1、人社系统公务员个人工作总结 今年以来，在局领导的细心指导及同事的帮助配合下，本人积极工作，认真履职，较好的完成了领导所交办的各项任务，现总结如下。 一、学习方面 不断加强党员先进性和纯洁性建设，以科学开展观为指导，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记一系列讲话精神；以深入开展“两学一做主题教育活动为契机，坚持集体学习和自学相结合，认真践行“讲学习，讲忠诚，正风纪，转作风，提效能专题教育提升学习效果，全面推进自身思想、组织、作风和反腐倡廉建设。积极主动学习公务员法、劳动法、劳动合同法、劳动监察条列及工资支付法等人社系统法律法规业务知识，不断探索工作新方法、新思路，提
2、升工作能力。 二、工作方面 1、文字材料方面 认真学习机关文秘与文印工作相关的业务及技能知识，业务水平和理论素养都有所提高。明白了文秘在机关单位中既要发挥领导的参谋助手作用，又要承担文稿撰写、文件处理、机要保密、信息收集等多方面的任务，今年，截至目前，共起草红头、请示、总结、简报、方案等各类文字材料12023余份。 2、人事人才工作 （1）努力做好高校毕业生、定向生、拟退役士兵接待报到工作。办理2023年专业技术人员68人、基层部队定向生7人、拟退役士兵11人的各项入职手续工作。 （2）根据市公务员局关于做好2023年全区公务员登记工作相关通知精神，本人坚持依法登记原那么，严格工作程序，在今年
3、5月，利用半个多月时间完成了2023年度公务员系统维护及数据更新、上报工作，涉及政府系统公务员512人，维护、更新信息3000余条。 3、劳动保障工作 按照上级业务科室及局领导指示，不断加强建筑领域不依法签订劳动合同、拖欠农牧民工工资和违法用工行为的监察，以问题早发现、早解决的工作方法，把矛盾和隐患消灭在萌芽之中。截至目前，参与日常巡视检查2次，检查内容主要涉及建筑领域工程承建企业缴存保证金情况、签订劳动合同情况、矛盾纠纷排查、工资支付情况等，检查用人单位16家，涉及劳动者116人； 截至目前，参与劳资纠纷案件调解六起，涉及农牧民工37人，涉及拖欠资金53.8万余元，结案率20230%，有效维护了广阔农牧民工合法权益，保障县域社会持续稳定。 三、缺乏之处和今后打算 虽然在这一年里取得了一些成绩，但离局领导和群众的期望还有一定的差距。主要问题有学习不够主动、积极，往往有安排，才有学习。其次工作急于求成，不够仔细。在今后中我将克服自身缺乏，积极主动学习理论知识，工作上严谨认真，争取更好的完成各项工作、学习任务，争做一名基层优秀公务员。 第3页 共3页
