1、网格员工作讲评8.18 一、讲评会议安排 1、由优秀网格员上台介绍经验和作法。 2、张成刚宣读表彰奖励文件。 3、盛春鸣就网格员的考核工作点评。 4、镇党委副书记易国胜对网格员、网格信息员工作进行点评。 二、优秀网格员的工作讲评。 刚刚获得了“优秀网格员、“优秀操作员荣誉称号的网格员、信息员都上台分别发了言，他们从自身谈起，谈工作的得失和经验，以高度的责任感和使命感，以当好人民群众的“效劳员、调解员、宣传员为使命，积极投身我镇网格化工作中，较好的完成了自己网格员的职责，为群众办实事，替群众分忧，他们在工作中表现好，成绩突出，有以下共性的方面： 1、底数清、情况明。这些优秀的网格员能对网格内的根
2、本信息一门清。熟悉所辖网格区域内的户籍人口、常住人口、流动人口、空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守儿童等根本信息的根本概况。对外来不明人员异动情况能及时掌握，及时反响。 2、勇于亮身份。我们大家都知道，网格化管理是这二年开展起来的，推行网格化管理，是我市在社会管理创新方面的新尝试，是为了进一步夯实基层的社会建设、社会管理根底，建立具有地方特色、群众满意的村级效劳管理体系和根底信息收集体系。我们的网格员有一小局部由群众推荐的农村“五老（老党员、老模范和退休老干部、老职工、老教师）人员组成，但大局部是由小组长兼任。由小组长转变为网格员，你们已完成了角色的转换，更主要是要勇于亮身份，主动效劳，我们最近
3、印制了4000份网格员致群众的一封信，分发到各村网格员手中，要求网格员将网格员致群众的一封信送到每家每户，张贴在家门口，还要亮自己的身份，说职责，让每个家庭都知道网格员实实在在的在为群众效劳，在群众身边。 3、职责明确，能为群众办实事。他们的特点晓得网格员职责。懂得网格员应该做什么，如何去做。我们的网格员能及时为村民代办所需的计生效劳办证、流动人口证明、低保申请、困难救助、社保医保代办等各项业务。将办好的各种效劳证件送达居民手中。 4、主动性高，能起到带头示范作用。比方开展清洁乡村、美化家园的活动，都是我们网格员亲自下去宣传，自己带头群众自觉参与到这些活动中来。引导和带动群众一起参加，将清洁乡
4、村、美化家园的活动变为群众的自觉自愿的行动。 5、责任心强，能排查矛盾、为群众做调解。我们这些优秀的网格员，一是责任心强，对网格内的大情小事都能关注，二是能够及时排查化解网格内的小的邻里矛盾纠纷，都会主动调解，当好和事佬，将一些小的矛盾可以化解在萌芽状态。做到“小事不出网格、大事不出村。 三、优秀信息员的工作讲评 刚刚获奖的信息员，他们工作首先做到了一是尽职尽责，信息更新常态化。首先是时间得到了保证。做得比较好的龙塘村，信息平台月天数率到达94%。其次是工作日志更新根本是一天一更新。二是做好上传下达工作。信息员能将网格员的上报的信息及时录入平台，市、区、镇三级能在第一时间知晓事态的开展。市、区
5、的文件大局部是通过平台下达的，信息员将文件下载后按内容进行分类传达。三是做好是协调催促工作。能认真做好镇网格管理中心与村、村与网格员之间的沟通协调工作。2023年1-8月份，村网格管理站共录入日志信息5298条，其中，东沟村782条，大桥村459条，徐山村351条，余湾村599条，茅圻村629条，龙塘村548条，刘河村1436条，伯岩村494条。事件处理118件，其中，东沟村11件，大桥村5件，徐山村7件，余湾村6件，茅圻村7件，龙塘村25件，刘河村126件，伯岩村142件。按类型分，治安29件（包括平安隐患）；矛盾纠纷43件；民生诉求46件。 四、网格化工作中存在的问题。 我们也应当看到，网
6、格化管理工作开展的时间不长，工作中还有不完善的地方，也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 1、职责不明。从2023年开始，我们对所有的网格员都进行过培训。包括网格员职责，农村的各项惠农政策等，但是，我们仍有一些网格员还没有明确自己的工作职责，不知道自己能什么，应该做什么。有的网格员手册至今还是空白，有的还是简单的应付，比方有的网格员手册上今天是“说话，围湾子转一圈，明天、后天都是这些内容，这明显就是应付形式，没有认真对待。 2、工作不主动。网格中大情小事，群众不找到自己，就不关心，路上遇到也不去过问，能躲过就躲过，保持一种多一事不如少一事的态度，完全把自己等同于一个普通的群众，少数网格员责任心不
