1、街道党工委全年党建工作小结 一、工作开展情况 街道党工委目前下设（村）社区党总支9个，34个党支部，现有党员763人。 （一）抓“两学一做，稳固组织思想堡垒。结合党员冬春训，集中两天时间学习了十九大精神、新党章，组织开展了“入党为什么、为党做什么讨论。结合xx市干部教育培训网络学院远程教育，催促机关干部开展自学。配合党建文化舆论宣传，截至目前上报组工调研信息39篇，发表网评文章9篇。 （二）抓党员管理，强化组织凝聚力。全年来，街道党工委共转入组织关系48名，转出25名，因死亡减少党员5名（整建制转入教育系统、卫计系统和供电分公司的党员除外）。党工委高度重视对入党积极分子的教育、管理和对预备党员
2、的开展转正工作，今年来开展党员2023名，转正党员12名。标准党费收缴、使用和管理工作，按标准应缴尽缴，对2023年未按工资足额缴纳党费的党员进行清查和追缴，并建立2023年党费清算台账，在支部主题党日活动日按月收缴。 （三）抓制度建设，加强对基层党组织领导。党工委严格落实党建工作责任制，抓基层打根底，抓班子带队伍，以推动开展为目标，以改善民生为根本，扎实开展基层党建工作。严格落实“三会一课，定期开展支部主题党日活动，开好领导班子民主生活会和各支部组织生活会，积极开展农民党员冬春训、（村）社区党组织书记述职评议等工作。 （四）抓“三联四建活动，促城市社区和谐开展。xx街道下辖8个城市社区，今年
3、以来在后盾单位的支持下，领导干部带头联系社区，职能部门联系工程，党员干部联系三户，各项建设正在顺利进行。 （五）抓组织人事，加强干部队伍建设。完成机关上一年的年度考核和评优上报；办理单位人员工资晋级晋档，退休；进行年度人才统计，工资统计；建立村、社区离休干部台账并落实津补贴。 （六）完成领导和上级交办的其他工作。 二、存在的问题和缺乏 （一）党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动，上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。 （二）街道党建工作人员虽然配备齐全，但均借调，又因业务员新旧更替，工作存在一定困难。 三、下一步工作安排 （一）全
4、面推进“两学一做学习教育常态化制度化。强化思想政治教育，丰富每月的党建活动周内容，创新推行多元化“主题党日活动，切实将“两学一做学习教育融入日常、抓在经常，将全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。 （二）全面加强基层根底建设。坚持“月调度、季讲评、半年考核、年终述评工作机制，强化书记抓党建责任传导，以社区提质提档为抓手，强化阵地保障，进一步夯实基层党建工作根底。 （三）加快特色亮点和品牌打造。加快街道党建品牌工作室和社区“党建文化墙、文化长廊探索打造步伐，加大党建工作推介力度，继续挖掘新的工作亮点。 （四）突出加强城市基层党建。统筹推进街道、社区、楼宇、小区、单位党建融合开展，推进基层支部建设标准化、组织生活正常化、管理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建设标准化基层“五化治理机制，力争明年绝大局部支部完成“五化建设标准，激发城市基层党建整体活力。 第3页 共3页
