是通过老师的大致讲解和课本上的理论学习,有了初步的工作流程的了解。但是并不是特别明白,抱着好奇的心态就开始了仿真实习。 在第

2、一个季度时,我们没拿到订单,因为事先没有实现和渠道商的沟通交流,以为不用去找渠道商就能拿到订单,这种异想天开的想法直接导致我们公司第一季度的惨淡经营。作为一名销售总监,我深深地为自己的不作为感到愧疚,公司第一季度销售工作也没有得到开展。 第二个季度没开始前,吸取之前的经验教训,我和团队中的其他伙伴通过多种方式找到了渠道商面谈。洽谈是一项十分考验人的工作,它要求你对自己公司的产品要十分的熟悉,要做到心中有数,对于渠道商每一个问题都要做到及时的答复,还要注意与人沟通的技巧,表达要流利,要给人一种可以信赖可以合作的感觉。经过我们的不懈努力,我们在第二季度拿到了26000件的订单,我们团队的成员感到十

3、分快乐,脸上露出了久违的笑容,我也觉得特别的有成就感。 接下来就是工作的开展了,在完成订单响应的的时候,就要进行销售合同的签订了。合同一式两份,有着标准的要求,对于交货期以及违约都有着要求,这要通过双方的相互协商来确定,由于平时上课学习到的都是纯理论课程,没有接触到销售合同的签订,刚开始我们显的手忙脚乱。尤其是在遇到销往国外的销售合同时,还要考验我们的英文水平,因为这些英语的专业性太强,对于一些专有英语名词我们这些门外汉是一窍不通,虽然自己是过了英语6级,可是在真正实践上自己的能力还是相当匮乏的。因此在心里暗下决心,以后要加强自己的英语实用能力。 我要做的工作也通过各种文档表单的形式表现出来,

4、每个季度都要写销售企业预测方案,企业订单信息登记,客户登记等等,这些表单的填写有利于工作的标准性,在总结一年销售时可以提供依据,便于工作总结的进行。 这一年度还有一个重要的工作就是企业CIS手册的制定,在这一年度我参加了CIS大赛,CIS是一项很复杂的工作,要想顺利的进行单单依靠一个人的力量是不够的,它需要团队之间的成员相互合作,交流才可以碰撞出创意的火花,CIS大赛还需要制作PPT,以后我也会加强自己PPT制作的能力。 经过一年的开展,公司总共拿到了90000多的订单。公司存在的问题和今后努力方向: 进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营开展需要的良好外部环境;加强自身建设和团队建设,

5、进一步提高素质,以适应企业工作需要;科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续开展。 我相信在公司各成员的努力之下,公司的未来充满了希望,一年的运营经验为下一年度更好的开展打下根底了。我们的公司未来一定可以在剧烈的竞争中站稳脚步,实现盈利。在未来的第二年,我将更加发挥我的个人能力,协助领导管理好公司的内部事宜,及对外的各向工作,将公司提高到另一个高度。 市场总监年度工作总结范文2 我于20_年初进入市场部,并被任命市场部总监,和公司也一起度过了一年的岁月,现在我将这一年的日常工作做个汇报,恳请大家对我的日常工作多提珍贵的意见和建议。

6、 我市场部主要是以 业务为主、网络为辅助开展日常工作。前期就是通过我们打出去的每一个 ,来寻找意向客户。 为建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们效劳,是以帮助他们为主,本着我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽量去做的原那么来开展日常工作。 这样,在业务日常工作根本完成的情况下,不仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。而且通过我们的产品,我们的效劳赢得他们的信任。取得下次合作的时机。 就像春节前后,我部门员工将日常工作衔接的非常好,丝毫不受外界因素的干扰,就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是客户追踪还是效劳,依然能够坚持用心、用品

