1、机场个人年终总结 篇一：机场代表最新个人年度总结 机场代表工作岗位 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成机场代表岗位所在的单位）机场代表工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒的态度努力做好机场代表岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在机场代表工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的机场代表所有工作任务，履行好（改成机场代表岗位所在的单位）机场代表工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成机场代表岗位所在的单位）机
2、场代表工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下： 一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在（改成机场代表岗位所在的单位）机场代表岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在机场代表工作岗位，但我时刻关注国 篇二：机场个人总结 篇一：机场参观个人总结报告 潮汕机场参观个人总结报告 2023年11月21日上午，由xx老师筹划，xxx老师组织的潮汕机场参观活动开始了。最全面的范文参考写作网站我们工商管理专业的40多名同学参加了这次活动，在机场管理人员的解说和指引下，我们参访了揭阳潮汕机场的大局部工作区，并与机场管理人员进行交流，了解了机场的一些功
3、能区作用、效劳情况、运营流程等相关知识，受益匪浅。此次参观完成数据搜集和专家意见探询，总结整理如下： 关键岗位 现场指挥员。指挥机场现场工作有条不紊地进行，防止混乱；需要有相关知识经验； 现场监管员。实时监管机场情况，查漏补缺，防范于未然；需要有细心的态度和相关机场工作经验； 机场地面效劳员。维护机场地面工作的正常开展，处理突发事件事；需要接受相关技能培训；安检工作人员。负责机场安检工作，以防夹带不平安物品登机，为顾客生命平安着想；需要认真负责和一丝不苟的工作态度； 柜台工作人员。答复客人询问，为客人办理相关手续；要求接受相关的技能培训，有较好的与顾客沟通的能力； 值机人员。为旅客办理乘机手续
4、，包括换登记牌、收运行李、安排登记等；要求较强的沟通能力、问题处理能力； 候机楼效劳人员。解决顾客在候机过程中出现的问题，为顾客提供贴心的候机效劳。关键效劳 航空运输效劳。占权重50%，是潮汕机场现在效劳战略开展的重点和方向，因此将许多其他效劳外包； 候机楼辅助效劳。占权重30%，候机楼是机场工作区非常重要的一个局部； 平安检查效劳。占权重20%，平安问题是第一问题。 关键部门 风险控制部。是潮汕机场的特色部门，范文top20230在风险发生前、中、后三个阶段，为应对风险控制做出举措，保障效劳质量； 效劳保障部门。包括运行指挥中心、平安检查站、地勤效劳部、运行保障部、商业管理部等；生产、技术部
5、门。保障机场效劳的质量、平安。 效劳外包 机场内酒店效劳外包。由君华酒店为机场客人提供效劳，并给vip客户提供贵宾厅、冠名厅效劳； 机场清洁效劳外包。潮汕机场着重于提供柜台效劳及顾客登机效劳，将清洁工作外包。效劳失误 2023年6月5日，gs7567航班在机组未等地服登机口岗位核对登机人数就擅自关闭客舱门、地面效劳岗位现场应急处置不到位，导致飞机在尚有一名旅客未登机的情况下推出滑行。其原因有：过站旅客效劳保障上存在欠缺；新员工应急处置培训不充分；现场处置不当，信息通报不及时、不标准；岗位协作不完善；效劳员未严格按照工作程序操作。新效劳开发机场为便利顾客，设置开放式柜台，2023号柜台为国内经济
