1、领导干部带班下井交接班制度 为认真贯彻我矿领导干部带班下井制度，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发（202223）23号）、煤矿领导带班下井及平安监督检查规定（国家平安生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合我矿实际，特制定本制度。 1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按领导带班井下交接班记录簿的相关工程填写齐全，不得漏项。 2、带班人员在井下指定地点进行交接班。严禁 或短信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。 3、带班人员必须在规定时间内交接班（一班：0：000：
2、30；二班：8：008：30；三班：16：0016：30），30分钟以内交接完毕。 4、交班人员要认真如实介绍当班带班区域各采掘工作面的平安状况，设备的运转情况，有无平安隐患，以及下一班可能发生的问题以及处理意见和其它本卷须知，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。 5、未完成当班任务或发现隐患未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当本卷须知等，并如实填写在交接班记录簿上。 6、超过交接班时间，如接班人不到位，交班人不准离开岗位，否 那么按脱岗、早退（特殊情况除外）
3、处理。如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。 7、领导干部带班下井交接班记录簿，每月由安监科负责发放和管理。 第二篇：矿领导带班井下交接班制度张维煤矿 矿领导带班井下交接班制度 为了认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业平安生产的通知国发20222323号、煤矿领导带班下井及监督检查规定国家平安生产监督总局第33号的文件精神，落实平安生产主体责任，催促各级领导深入现场了解平安生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效的制止违章违纪的现象，结合我矿的实际情况，我矿特制定矿级领导井下带班交接班制度。 1、带班人员本班结束后，必须严格按照本制度执行交接班职责，并按要求填写齐全，不得
4、漏项，严禁乱写乱画，随意涂改。 2、带班人员必须现场交接班，严禁 或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。 3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的平安状况，设备的运转情况，有无平安隐患，以及下一班检查重点及其它本卷须知，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。 4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不完的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、平安事项等，并如实填写在交接班记录簿上。 5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位
5、，否那么按早退处理，接班人员必须在下班半小时之内到达，否那么按迟到处理。如确定无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位。迟到、早退罚款200元/次。 6、矿领导交接班必须实行井下交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下平安状况。存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录本。违反规定，罚款300元/次。 7、井下现场接班时间为：早班：7：30；中班：14：30分；夜班：22：30：。 8、现场交接班时，上班的带班领导与下班带着导进行交接时，要对井下各作业点的平安状况、以及存在的问题、需要注意的事项作详细的交待。 9、当班带班领导，对上班交待的平安重点、工作面等作业点的隐患
6、首先进行检查、维修或整改，在平安的状态下，才能组织生产。 2023、认真填写好现场交接班记录。 11、未做到现场交接班的，每次罚款200元，现场交接班记录未填写签字的，每次罚款300元。 张维煤矿202223.2 第三篇：煤矿领导带班下井交接班制度煤矿领导带班下井交接班制度 为认真贯彻弥勒脚落沼煤矿领导带班下井制度，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发（202223）23号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家平安生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。 1、领导带班下井必须严格执
7、行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和平安本卷须知及班前危险预知后及时入井接班，交班人必须留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的平安状况、存在的问题及原因、需要注意的事项、隐患情况以及整改意见前方准离开。 2、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按弥勒脚落沼煤矿领导带班下井交接班记录簿的相关工程填写这齐全，不得漏项。 3、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁在地面或用 交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。 4、交班人员要认真如实地介绍当班井下各工作面（点）的平安状况，设备的运转情况，有无平安隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它本卷
