1、学区教育教学工作总结 励精图治开拓创新努力办全镇人民满意的教育 尊敬的各位领导，各位代表： 大家好。时光荏苒，转眼间即将过去，郝庄学区在局党委和镇党委指导下，在社会各界的大力支持下，通过全体教职工的共同努力，我们学区的各项工作取得了显著的成绩，下面我就郝庄学区一年来的教育教学工作向各位代表作如下汇报，不当之处敬请各位代表批评指正。 一、学校根本情况 郝庄学区共有一所中学，七所小学，四所幼儿园，六个幼儿班，在校生达1400多人，教职工112人。全学区中小学校长都参加了岗位培训。小学专任教师52 人，中师学历23人，大专22人，本科学历7人，学历达标率20230。目前，小学教师进修专科的达17人。
2、初中阶段有专任教师28人，专科学历的12人，本科16人，学历合格率20230。初中教师进修本科有12人。 二、积极改善办学条件 教育教学质量是学校生存和开展的生命线，然而在经济腾飞，人民物质生活水平、知识水平和欣赏能力不断提高的今天，一所学校的环境和办学条件的优劣也成为了决定学校的生存和开展的重要因素。为了使郝庄教育健康、持续、和谐的开展，使学校上档升级，打造一流品牌学校，开学以来我们围绕这一主题，在局党委和镇党委的关心支持下，我们对学区各学校的环境和校园文化建设进行了更新布置。，在局党委和镇党委的正确领导下，总投资达180多万元，建成了郝庄中学综合楼、郝庄中心小学科技楼，郝庄中学、郝庄中心小
3、学高标准省级图书馆和郝庄 小学探究实验室；郝庄中学、郝庄中心小学、官都小学健身娱乐园地。完成了中学19室，郝庄小学、官都小学13室：微机、实验仪器、图书、体育器械、音体美专用教室、少队室、卫生保健等配套设施的更新；添置新桌凳350套；今年，中小学全部安装了锅炉和暖气，实施了温暖工程。完成了远程教育工程模式一两个、模式二两个、模式三一个的任务，向实现教学手段现代化又迈进了一步。同时对中小学的环境、室内外布置都作了统一安排，以XX县区教育核心价值观为内涵，让学校的每一块土地、每一面墙壁、每一间教室、每一个角落、每一项制度，都浸透出平等、宽容、理解、鼓励、和谐具有时代气息的人文环境，努力营造一个亲民
4、文化、效劳文化、幸福文化、特色文化的现代化校园。为实现和谐、健康、持续开展的郝庄教育奠定了良好的根底。 三、依法治校，标准管理。学期初组织全体教师学习了义务教育 法、未成年人保护法、教师法中小学教师职业道德等法律法规。完善各项规章制度，为加快教育体制改革步伐，促进学校健康持续开展，学期初我们对郝庄学区教师管理制度、教师请销假制度、中小学教师综合评估细那么、郝庄学区应急预案处理方法等制度进行了补充和完善。 我们还在全学区开展“关爱学生，杜绝体罚的师德承诺活动，我们始终把提高教育教学质量作为中心任务，狠抓考风考纪，关心热爱学生，尊重学生的人格，做学生的良师益友。一年来，学校没有出现教师随意旷工缺课
5、的现象，也没有存在歧视、侮辱、谩骂学生，体罚和变相体罚学生的现象。 严格标准财务管理制度，严格执行上级规定的收费标准，学校从没有出现乱收费和搭车收费的行为。教师从没有偿补课现象。 积极推行校务公开，学校设立校务公开栏，把学校人事制度、职称评定、工作 方案、财务收支、年度目标任务和办学思想等内容进行公开，使学校管理工作增加了透明度，进一步改进了工作作风。 四、加强两支队伍建设我认为，教育的开展根本在人，关键在校长、教师两支队伍，只要我们这两支队伍作风过硬、素质优良、业务娴熟、纪律严明、团结向上、乐意奉献、能吃亏、敢吃亏、有吃亏是福的精神，我们将是一个强有力的战斗集体，那么我们郝庄教育持续健康和谐