7、质去做。20_年的日常工作及任务已经确定。所有的方案都已经落实,严格按照方案之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。 20_年,在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重,无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加日常工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。 过去的已经过去。每一年都是一个新的起点,一个新的开始。 在今年的日常工作中,以勤于业务,专于专业为中心,我和我组成员要做到充分利用业余时间,无论是在专业知识方面,还是在营销策略方面,采取多样化形式,多

8、找书籍,多看,多学。开拓视野,丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上,用不同的方式方法,让每个人找到适合自己的日常工作方式,然后相辅相成,让团队的力量在业绩的表达中发挥最大作用。为团队的合作和开展补充新鲜的血液和能量。同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。 以带出优秀的团队为己任,要站在前年、去年所取得的经验根底之上。创今年业绩的同时,让每个人的能力、素质都有提升,都要锻炼出自己独立、较强的业务日常工作能力。将来无论是做什么,都能做到让领导放心、满意。 走进这个竞争剧烈的社会,我们每个人都要学会如何生存不管做什么。拥有健康、乐观、积极向上的日常工作态度最主要。学做

9、人,学做事。学会用自己的头脑去做事,学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个职业,这份日常工作,那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。 通过这一年的日常工作,我感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前开展的一种决心。我相信:公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的因此,在今后的日常工作中,我会带着市场一部全体员工随着公司的开展适时的调整自己,及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃开展的过程中尽我们个人的微薄之力。 市场总监年度工作总结范文3 20_年即将过去,取得了一点收获,临近年终,对市场部的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高业绩,我们有信心也有

10、决心把20_年的市场开发工作做的更好。 一、市场部年终总结 _市场部成立于20_年_月初。由于公司除店面运营以外其他营销方式并没有形成可以参考的规章制度、营销策略、市场拓展方式和产品价格培训系统,市场部成立之初主要以建立健全部门机制,熟悉公司产品价格体系为主。 团队建设方面;制定了详细的全国营销中心方案、销售人员绩效考核标准、销售薪资制度、年度工作方案、团队文化等,由于公司销售人员招聘在_月不是很理想,市场部销售团队组建遇到了很大的问题。目前市场部建制,经理_名,客户经理_名,网络推广_名,只完成了市场部团队建设方案的百分之二十。 市场拓展方面;市场部_月对_商区、_广场、_国道、_商区、步行

11、街商区进行了逐户的陌生拜访。客户拜访数量_余次,其中有需求的客户_个。签约客户_个。其中_国道二次业务开发_个,剩余_家为市场部业务开拓。_月市场部业绩总额_元,_元,_元。 销售业绩方面并不理想。虽然存在_国道改造信息统计、客户确认、效果图设计、招标办协调和天气等一些客观因素,但是市场部主要问题有以下几点: 1、产品知识和价格系统熟悉程度不够,20_年度必须加强。 改良措施如下:部门内训对产品系统逐一进行分析并进行案例对正,同时定期申请总经办进行详细的产品及价格培训。 2、客户经理工作强度不够,缺乏思考能力和目标及时间管理能力。 改良措施如下:20_年_月开始市场部将不折不扣的执行既定安度市

12、场营销方案,增加工作强度,要求市场部每一个员将业绩目标分解到每一天,每日工作方案表表达当日业绩目标,意向客户数量目标,需求客户数量目标和客户拜访数量目标,严格按照每日工作方案进行市场推进,当天未完成目标方案次日加倍,连续一周未完成目标方案的赞助_元成长基金。 3、个人气质和素质有待提高。 改良措施如下:增加商务礼仪、沟通技巧的部门内训,并在培训后进行一对一的演练。由于冬季天气比拟冷,无法统一着正装。在气温适宜的时候市场部全员要求穿皮鞋、西裤 二、20_年工作总体方案 在明年的工作方案中下面的几项工作作为主要的工作来做: 1、建立一支熟悉业务,高素质高效率而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源,一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。在明年的工作中组建一支和谐,高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。 2、健全部门建制,提高人员的素质、业务能力。 20_年度,希望得到公司与人事部大力支持,尽快完成市场部销售人员招聘。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。 9

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2