1、“创新工作室 针对目前国际航班逐年增加，并且外航对于专业英语的要求相对国内航班偏高，为了高效、优质的保障国际航班，创立维修品牌，创新工作室选拔一批技术过硬，工作认真的员工成立了外航保障小组，大大提高了国际航班的保障质量，得到了各国际航空公司一致好评，同时为了进一步提高效劳质量，畅行“工匠精神，创新工作室积极开展“qc活动，本年度开展的提高国际及地区航班机务维修满意度的“qc获得了国优课题。 受到该工程的启发，“创新工作室针对航班多发性故障相继创立了“换轮小组、“反推锁定小组等一系列针对性的小组，同时对组员进行绩效奖励加大积极性，并且让一些新员工参加到类似的小组中参与培训学习，不仅使排故时间得到
2、保证，同时还到达了培训新员工的目的，使新员工快速的成长起来。由于本身的维修水平的不断提升，维修品质得到各航空公司的认可，在周边兄弟机场，缺乏排故条件同时公司基地又无法派人排故的情况，屡次应航空公司的请求，工作室派技术人员前往异地为公司飞机进行排故工作，收获良好的社会效应。 长沙机务维修保障部率先在全国实施“一证多地的创新维修模式，但是由于省内其他机场人员技术水平有限，在维修能力，培训水平都无法保证正常的航班运行要求，工作室选派技术成熟的放行员对怀化以及邵阳机场进行放行工作，同时在驻场过程中，与当地的机务人员进行技术交流，讲解常见故障的处理方式以及发生特殊情况是的处置方案与信息上报等要求，不断提
3、高当地机务人员的维修水平。每年的航空公司的培训相当多，但是航空公司不可能每一个机场都去，但是有些内容其他机场机务人员也必须参与培训，工作室专门组织人员将重要的，重复内容组个筛选出来重新整理出培训资料，选派有内训资格的人员前往各个机场进行培训，确保每个员工都能受训。每年的冬天，工作室还会专门派内训师对各机场机务人员进行除防冰的实操与理论培训，确保在发生除冰情况下，每个人都能正确的参与工作，而这一系列的举措也取得很好的效果，省内其他机场的机务人员业务水平不断提高，到达了共同进步的目的。 在接下来的工作中，工作室将坚持创立的初衷，全面贯彻落实公司的各项工作部署，以加快转变员工思想为主线，突出平安生产中心，围绕加快公司开展步伐和提高企业经济效益两个重点，振奋精神，用心做事，拉高标杆，创新管理，全面提升自主创新能力，提高创新成果转化率，不断为企业开展助力。 第2页 共2页
