1、标准政府法律参谋制度建设方案 下面是我们的小编为大家整理的标准政府法律参谋制度建设方案，请大家参阅。 各镇人民政府、街道办事处，经开区管委会，县直各单位： 为深入推进依法治县，建设法治政府，结合我县实际，现就进一步加强县政府法律参谋制度建设提出如下意见： 一、充分认识加强政府法律参谋制度建设的重要性 建立政府法律参谋制度，是提高依法行政水平的有效途径，是建设法治政府的重要支撑，也是全面深化改革的一项重点任务。各级各部门要充分认识建立政府法律参谋制度的重要意义，采取更加积极有效的措施，全面加强政府法律参谋制度建设，不断提升法律参谋参与政府决策和行政管理事务的广度和深度，为建设法治政府提供有力支撑
2、。 二、加强政府法律参谋制度建设的总体要求和目标任务 （一）总体要求。围绕建设法治政府的目标，推进政府法律参谋制度的体制机制创新，健全完善“以事前防范和事中控制为主、事后救济为辅的法律风险化解机制，增强依法决策、依法行政的能力和水平，不断提高政府执行力和公信力，提升法治政府建设水平，为我县经济平稳健康开展和社会和谐稳定提供更加坚实的法治保障。 （二）目标任务。县级法律参谋制度进一步完善，县政府法律参谋平台健康运行，镇级政府法律参谋制度普遍建立，法律参谋在涉法事务或者专业领域发挥的作用更加充分。 镇（场）人民政府、街道办事处、经开区管委会整合法律参谋资源，全面建立以法制机构工作人员为主吸收专家和
3、律师参加的法律参谋队伍。xx年12月31日前，镇（场）人民政府、街道办事处、经开区管委会法律参谋效劳覆盖率到达20230%，并采取有效措施实现法律参谋效劳向村、居延伸。 聘请法律参谋的单位于聘请合同签订之日起15日内，报县政府法制办备案。 三、政府法律参谋的选聘条件和选聘方式 （一）选聘条件。坚决拥护党的路线、方针、政策，模范遵守宪法和法律；具有良好的职业道德和社会责任感；具有良好的专业素质和丰富的法律实务工作经验，有一定的专业影响力；热心为政府和社会提供法律效劳，具有履行法律参谋职责的条件。 （二）选聘方式。政府采购。县政府法制办会同司法行政部门、财政部门和公共资源交易部门遵循公平、公开、竞
4、争、择优原那么，依照政府采购的有关规定统一采购专职律师、法律效劳工作者的法律效劳。协商推荐。由县政府法制办会同相关部门，根据聘请单位的需求，择优推荐并确定在法学研究、法律实务等领域有较高造诣和社会知名度的律师、法律工作者人选，建立法律参谋库以供聘请单位选择。法律参谋库实行动态管理，并根据考核情况，由县法制办、司法局每年公布一次。各部门可结合工作实际，自行选择上述选聘方式。 聘请法律参谋的费用列入各级财政预算。 四、政府法律参谋的主要职责和履职要求 （一）主要职责。根据聘任单位的要求和委托，对重大行政决策议案进行合法性审查或者法律风险评估；对地方性法规、政府规章、标准性文件草案进行合法性审查或者
5、法律论证并提出法律意见和建议；为对外交往和重大经济工程谈判中涉及的重要法律问题提供咨询、论证意见以及法律尽职调查等；起草或者协助起草合同、协议以及其他法律事务文书；代理复议、诉讼、仲裁案件和其他非诉法律事务；参与信访案件的调处；协助开展法制培训和法制宣传工作；承办聘任单位交办的其他涉法事务。 （二）履职要求。受聘政府法律参谋在履行职责时，有权独立发表意见，不受任何单位或者个人的干预；有权获得与履行职责相关的信息资料和工作必需的其他便利条件；同时，不得利用参与政府法律参谋工作所获得的非公开信息，为本人或者他人直接或者间接谋取利益；不得违反保守国家秘密和商业秘密的规定；未经聘任单位授权，不得擅自对
6、外透露所承担的工作内容。 五、切实加强政府法律参谋制度建设的组织保障 （一）加强组织领导。各级各部门要把加强政府法律参谋制度建设作为推进依法行政、建设法治政府的一项重要内容，列入议事日程，积极抓好落实。县政府法制办对全县政府法律参谋制度的推进工作负责统筹指导和监督。 （二）落实责任分工。政府法制机构要认真做好政府法律参谋的推荐、效劳采购和管理工作，切实加强业务指导，不断提高政府法律参谋工作质量和效率；司法行政部门要积极配合做好优秀律师事务所、执业律师推荐，加强对律师事务所、律师提供法律效劳的行业监管工作；公共资源交易监管部门要做好政府采购法律效劳的监管工作；财政部门要做好经费保障工作，齐抓共管
7、。通过形成合力，共同推进政府法律参谋制度建设取得更大成效。 （三）健全管理机制。各级各部门要建立健全政府法律参谋的选聘程序、工作职责、履职要求等管理机制，积极搭建平台，为政府法律参谋发挥作用提供必要便利、创造更好条件。探索建立公职律师制度，将其作为政府法律参谋制度的有效补充。县政府法制办XX县区司法局对法律参谋履行合同情况进行考核，经考核全面履行的，支付法律参谋费。同时，考核结果作为法律参谋库律师选择的条件。 （四）强化考核监督。县政府将制定完善政府法律参谋工作规那么及考核、鼓励等制度，并将法律参谋工作纳入县年度依法行政目标考核范围。各级各部门要建立健全政府法律参谋工作考核评价指标体系，作为政府法律参谋聘用和评优的重要依据。政府法制机构要建立完善政府法律参谋人才资源库，优化队伍结构，奖优汰劣，形成能进能出、合理更新的竞聘机制，有效发挥政府法律参谋的作用。 第5页 共5页