6、舱办理登记手续，12号柜台为重要旅客/头等舱/公务员/银卡会员柜台，13号为值班主任/晚到旅客办理手续，并根据航班动态来安排柜台，使效劳更具灵活性。篇二：机场安检工作个人总结 机场安检工作个人总结 没有过硬的业务知识再好的态度和再高的激情也不能使效劳对象满意。在每一次的效劳中我们要善于总结经验提高效劳的艺术性。范文写作讲究艺术性能够使效劳对象感到舒适和满意这需要细 心揣摩好好体会要经常换位思. 任何职业都是间接或直接地为人类或别人效劳只是效劳对象、效劳层面不同而效劳质量的本质要求是相同的。目前一般认为效劳质量就是效劳对象的满意度和同行认可度而要效劳对象满意、同行认可绝不是简简单单的微笑、文明用
7、语及事后处理更重要的是事前工作的质量和输出的产品的质量。 我所从事的安检工作工作的核心内容是保障平安我们输出的产品是平安安检效劳质量最重要的衡量标准同样是平安。那么怎样才能提高效劳质量表达安检工作最大价值呢 我认为 首先要认识到效劳质量的重要性和关键性。效劳质量优那么被效劳对象满意度高其心情那么舒畅才会和谐、愉快地配合安检反之那么效劳对象满意度低其心情郁闷内心那么会产生厌恶、对抗甚至敌对意识干扰安检工作。我们效劳质量的好坏外表上讲会影响到安检的形象深层次讲会动摇平安的根基其后果将是不可挽回的。因此我们必须不断提高效劳质量以优质的效劳保障平安赢得声誉。 其次要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格
8、。如果没有这两样品质是不可能提供出高质量效劳的没有这两样品德就会不思进取、敷衍塞责、得过且过就会无精打采、不负责任、行事马虎、过失不断就会影响团结、影响合作、影响形象。因此要网想有意识地不断提升效劳质量就必须具备这两样品德。 第三要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到效劳质量的重要性和必要性只有具备大局意识才会积极、思想汇报专题主动地为他人着想、为效劳考虑具有具备大局意识才会自觉提升效劳质量。只有具备良好的心态才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性只有具备良好的心态才会认为为他人提供优质的效劳是一种良好的品德是一种相互合作是一种人与人之间的尊重只有具备良好的心态才能意识到能为
9、他人提供优质的效劳是一种享受和幸福。第四要加强学习提高素质总结经验讲究艺术。只有不断地学习才能提高业务素质也才会为效劳对象提供无过失的优质效劳。只有个人素质过硬才会赢得效劳对象的信赖才能提高效劳对象的满意度和认可度。 没有过硬的业务知识再好的态度和再高的激情也不能使效劳对象满意。在每一次的效劳中我们要善于总结经验提高效劳的艺术性。讲究艺术性能够使效劳对象感到舒适和满意这需要细心揣摩好好体会要经常换位思考体谅他人的处境和难处。 为了旅客的满意我必须提供优质的效劳为了保障空防平安让我们携起手来共同创造质量共同打造安检工作坚不可摧的质量基石。以上是我的几点粗浅的认识请各位领导、评委、同仁批评、指正。
10、谢谢大家。篇三：机场驱鸟工作总结 神农架机场驱鸟工作总结 目前神农架机场驱鸟工作主要集中在以下几个方面： 的鸟情信息记录在机场驱鸟工作簿中为以后寻找鸟类在机场活动规律做好资料积累。每月进行一次的机场驱鸟工作总结，这将会对机场驱鸟工作有很好的促进作用。通过对机场以及周边地区鸟情资料的收集，积累一年内春夏秋冬不同季节在机场及周边地区的鸟情资料。通过资料收集的整理与分析为机场防范鸟击提供参考，同时也为将来建立本机场的鸟情信息库做好准备。 为保证飞机在机场的平安运行，以及使用更有效，又节约人力节省本钱的做好驱鸟工作。将来机场随着航班次数的增加，发生鸟击风险的概率也会增加，所以不得不做好以下几点驱鸟工作
