1、干部作风建设经验交流材料 作风建设事关党风民心，事关开展稳定大局。笔者认为改进干部作风建设，必须强化干部的五种观念，保持五种心态。 强化干部的事业观，始终保持进取之心 领导干部的事业观，决定着一个地方、一个单位的开展走向和开展成效。强化干部的事业观，就是要求干部把事业作为人生的第一追求，把守职作为事业的第一起点，把为民作为事业的第一目标。要敬重自己的岗位，热爱自己的岗位，忠于自己的岗位，履行好岗位职责。要无愧于自己，无愧于社会，成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。 强化干部的群众观，始终保持感恩之心 强化干部的群众观，就是要求干部始终坚决不移地走群众路线，坚持不懈地做好群
2、众工作。人民群众是我们的衣食父母，我们必须始终心系群众；民生利益是我们的最高利益，我们必须不断满足群众；人民群众是一切工作的主体，我们必须充分依靠群众；化解矛盾是我们的首要责任，我们必须积极引导群众。要以群众的呼声作为第一信号，进一步做好改善民生的工作；以群众的感知体谅群众，把好事办好、实事办实；执行好惠民政策，把群众该得的实惠送给群众。要善于集中群众智慧，调动群众力量，引导群众自治，深入群众，宣传群众，效劳群众。 强化干部的权力观，始终保持谨慎之心 强化干部的权力观，必须要求干部正确认识权力，坚决反对一切不良倾向，自觉坚持阳光用权。要认准一切权力来源于人民，认识权力的本质，认清权力是一柄“双
3、刃剑。决不能把权力看做个人成功的荣誉，决不能把权力看做组织对个人的补偿，决不能把权力看做谋取私利的工具，决不能把权力看做个人享乐的条件。充分认识到“让权力在阳光下运行是对权力最好的制约、对干部最好的保护、对群众最好的交待。建立好党政组织议事标准、目标管理问责标准、政务公开阳光活动标准、民意反响民主评议标准。 强化干部的利益观，始终保持平常之心强化干部的利益观，关键是要求干部要追求心灵和谐，怀平常之心，持平淡之欲，做平凡之人。要学会简单，不要患得患失，生活要简单、做人要简单、做事要简单。要学会知足，不要盲目攀比。做到“三比三不比：比奉献大小不比职务上下，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质
4、享受。要学会克己，不放纵欲望，经常自省，重义轻利，远离诱惑。 强化干部的法纪观，始终保持敬畏之心 遵纪守法，是对党员领导干部的根本要求，也是为政者必须遵循的行为准那么。强化干部的法纪观，就是要求干部要守住底线，谨防“松绑论、心存敬畏，谨防“侥幸论、防微杜渐，谨防“小节论。决不能为了开展市场经济，放松依法治国这个根本方略，决不会因为干部培养不易，放弃党要管党、从严治党这条根本经验。要知道“法网恢恢，疏而不漏、“要想人不知，除非己莫为、“正义必胜。要懂得小是大的开始，大是小的积累；小节不能小看、不可不防；小节不守，大节难保。要时刻谨防“小意思、小场合、“小圈子。只有从一点一滴防起，拒小才能做大，才
5、能永远立于不败之地。 第二篇。基层干部思想作风建设经验交流材料面对乡镇社会经济“科学开展、加快开展、和谐开展带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经上作了些思考，通过突出“三讲、把握“三做、咬准“三真、增强“三性、落实“三制、弘扬“三创，变存在问题为自身亮点，化消极因素为积极因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建“三字文章。 坚持突出“三讲，牢固树立正确的世界观，争做清醒型干部。讲学习是根底，讲政治
6、是核心，讲正气是灵魂。坚持不懈讲学习。在信息爆炸、瞬息万变的新形势下，很多干部无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都显得力不从心。我们必须大兴学习之风，强化终身学习意识，努力建设学习型机关、学习型部门、学习型企业、学习型社区、学习型村场，坚持学以致用、学用结合，切实增强统揽能力、协调能力、开展能力和落实能力；坚决不移讲政治。作为基层干部首要的就是自觉拥护党的路线、方针、政策，与党中央坚持高度一致，把自己作为组织的一个分子，一个组成局部，牢固确立集体观念和大局意识，服从组织安排，听从组织指挥，按照组织原那么和党委意图办事，忠实践行“三个代表重要思想；坚韧不拔讲正气。讲正气是中华民
7、族和我们党的一个优良传统，也是一名党员干部的政治本色。古人云：“一点浩然气，千里快哉风，说的就是这一个道理。要通过深入开展“入党为什么和“当干部干什么的大讨论活动，引导干部做到一身正气、堂堂正正，只有这样，才能无所私心地为群众办实事、解难事、做好事，才能不被拜金主义和享乐主义腐蚀，才能牢固树立起正确的人生观、世界观和价值观，知荣辱、树新风、谋开展。 坚持把握“三做，牢固树立正确的人生观，争做先进型干部。做人是根本、做事是根底、做官是履职，三者之间相辅相成、相互促进。堂堂正正做人。“人字的结构虽然只有一撇一捺，但是要真正地写好却非一件易事。一划朝天，两脚踏地，意为顶天立地。作为一名党员干部，并非
8、需顶天立地，但一定要对得起党组织、对得起群众，要坚持做一个真实坦诚、品行端正、宽厚善良、有责任感的人；踏踏实实做事。如何做事。方式方法有多种，但目的只有一个，就是要把事做好。作为一名干部，为官一任，造福一方，必须竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众赋予网的使命，不辜负组织和群众的期望。要站在全局形势开展的高度，从群众的根本利益出发，对事情通盘谋划、全方位考虑，坚持说的和做的一致、台上和台下一致，坚持脚踏实地、实事求是；清清白白做官。“一份权利、一份责任。群众既然相信我们，我们就必须切实承担起这一责任，切实履行好党和人民赋予的职责，做一个“为民、务实、清廉的官，不愧对手中的这份“权力和责任，不愧对群