7、强，没有正确的履行自己的职责，影响了群众对这项工作的看法，工作的主动性不高。 3、手册不完善。手册是网格员工作是否工作的一个硬性检查指标，我们不否认有些网格员确实做了事，但是考核总应该有个标准，所以我们要求网格员还是要每天完成手册内容。花少量的时间，半支烟的功夫，坐下来，就把一天的事情记下来了。 4、村级社会管理平台也存在一些问题.目前，信息平台中的房屋信息、人口信息、事件处理、工作日志工作已根本完善，但是仍然有一些小的版块没有完善比方，基层党组织这一块，还有大桥村没有建立，育龄妇女计录这一块东沟村、大桥村、徐山村、刘河村、伯岩村工作比较滞后。低保人群这一块只有余湾村工作完成了，其它村根本没有
8、动。 五、下一步工作要求 要继续强化绩效考核方式，严格执行奖惩鼓励机制，真正表达“干好干坏不一样;要将绩效考核与用人机制相结合，为能干事、会干事、干成事的人提供更大的开展空间，为信息网格化管理工作循着更加健康、有序的运行做好保障。 （一）抓组织领导。各村网格化管理工作村书记要牢牢抓在手中，要明确一名村副书记负责协调落实，要建立日常工作机制。 （二）抓网格员管理标准。在网格员履职、培训、考核管理上加大力度。一是镇网格管理中心检查落实到位。镇网格管理中心要对村级平台进行督查，确保镇、村二级信息平台畅通、每日运行。各村信息员要将信息平台中基层党组织、育龄妇女、低保人群等根底信息版块在9月底前要尽快完
9、善到位。二是网格化效劳考核管理到位。镇出台了网格员考核方法，将网格员的效劳工作量化考核，按“优秀、称职、根本称职、不称职对全镇63名网格员、8名网格信息员进行测评，依照考核方法，严格考核。三是对不称职的网格员及时调整。对不合格网格员，进行约谈，催促整改，对约谈后仍不整改的网格员坚决予以撤换。有些网格中如果确实选不出合格的网格员，也可以考虑由村干部兼任网格员。 （三）是要加强学习培训。要分层次、分类别地坚持经常开展学习培训，不断提高网格责任人的素质和能力，有针对性的开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训。网格责任人要自觉加强相关政策、知识和技能的学习，努力提高自身素质，更好地完成社区网
10、格化管理工作任务。建立网格员学习培训制度。通过网格员的学习培训，明确网格员的工作要求、工作职责、工作方法。 （四）要做好群众的“联络员、效劳员、宣传员、调解员。“联络员就是群众的心声诉求，上级会议的精神，都可以通过网格员上达社区，下联小组居民群众，起到很好的沟通桥梁作用。“效劳员。就是我们的网格员能及时为村民代办所需的计生效劳办证、流动人口证明、低保申请、困难救助、社保医保代办等各项业务。将办好的各种效劳证件送达居民手中。“宣传员就是网格员会及时把中央、省、地、市的惠农政策及时宣传到所辖居民群众中，引导和示范带动群众把上级的决策、决定变为群众的自觉行动，比方现在开展的小手拉大手的十星级文明户的
11、活动，清洁乡村、美化家园的活动，都是我们网格员下去宣传，自己带头群众自觉参与到这些活动中来。“调解员就是我们网格员一旦发现存在的矛盾隐患，网格员会主动上门调解，主动当好和事佬，将一些小的矛盾可以化解在萌芽状态。做到“小事不出网格、大事不出镇。 （五）是要加大宣传力度，营造浓厚的舆论气氛。为提高群众知晓率和参与率，需要加大宣传力度，在宣传栏、公共活动场所等张贴宣传材料，悬挂网格示意图，公布网格责任人照片、姓名、联系 、工作内容和效劳管理职责等根本信息，营造浓厚的舆论气氛。 （六）是完善工作方法，创新工作思路。继续围绕镇党委、政府中心工作开展网格化管理工作，强化工作对接，强化经验总结，在实践中不断创新、健全网格化运行和管理机制。 第7页 共7页
