1、检察院文化教育汇报材料 一、创立一流班子，带动有力 有效凝聚了人心，领导班子的六个带头。提高了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的良好气氛，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领导班子的满意率连续多年到达100，连续7年被区委评为“好班子 检察院新一届领导班子诞生了党组一班人响亮地提出了全市争第一，12月。全省领先进，争创全国先进检察院工作思路。 以身作那么，院党组班子精诚团结。突出表现在六个带头一是坚持带头学习，坚持社会主义政治方向上、领会检察制度本质特征上、效劳经济社会开展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作可持续开展的根基；二是坚持带头
2、创新，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三色预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检察改革措施，并取得明显成效；三是坚持带头办案，院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件，接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件，检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行执法办案“廉政承诺制对说情风敢顶，对办案阻力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从优待检，对干警实施人文关心，帮助解决实际困难，每年对干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢重大节日都
3、举办具有检察特色的文化活动，关心干警的成长进步。 二、锻造一流队伍，战斗有力 该院坚持高点定位，科学开展，走出了一条文化搭台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力的队伍。 打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开展社会主义法治理念、检察职业道德等一系列主题教育，塑造干警坚决的政治灵魂；开展各种健康向上的文体活动、联谊活动和书画摄影展等；编印?检察?季刊，力求打造一个让干警交流工作体会、抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风貌。 打造素质文化，增强战斗力。院领导明确提出，不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院干警把提高自身素质，量化到日常工作和执法办
4、案中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队伍的执法能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全院有200多人次被高检院、省市院评为各类先进、业务能手，受到党委政府的表彰奖励。 打造形象文化，增强公信力。帮助结对帮扶的三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；参加“慈善一日捐、人道万人捐活动，向汶川地震灾区踊跃捐款19万余元，四川省检察院专门发来感谢信予以高度称赞。 三、构建一流机制，保障有力 该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容，本着精兵强检的原那么，相继出台了旨在提升管理品位和有效操作的执法标准制度，构建一流机制，做到保障有力。 强管理严标准焕发新面貌。不断提高案件质量，完善执法风险评估、廉政风
5、险排查和绩效考评机制，通过各项科学合理机制来保证检察干警公正廉洁执法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进行量化，实行百分管理，有效调动干警的工作热情；建立“二表格三比对四联动涉案款物监管长效机制，案件质量在全市检察机关历年考核中均名列前茅，其经验做法被省院转发推广。 强监催促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设一岗双责制；通过加强八小时以外管理、案件回访制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或当事人。不断深化“阳光检务工作，主动向区委和人大汇报检察工作，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制，派员参加代表、委员小组活动，通过汇报工作、听取意见、反应情况等形式，积极营造阳光检务透明度。 四
6、、创造一流业绩，彰显魅力 由于一流的班子带动有力，一流的队伍战斗有力，一流的机制保障有力，区检察院才得以创造出了一流的业绩，彰显出了无穷魅力。 查办和预防职务犯罪工作位居前列。以来，共立案查处职务犯罪案件39件49人，渎职犯罪案件8件7人，通过办案追缴赃款1125余万元，挽回直接经济损失1939余万元。 事检察工作再创新高。以来，共批准逮捕1934件2877人，提起公诉2259件3467人，多年未发生错捕错诉、漏捕漏诉情况，推动“平安、“法治创立向纵深开展。 特色品牌工作凸显成效。率先在全市探索实施刑事被害人特困救助制度，并和司法部门联合推出法律援助，使符合条件的救助对象在获得经济救助的同时获得法律援助，这在全省司法实践中尚属首例；积极参与生态环境建设，实施了全省第一例环保公益诉讼；探索建立了4家青少年管护教育基地，有18名符合条件的涉罪青少年在基地接受管护教育；探索总结处理涉检信访的“五宜五不宜工作做法，确保涉检赴省进京“零上访。 栉风沐雨十二载，碧血丹心铸检魂。检察院实现了单位零事故、执法零过错、安全零隐患、涉检零上访、干警零违纪的“五个零目标，在历次征求意见、民主测评等形式的行风测评中，党委政府、社会各界和人民群众对该院满意率到达100。 5