11、： 一机场驱鸟工作人员必须根据机场的实际情况提前制定鸟击应急预案，提前制定鸟击应急预案是为了防止发生鸟击事件是有应对突发事件的方法，以最有效方式将鸟击事件造成的损失降至最低。机场的领导必须运用对机场各部门的了解必要时将会调动各方面的力量支持解决鸟击事件。由于发生鸟击事件将会给机场公司造成严重的经济和信誉损失，更加会造成社会舆论的压力。对于社会造成财产人员损失，普通民众对乘坐飞机的平安信心降低，这种坏的社会影响是长久的需要很长的时间恢复民众对机场保障飞机平安的能力的信任。因此望机场领导重视机场的驱鸟工作。 二机场驱鸟站必须制定出完整的鸟情综合调查方案，对机场及其周边地区的鸟情进行一次彻底的调查。
12、在机场驱鸟工作中进行机场生态调查，以判断机场生态环境在吸引鸟类方面的作用。治理机场生态环境有助于切断鸟类食物链，可以更好的减少鸟类在机场及周边活动的诱因。同时也为将来在机场鸟类治理提供可靠的资料。制定机场鸟类调查，对机场及其周边地区的鸟类进行调查，明确鸟类活动时间，区域，筑巢的位置，行为规律，食性与飞行的高度等鸟情信息。这些对与建立鸟类信息库提供必要的资料。制定昆虫调查报告与植物调查报告，这将鸟类生境的食物源调查清楚，以备将来切断鸟类食物源做好资料收集。同时在春秋鸟类迁徙期间，针对神农架机场的地形、环境的特点在神农架机场观察机场及周边地区的鸟类，以及鸟类的行为规律。了解春秋季鸟类迁徙期间经过神
13、农架机场及周边地区的鸟类，并且观察留鸟在机场及周边的居留期。这无疑会减少鸟类在迁徙期间造成的鸟击事件，据以往鸟击事件分析鸟击事件多发生在鸟类迁徙期间。 三为防止有大量鸟类同时出现并在机场及其周边地区活动，场务驱鸟站应提前制定应对之策。根据目前机场驱鸟站的相关驱鸟设备无法应对大量的鸟类在机场及其周边地区活动，尤其是在鸟类迁徙时期。以此建议提前购置有关的驱鸟药物。当机场出现大量鸟类威胁飞机运行平安时及时进行药物诱杀，保障飞机以及机组人员和乘客的平安。 由于神农架机场是一所新建成的机场，机场的驱鸟工作还刚刚起步，有些工作还没得到完全的有方案的完成。虽在工作中遇到许多的困难，相信在未来的工作中逐步完善
14、驱鸟工作的制度，添购相关的驱鸟工具，根据机场的实际情况运用合理的驱鸟方法，将神农架机场的驱鸟工作做得更好。机场的领导对于驱鸟工作的重视与支持将会更加的有利于机场驱鸟工作的开展。 篇三：机场职工个人总结 范文：机场职工个人总结（共2篇）任何职业都是间接或直接地为人类或别人效劳，只 是效劳对象、效劳层面不同，而效劳质量的本质要求是相同的。目前一般认为效劳质量就是 效劳对象的满意度和同行认可度，而要效劳对象满意、同行认可，绝不是简简单单的微笑、 文明用语及事后处理，更重要的是事前工作的质量和输出的产品的质量。我所从事的安检工 作，工作的核心内容是保障平安，我们输出的产品是平安，安检效劳质量最重要的衡
15、量标准 同样是平安。那么怎样才能提高效劳质量，表达安检工作最大价值呢。我认为：首先，要认 识到效劳质量的重要性和关键性。效劳质量优，那么被效劳对象满意度高，其心情那么舒畅，才 会和谐、愉快地配合安检；反之，那么效劳对象满意度低，其心情郁闷，内心那么会产生厌恶、 对抗甚至敌对意识，干扰安检工作。我们效劳质量的好坏，外表上讲，会影响到安检的形象， 深层次讲，会动摇平安的根基，其后果将是不可挽回的。因此，我们必须不断提高效劳质量， 以优质的效劳保障平安，赢得声誉。其次，要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如 果没有这两样品质，是不可能提供出高质量效劳的；没有这两样品德，就会不思进取、敷衍 塞责、得过且过；就会无精打采、不负责任、行事马虎、过失不断；就会影响团结、影响合 作、影响形象。因此，要网想有意识地不断提升效劳质量，就必须具备这两样品德。第三， 要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到效劳质量的