6、的开展下去，这一宏伟目标是一定能实现的。 我们大力弘扬“讲团结、树正气、比奉献、谋开展这个主旋律，狠抓以落实为核心的作风建设，努力营造“干事、创业、为民的浓厚气氛。 积极开展师德为主题教育活动，将师德纳入教师评估中，建立奖励评价机制。稳步推进我们学区的人事制度改革，我们结合学区实际情况，对教师进行合理流动，实行能上能下，能进能出。进一步标准教师管理体制，完善评估机 制和奖惩制度，加强教师的动态管理。 五、教学质量稳步提高学校始终坚持德育为首，不断拓宽德育工作视野，以养成教育为主线，课堂教育为主渠道，全方位、多角度对学生进行思想道德教育，开展了形式多样的活动，锻炼了学生身心素质，陶冶了学生情操，
7、提高了审美能力。努力做好后进生的转化工作，把其当作教学常规管理的一个重要内容。坚持因材施教、分类辅导，保证所有学生进的来、留得住、学得好，鼓励学生发奋向上，进而形成“比、学、赶、超气氛。一份耕耘，一份收获，今年中考我校又以39名公助生和全县第一升学率的绝对优势独占鳌头。中小学其他各年级教学成绩突出，各项竞赛活动都位居全县前列。 六、存在问题和缺乏 1、尽管我们付出了巨大努力，但客观上受诸多因素的制约，使有些方案和目标还没有完全适应素质教育和根底教育 课程改革的需要，需加大投资力度，加以解决。 2、我镇属山区穷镇，地域广阔，人口居住分散，交通闭塞，在经济实力、通讯设施等方面与别的乡、镇有较大差距
8、。 3、个别教学点，地理位置偏僻，教学手段和设施相对落后。今后应加大布局调整的力度，以实现教育资源的共享。 七、下一步工作谋划 1、中考成绩要有新突破，公助生人数以及上线率要稳步提高；初 一、二教学成绩要稳居全县前三名，争一保二；小学教育教学质量力争进入全县前列；职成教工作力争全县前三名。 2、校园文化建设目标：使学校实现“三化四园。“三化即：优化人际环境，净化精神环境，美化物质环境；“四园即：精神文明的校园，培养人才的学园，开展个性的乐园，优美整洁的花园。构成一个文化品味高，美化绿化好，教育性强的育人环境。最终把我校建设成XX县区“校园文化示范学校。 路漫漫兮其修远兮，吾将上下而求索。今后，
9、我们面临的困难和考验还很多，我们将以求真务实的工作作风，以不甘落后、勇往直前的坚决信念，改革创新、勤奋工作，大力推进郝庄教育健康和谐开展，为创立郝庄学区文化建设品牌学校而努力奋斗。谢谢大家。 第二篇：学区教育教学工作总结励精图治开拓创新努力办全镇人民满意的教育 尊敬的各位领导，各位代表： 大家好。时光荏苒，转眼间xx年即将过去，郝庄学区在局党委和镇党委指导下，在社会各界的大力支持下，通过全体教职工的共同努力，我们学区的各项工作取得了显著的成绩，下面我就郝庄学区一年来的教育教学工作向各位代表作如下汇报，不当之处敬请各位代表批评指正。 一、学校根本情况 郝庄学区共有一所中学，七所小学，四所幼儿园，
10、六个幼儿班，在校生达1400多人，教职工112人。全学区中小学校长都参加了岗位培训。小学专任教师52人，中师学历23人，大专22人，本科学历7人，学历达标率20230。目前，小学教师进修专科的达17人。初中阶段有专任教师28人，专科学历的12人，本科16人，学历合格率20230。初中教师进修本科有12人。 二、积极改善办学条件 教育教学质量是学校生存和开展的生命线，然而在经济腾飞，人民物质生活水平、知识水平和欣赏能力不断提高的今天，一所学校的环境和办学条件的优劣也成为了决定学校的生存和开展的重要因素。为了使郝庄教育健康、持续、和谐的开展，使学校上档升级，打造一流品牌学校，开学以来我们围绕这一主
