1、2023年争辩生科教志愿效劳活动方案 一、目的意义 加强校地战略合作，促进产学研合作和企业协同创新，引导专家博士走出校内，深化企业、合作社、农村基层组织，了解社情民情，调查争辩，为经济社会进展供给科教效劳，为地方经济和社会进展作奉献。 二、活动主题 “推广科教效劳，建设秀丽；加强产学研合作，促进校地企协同创新。 三、时间支配 2023年6月至8月。 四、活动内容形式和实施步骤 一活动内容 1、专题调研。针对现阶段三农工作面临的新状况、新问题，特殊是社会主义新农村建设中遇到的突出问题，结合地方党政部门和人民群众关注的问题，开展专题调研。具体内容包括当前的农村社会生活状况、农村教育、农村土地、医疗
2、养老及文化环保、地方经济建设与产业结构调整、农村基层组织建设、农村经济社会消逝的难点与热点问题等。鼓舞专家、博士结合专业特长与个人爱好开展调研。提炼出切实可行的争辩报告或调研报告，为政府和有关部门制定相关政策和产业进展规划供给参考依据。 2、科技询问培训与产业进展规划效劳。深化企业、合作组织、乡镇、村居，结合当地经济进展的实际，开设专题讲座、技术培训、上门指导、科技集市等形式，推广农业科技成果，传授农业有用技术，关心农夫和技术人员解决农业生产和农村经济进展中遇到的学问、技术问题，供给科技效劳。与企业、合作组织和规模经营户家庭农场，结成“一帮一对子，建立起长期的科技产业互助合作模式。结合区域进展
3、需要提出相关产业进展、生态文明与城镇化建设和社会主义新农村建设的规划建议。 3、科学争辩和协同创新 结合有关部门、企业、基层组织提出的需要解决的关键技术问题，开展协作攻关，准时将争辩成果应用于生产实践。 二、活动形式 科技志愿效劳活动实行专家、教授柔性进企业；争辩生暑期科技志愿效劳；争辩生党支部与市农村基层党支部共建；企业与专家联合科技攻关；百名专家争辩生进百企进百社等形式。 1、青年专家教授柔性进企业 依据企业需要，依据专业相适的原那么，选派青年专家教授柔性进企业，为企业供给科技支撑，开展人才培训、技术攻关、产品开发等效劳。 2、争辩生生暑期科技志愿效劳 依据专业需求在相关学院招募实践团队，
4、开展争辩生暑期科技志愿效劳。推广农业科技成果，传授农业有用技术。 3、争辩生党支部与市基层党支部共建活动 选择一批社区、农村基层党组织和一批争辩生党支部，开展科教兴农“1+1共建活动，一个博士生党支部联系一个基层党组织，一个争辩生联系一个农户，开展科教效劳、乡村社会管理、法律宣扬、新农村文化建设等对口效劳。 4、校地企协同创新 结合地方有关部门、企业、基层组织提出的需要解决的关键技术问题，设立重点科技攻关项目基金，组织专家组建课题组与企业科技人员联合攻关争辩。专家教授对效劳需求单位提出的课题赐予解决方案，好的课题共同向国家、省申报立项。 5、百名专家争辩生进百企百社活动 依据企业或合作社专业需
5、求，组织相关专家、争辩生到企业或合作社开展科技效劳，为企业或合作社进展供给人才培训、市场开发、项目设计、产业进展规划编制等效劳。 三、实施步骤 1、筹划调研阶段5月6月 制定活动方案。面对全市开展效劳需求调查，广泛征集调研和攻关课题，编制需求单位和效劳项目，提出学科专业需求方案。学校依据学科专业需求招募专家、争辩生，组织6-8支科教志愿效劳团队。各县区挂念各科教志愿效劳团队制定具体实施方案。 2、活动启动阶段7月上旬 南京农业高校与市共同进行建设秀丽争辩生科教志愿效劳活动启动仪式。 3、组织实施阶段7月上中旬 依据编制的需求单位和效劳项目，各志愿效劳团队分赴各县区，集中开展大约10天的调研志愿效劳活动。 4、总结评比阶段8月中下旬 对活动进行全面总结。各县区依据当地农业产业等进展需要聘请一批专家教授为农业产业的技术参谋，建立长期柔性合作机制。谋划启动下一年度的合作规划。 五、组织领导 县区要把科教志愿效劳活动作为今年的人才工作、农业科技工作的重要内容，提高思想生疏，加强组织领导，抓好统筹协调，细化活动支配。市农委有关职能处室和县区农业林业、水产部门要做好活动的保障工作，确保科教志愿效劳活动实现预期目标并取得圆满成功。 4
