1、当代广西2023年第4期当代党建经验交流责编/覃妮“通过人才创新，我们运用自主研发的100多项专利技术和科研成果，建成年产30万吨纳米碳酸钙技改升级项目一期工程，年产值增加约2亿元。”广西华纳新材料股份有限公司党支部书记、董事黄炜波介绍，目前公司年产值约7.65亿元，去年成为国家知识产权示范企业。以广西华纳新材料股份有限公司为依托，南宁市武鸣区积极打造碳酸钙人才小高地，建设华纳人才驿站，成功引进一名新能源材料领域的欧洲科学院院士，并聚集72名科研技术人才，研发高新产品21种，研制的PV C汽车底漆专用纳米碳酸钙打破该领域长期被国外产品垄断的局面。近年来，武鸣区坚持适需导向，建立“书记领题、项目
2、攻关”引才工作机制，通过书记邀约、“人才圩日”、特色高地等引才举措，打造引才聚才强磁场，为建设南宁北中国壮乡武鸣新区夯实人才基础。书记邀约引才，扩总量优结构“我们已为各位人才搭建好施展才华、干事创业的平台，相信武鸣一定是你们大展鸿鹄之志、缔造精彩人生的理想之地！”2022年，武鸣区委书记陈文胜发出 致青年人才的“邀约信”，展优势、话机遇、谈政策，牵头推动人才引进工作。聚焦紧缺人才需求，武鸣区以城区机关事业单位党组织书记为第一责任人，统筹推动紧缺人才招引工作实施“薪火计划”“产业招贤”等工程，配套建立125名紧缺人才实名编制“周转池”，制定 8个重点领域109个专业的急需紧缺人才目录，强化“专项
3、资金+配套奖补+优待激励”引才保障机制，投入2276.38万元人才开发专项资金，引进122名产业发展紧缺人才。为营造爱才敬才服务环境，武鸣区还为来武、留武人才出台首套房购房契税100%补贴政策，提供定向房源，建设人才住房。随着系列引才育才政策的推进落实，武鸣区事业单位专技人才总量达10327人，人才队伍日益壮大、人才结构日趋优化。“人才圩日”聚才，建机制促融合“回乡找一份新工作，既能为家乡发展出一份力，又方便照顾家人。”前不久，在武鸣区举办的今年首场“人才圩日”活动中，返乡大学生蒋月应聘了一家机械公司的会计岗位。当天的活动共吸引专业技工、返乡大学生等 2000多人参加，有 753人达成就业意向
4、。武鸣区有每月 29日举办“月歌圩”活动的传统，通过与人才引育工作相融合，创新举办“人才圩日”活动。每一场活动都有城区组织人事部门和用工单位进场“赶圩”，现场宣讲人才政策，搭建起人才与用人单位之间的桥梁。武鸣区还利用“壮乡红云”智慧党建平台、“武鸣云”等开设“人才圩日”宣传版块，及时发布人才政策，为“人才圩日”预热。为多形式推动人才工作与行业需求相结合，武鸣区创新举办“圩日送岗”人才招聘活动。招聘企业通过线上推荐岗位、解答求职问题，实现“直播带岗”；圩日人才专场招聘会通过企业登台“吆喝”、人才自我推介的方式，实现人才供需精准对接。特色高地用才，强产业创品牌人才兴，则产业兴。近年来，武鸣区积极打
5、造特色产业人才小高地，推行“人才高地+双创平台”模式，最大限度激发人才创新创造活力。在数字沃柑人才小高地，刘飞舟等22名农业创新型人才成功研发了 6个覆盖柑橘全产业链的实用信息管理系统，推动区域沃柑生产标准化、绿色化。2022年，“武鸣沃柑”入围中国品牌价值评价区域品牌（地理标志）百强。陆斡镇乡土人才苏兴才回乡创办广西武鸣绿世界生态农业投资有限公司，打造的墨羊养殖基地 2022年产值超千万元。同时，公司与广西大学专家团队合作的“牛羊现代生态养殖关键技术创新与应用”项目获评全国农业技术推广成果奖二等奖、广西科学技术进步奖二等奖。依托沃柑等特色农业品牌效应，发挥当地资源优势，武鸣区打造数字沃柑、碳酸钙、壮文化、壮医药等7个城区级特色产业人才小高地，建成国家农业科技园区等一批创新创业平台，引进和集聚国内外 633名农业技术专家，培育各种农村实用人才1195名，不断做实做强沃柑、墨羊等特色产业品牌。“书记领题”打造聚才强磁场文/蒙晓雪陆倩雯南宁市武鸣区打造碳酸钙人才小高地。梁 挺/摄46