11、题，在局党委和镇党委的关心支持下，我们对学区各学校的环境和校园文化建设进行了更新布置。 xx年，在局党委和镇党委的正确领导下，总投资达180多万元，建成了郝庄中学综合楼、郝庄中心小学科技楼，郝庄中学、郝庄中心小学高标准省级图书馆和郝庄小学探究实验室；郝庄中学、郝庄中心小学、官都小学健身娱乐园地。完成了中学19室，郝庄小学、官都小学13室：微机、实验仪器、图书、体育器械、音体美专用教室、少队室、卫生保健等配套设施的更新；添置新桌凳350套；今年，中小学全部安装了锅炉和暖气，实施了温暖工程。完成了远程教育工程模式一两个（闫家庄小学、石窝铺小学）、模式二两个（郝庄小学、官都小学）、模式三一个（郝庄中
12、学）的任务，向实现教学手段现代化又迈进了一步。同时对中小学的环境、室内外布置都作了统一安排，以XX县区教育核心价值观为内涵，让学校的每一块土地、每一面墙壁、每一间教室、每一个角落、每一项制度，都浸透出平等、宽容、理解、鼓励、和谐具有时代气息的人文环境，努力营造一个亲民文化、效劳文化、幸福文化、特色文化的现代化校园。为实现和谐、健康、持续开展的郝庄教育奠定了良好的根底。 三、依法治校，标准管理。 （一）学期初组织全体教师学习了义务教育法、未成年人保护法、教师法中小学教师职业道德等法律法规。完善各项规章制度，为加快教育体制改革步伐，促进学校健康持续开展，学期初我们对郝庄学区教师管理制度、教师请销假
13、制度、中小学教师综合评估细那么、郝庄学区应急预案处理方法等制度进行了补充和完善。 （二）我们还在全学区开展“关爱学生，杜绝体罚的师德承诺活动，我们始终把提高教育教学质量作为中心任务，狠抓考风考纪，关心热爱学生，尊重学生的人格，做学生的良师益友。一年来，学校没有出现教师随意旷工缺课的现象，也没有存在歧视、侮辱、谩骂学生，体罚和变相体罚学生的现象。 （三）严格标准财务管理制度，严格执行上级规定的收费标准，学校从没有出现乱收费和搭车收费的行为。教师从没有偿补课现象。 积极推行校务公开，学校设立校务公开栏，把学校人事制度、职称评定、工作方案、财务收支、年度目标任务和办学思想等内容进行公开，使学校管理工
14、作增加了透明度，进一步改进了工作作风。 四、加强两支队伍建设 我认为，教育的开展根本在人，关键在校长、教师两支队伍，只要我们这两支队伍作风过硬、素质优良、业务娴熟、纪律严明、团结向上、乐意奉献、能吃亏、敢吃亏、有吃亏是福的精神，我们将是一个强有力的战斗集体，那么我们郝庄教育持续健康和谐的开展下去，这一宏伟目标是一定能实现的。 我们大力弘扬“讲团结、树正气、比奉献、谋开展这个主旋律，狠抓以落实为核心的作风建设，努力营造“干事、创业、为民的浓厚气氛。 积极开展师德为主题教育活动，将师德纳入教师评估中，建立奖励评价机制。 稳步推进我们学区的人事制度改革，我们结合学区实际情况，对教师进行合理流动，实行
15、能上能下，能进能出。 进一步标准教师管理体制，完善评估机制和奖惩制度，加强教师的动态管理。 五、教学质量稳步提高 学校始终坚持德育为首，不断拓宽德育工作视野，以养成教育为主线，课堂教育为主渠道，全方位、多角度对学生进行思想道德教育，开展了形式多样的活动，锻炼了学生身心素质，陶冶了学生情操，提高了审美能力。努力做好后进生的转化工作，把其当作教学常规管理的一个重要内容。坚持因材施教、分类辅导，保证所有学生进的来、留得住、学得好，鼓励学生发奋向上，进而形成“比、学、赶、超气氛。 一份耕耘，一份收获，今年中考我校又以39名公助生和全县第一升学率的绝对优势独占鳌头。中小学其他各年级教学成绩突出，各项竞赛活动都位居全县前列。 六、存在问题和缺乏 1、尽管我们付出了巨大努力，但客观上受诸多因素的制约，使有些方案和目标还没有完全适应素质教育和根底教育课程改革的需要，需加大投资力度，加以解决。 2、我镇属山区穷镇，地域广阔，人口居住分散，交通闭塞，在经济实力、通讯设施等方面与别的乡、镇有较大差距。