9、众的期望和信任。凡事做到以心换心、以情换情，做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。同时坚持身立得正、心放得正、步迈得正，无愧于己，不负于心，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用，不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心，正确处理好工作与生活、感情与原那么、权力与责任的关系，做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。 坚持咬准“三真，牢固树立正确的效益观，争做务实型干部。在任何情况下坚持讲真话。党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设决定中明确提出，党员干部要讲真话、讲心里话，做到言行一致、表里如一，这是一名党员干部必备的品质和素质。笔者对此也进行了分析，不敢讲真话的原因有
10、两个：其一是患得患失，害怕讲真话要负责任，怕讲真话后领导和上级给“小鞋穿。其二是不学习带来的，少数同志一天到晚不动脑子，整日平平庸庸、循规蹈矩、墨守成规，也不可能讲真话，也不会讲真话。为此要大兴讲真话之风，千方百计戒“虚话、戒“假话、戒“套话、戒“不负责任的话，让实事求是、求真务实的精神在基层干部队伍中得到弘扬；在任何事情上坚持下真功。有这么一种说法非常形象：不怕群众没精神、就怕干部不来神，不怕群众不行动、就怕干部不带动，不怕群众不听话、就怕干部不像话，不怕群众不想干、就怕干部不真干。求真务实、真抓实干，贵在“真，重在“实，关键在“干，是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说
11、。要真干，就得要扑下身子，亲自抓，亲自干，不能只蜻蜓点水，指手划脚，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上坚持出真效。这就要求基层干部对各项工作部署都要有方案、有步骤、有措施、有检查、有监督，要深入实际、基层和一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好群众最现实、最关心、最直接的问题。 坚持增强“三性，牢固树立正确的时间观，争做执行型干部。审时度势，增强工作执行的敏锐性。始终保持清醒的政治头脑，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，运筹帷幄，把握战机，不失时机，善于从全局高度网观察、提出并解决问题，任何工作都能在第一时间果断作出反响，并在第一时间内推进到
12、位；主动出击，增强工作执行的时效性。对定下的事、看准的事、形成共识的事，做到马上办、立即办、快速办，坚持事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期。围绕具体工作，在吃透上情和把握下情的根底上，选准突破口，对每日、每项工作做到议而有决、决而有办、办而有责、责而有究，确立“一日无为，终天不安的强烈责任感；实事求是，增强工作执行的过程性。不管工作分工，不管事务大小，都要千方百计把主要精力放在工作执行的全面过程上，敢抓死角，敢于较真，把群众关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点，作为工作的重点，持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不达目的不罢休。 坚持弘扬“三创，牢固树立正确的开展观，争做开拓型干部。与
13、时俱进求创新。弘扬创新精神，就是要解放思想、敢干敢变、与时俱进，基层干部要牢固确立与时代、与开展相适应的创新观念、开放观念、竞争观念和市场观念，牢固树立科学的开展观、政绩观和利益观，树立争创一流、敢于领先的精神，树立创新求变、敢闯敢试的精神，用创新的实践来推动科学开展、加快开展、率先开展、和谐开展。要在抓好常规性工作、唱好“四季歌时，突出重点，调整思路，创新思维，做大聪明人，打大算盘账，先人一步，胜人一筹，在老主题上做出新文章，在原根底上再登新台阶；积极带头勇创业。俗话说：事在人为、业在人创，创业的路总是人走出来的。基层干部要积极带头创业致富，坚决克服传统观念的束缚，突破小农经济思想的瓶颈，变
14、依赖官场为面对市场，变跑户头为跑码头，把自己逼向市场、逼向工程、逼向创业，着力把自己培养成为既能带头创业致富、又能带着群众创业致富的“双带型干部；敢于突破争创优。弘扬创优精神，就是要争领先进、勇于攀登、争创一流，鼓励、引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、口线创优，在各项工作上都要有一种“盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停的进取意识，要有一种“全面工作创一流，单项工作争第一的气魄，形成创优争先、比学赶帮、竞相开展的生动格局。 坚持落实“三制，牢固树立正确的价值观，争做开明型干部。落实好“一把手负责制，搞好表率。“一把手在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，作为“一把手，要增强政治责任
15、感、压力感、使命感和危机感，大胆地想，大胆地干，不怕失误，出了问题勇于承担领导责任。作为“一把手，要从严要求，从严管理，从而带出一个坚强有力的好班子、一支素质优良的好队伍、一股团结向上、干事创业的好风气；落实好民主集中制，搞好团结。团结问题事关全局，“人心齐，泰山移、“三人同心、其利断金，说的都是这个道理。要正确处理集体领导与分工负责的关系，不回避矛盾，不推诿责任。有什么意见、建议、要求都可以谈，要多商量，多沟通，多互相补台，做到大事讲原那么、小事讲风格，相互维护、相互支持、相互关心、相互尊重，拧成一股绳，同心同德，形成合力，促进开展；落实好党风廉政建设责任制，搞好廉洁。要坚持做到廉洁从政，勤
16、政爱民，一身正气，两袖清风，不以权谋私、假公济私、损公肥私，筑牢思想道德防线，慎权、慎情、慎欲、慎独，稳得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验，始终坚持自重、自省、自警、自励，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己、家人和身边人。 第三篇：基层干部思想作风建设经验交流材料面对乡镇社会经济“科学开展、加快开展、和谐开展带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经上作了些思考，通过突出“三讲、把握“三做、咬准“三真 增强“三性、落实“三制、弘扬“三创