8、须知，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。 5、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当本卷须知等，并如实填写在交接班记录簿上。 6、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否那么按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。 7、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作面情况交待不清不交接、平安隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。 8、领导下井
9、带班交接班记录簿，每月由煤矿平安科负责发放和管理。 9、本制度从二一年十一月十日起执行。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 202223年11月5日 第四篇：领导干部带班下井制度关于下发公司领导干部带班下井制度 的通知 为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发20222323号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家平安生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司和上级公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实平安生产主体责任，催促各级领导深入现场了解平安生产实际情况，制止“三违，及时发现和消除事故隐患，有效防范生产平安事故的发生，结合我矿的实际
10、情况，特制定本制度。 附件1：领导干部带班下井制度附件2：领导干部带班下井交接班制度附件3：领导干部带班下井档案管理制度附件4：领导干部带班下井公示制度附件5：领导干部带班下井考核制度附件6：领导干部带班下井举报制度 二一一年九月二十日 附件1领导干部带班下井制度 一、一般规定 1、各级干部下井天数规定。董事长5次/月，总经理2023次/月，分管生产、平安、机电、技术、通风等副职领导15次/月，其他副职领导6次/月;各专业副总工程师、生产系统的正、副科长、采区正副区长16次/月，生产辅助队长18次/月。 2、每月28日前由调度室制定出领导下井带班方案，合理安排下井带班日期、班次，并发放给每一个
11、带班人员和各级职能部门，以便带班人员安排好日常工作。带班人员必须严格执行下井带班工作方案的安排，不得私自倒班、替班，如有特殊原因需要调整时必须提前向调度室提出申请，经批准同意前方可调换班。 3、带班人员入井时间：早班6： 30、中班14： 30、夜班22。30，做到与工人同时下井、同时升井。下井跟班时间不得少于8小时。 4、严格遵守交接班制度，交接班必须在井下。交班人对当班存在的问题和处理情况以及需要注意的事项和对下一班的建议等向接班人交待清楚，并填写好交接班记录和信息卡。 二、带班下井的职责 1、带班人员要把保证平安生产作为第一位责任，切实掌握当 班井下的平安生产状况，坚守岗位，加强对重点部
12、位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。在遇到特殊作业时（如巷道贯穿、遇地质变化带或大型机电设备更换等）矿级领导必须亲临现场指挥，发现隐患时立即停止作业，并如实做好工作现场记录情况。 2、带班人员必须掌握当班井下所有工作地点人员到岗情况、设备运转情况、生产作业环境，平安情况、生产任务完成情况等，对当班的平安生产负领导责任。 3、带班人员必须做到“两同时、三不放过。“两同时即与工人同下同上；“三不放过即隐患和不平安行为不放过、对平安隐患找不出原因不放过、平安隐患整改不到位不放过，加大对生产中各重点环节的检查巡视，对重点工作、关键
13、环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，防止出现重大责任事故。 4、认真检查各作业地点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业的现象，协调井下各队之间、各环节的关系，抓好正常的平安生产秩序。 5、对出现重大平安生产隐患危及职工生命平安的，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时向值班矿领导报告停产处理，隐患不排除不生产。 附件2领导干部带班下井交接班制度 1、坚持在井下进行交接班，认真做好交接班记录。交班人将本班平安生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录薄和信息卡中。 2、交班人要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的平安
14、状况，设备的运转情况，有无平安隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它本卷须知，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可出井下班。 4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当本卷须知等，并如实填写在交接班记录簿和信息卡上。 5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否那么按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。 6、领导下井带班交接班记录簿和信息卡，由安监站负责管理
15、。 附件3矿级领导下井带班档案管理制度 1、领导下井带班记录的内容包括。出入井时间、地点、经过路线、发现的隐患问题及“三违处理情况、意见等。 2、下井跟班记录和信息卡必须由本人填写，严禁他人代填，确保记录的真实性。 3、每天由安监站统一整理，对存在的问题和平安隐患以整改表的形式，下发整改通知，责任单位必须按整改表的规定期限及时进行整改到位。 4、领导下井排查的记录由安监站整理，对重要隐患问题分级管理，按照相应内容录入，形成电子文档打印备份，已备后查。 5、领导下井带班记录档案每月由安监站负责整理装订，并交矿档案室保存，按照规定保存，不得少于一年。 附件4领导干部带班下井公示制度 1、为有效保障矿级领导带班下井制度落实到位，在井口设立矿级领导跟班公示牌，矿级领导带班下井时，领导姓名应当
