1、【企业报通讯员管理方法】 通讯员和通信员浙江xxxxxx报通讯员管理方法为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地效劳于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精神，现将公司xx报通讯员报道组成员管理方法公布如下，望各部门、各子公司积极配合，大力协作：一、xx报通讯员任职条件要求：1. 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任心、事业心和活动能力；2.爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向编辑部提出合理化建议，收集并及时反响读者、作者的意见和要求；3. 熟悉本单位的情况，爱好写
2、作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，高中及以上文化程度，性别、年龄不限；4.热心此项工作，能认真履行通讯员职责，能够完成编辑部安排的新闻采写工作，为本报撰稿、投稿。 二、xx报通讯员聘任方法1.本着公司员工自主报名为主，部门主管推荐为辅的原那么，由编辑部根据自主报名员工的具体情况，在征求本报总编、主编和各方面意见的根底上，决定发给通讯员聘任证书及本报近期报道重点的相关筹划资料。2.通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任；3.在聘期内未能履行通讯员职责的那么视为自动解聘；4.因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在单位主管再推荐其他人选，并通知编辑部予以确认。三、xx报
3、通讯员职责1.把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本单位、本部门生产、管理等各方面信息，内容必须真实、准确；2.任职期间，必须认真写稿，投稿，在xx报或者其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。3.服从所在通讯报道小组负责人的工作安排，努力完成编辑部和公司网站所交付或委托的宣传报道和采访任务；4.积极参加编辑部或公司举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。四、xx报通讯员权利1.通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权力，各部门、各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持；2. 编辑部根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各单位应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件；3.通讯员有针对xx报编辑思路、报道内容、报纸质量质询和提出异议的权利；4.通讯员一经聘用，稿件优先录用，稿酬从优。对宣传报道工作业绩突出者，编辑部将报请公司领导，予以表彰和奖励；5.编辑部每年度举行一次年终工作总结会议，根据工作考核情况，表彰优秀，并给予相应奖励。 集团办公室xx报编辑部 2022年10月1日
