1、机关各部门平安考核扣分方法 1、对机关各部门平安考核的目的是进一步提高全员平安意识，落实平安生产责任制，强化责任意识，促进公司平安生产工作的开展。2、本部门所属人员发生平安生产工伤事故，轻伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门平安奖。3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直接责任的，按照基层单位同比扣分。4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一次扣2分。造成事故的，按事故责任追究方法执行。5、机关各部门应按照“五同时的要求，在方案、布置、检查、总结、评比工作的同时，要同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作，并要在工作记录或会议纪要上反映，没有按照要求进行的，扣2分。6、各部门应在分
2、工的范围内，经常对有关人员进行平安教育，或通知平安部门进行平安教育，未认真进行的扣1分。7、有二级机构的部门，应组织完善平安管理制度并保证贯彻执行，贯彻不好的扣2分，没有制度的扣4分。8、机关各部门人员到基层单位工作，应模范遵守公司的规章制度，遵守基层单位的管理规定，否那么一人次扣2分。9、外来施工或参观学习等人员，牵头部门应保证其遵守公司各项管理规定，发现其违反一人次，扣牵头部门2分。10、各部门应按照平安生产责任制的要求，完成平安生产工作，未完成的每少一项扣2分。11、无故不参加公司组织的平安活动的一次扣2分。平安生产常识不会的每人次扣1分。12、发生事故扣部门奖金后，对责任人员追究按照事故责任追究方法执行。13、平安考核占机关各部门奖金的30%，总分值100分，80分为否决线，每扣1分扣平安奖的5%。14、平安考核每月进行一次，由平安部门牵头组织实施。
