1、公共卫生效劳工程管理合格镇建设实施方案 为加快根本公共卫生效劳均等化进程，促进我镇公共卫生效劳质量上台阶、上水平，进一步标准我镇公共卫生效劳工程实施和管理，切实保障和提升医疗卫生机构的公共卫生效劳质量和效果，根据XX县区公共卫生效劳工程管理合格县建设实施方案文件精神，结合我镇实际，制定本方案。 一、指导思想 和工作目标 坚持预防为主，通过合格镇的创立，进一步健全公共卫生工作机制，落实公共卫生工作措施，提高公共卫生工作质量，为实现让群众“不得病、少得病的目标打下坚实的根底。 力争2023年年底通过县市公共卫生效劳工程管理合格镇检查验收，到达公共卫生效劳工程“管理精细、效劳标准、质量达标、效果明显
2、、群众满意、居民受益的目标。 二、工作原那么 （一）坚持落实政策与创新机制相结合。认真贯彻落实根本和重大公共卫生效劳工程政策，并在工程管理、指导模式、效劳内容、效劳方式、绩效考核等方面不断创新，促进根本和重大公共卫生效劳工程可持续开展。 （二）坚持公共卫生与医疗效劳相结合。本院和村级医疗卫生机构要认真履行职责，完成各项公共卫生工作任务，建立完善医疗和公共卫生机构信息互通，分工协作机制，加强本院公共卫生效劳管理中心能力建设，努力为广阔群众提供预防、保健和医疗“一条龙效劳，突出方便群众、医防结合、重在预防的特色。 （三）坚持效劳数量与效劳质量相结合。认真按照各项根本和重大公共卫生效劳工程工作标准和
3、质量要求，在保证效劳数量、效劳频次的根底上，重点在做好效劳质量和效果评价上下功夫，让广阔群众真切体会到公共卫生效劳带来的实惠，让公共卫生效劳工程成为一个名副其实的“惠民工程。 三、主要内容 （一）完善机构、健全制度、强力推动创立工作 1、镇级。学习借鉴“茨沟模式，进一步完善“责任医师团队包抓公共卫生制度。公共卫生效劳管理中心按要求做到管理标准、机制健全、运行良好。 2、村级。进一步夯实村级公共卫生工作职责，努力创立2个（宏大村卫生室和展望村卫生室）优质“公共卫生效劳工程管理合格村，要求村卫生室公共卫生职责明确，设施、设备齐全，制度健全，资料完整。 （二）完善公共卫生效劳工程管理 1、细化公共卫
4、生效劳工程管理方案。根据各工程管理或实施方案规定和要求，制定各工程管理精细化方案，明确工程作用、工程目标、效劳内容、效劳方法、资料收集与管理等方面内容，将任务细化到本院各科室、各村，做到各项公共卫生效劳工程层层有职责、有任务。 2、细化公共卫生效劳工程管理制度。完善各种工程检查指导、质量控制、质量考核、信息报告等制度，落实工程培训例会、绩效考核、工资发放和使用公式等制度，标准和公示“责任医师团队职责及任务，工程效劳内容及工作流程等信息。 3、细化公共卫生效劳工程奖惩制度。强化镇村级绩效工资考核，根据工作数量和质量，兑现效劳补助经费。 （三）标准公共卫生效劳工程资金管理。 强化经费用途和管理。严
5、格执行上级工程资金管理方法，实行公共卫生工程资金专账专户管理，明晰每一笔工程资金数额及用途，标准资金管理，确保专款专用和资金平安。合理分配镇村级公共卫生经费比例，2023年村级根本公共卫生效劳补助经费不少于48%。 （四）落实公共卫生效劳工程内容。 1、标准提供醒目效劳。严格按照国家根本公共卫生效劳标准（2023年版）和中省重大公共卫生效劳工程实施方案规定的效劳对象、内容、流程、标准、时间、频次、数量等开展相应的效劳，做到效劳标准、质量可靠、群众受益，工程资料做到不缺项、不漏项，真实可靠。 2、创新改进效劳方式。把根本和重大公共卫生效劳工程工作融入镇卫生院日常工作之中，坚持防治结合。将医生、护
6、士、中医药等卫生技术人员纳入公共卫生效劳技术队伍，建立公共卫生效劳责任医师团队，结合常见面、多联系，根据辖区效劳范围、科学配备管理和效劳人员，分片包村，责任到人。探索主动效劳、上门效劳、巡诊效劳、预约效劳、签约效劳等形式，定期深入村组，同村医一道，为广阔村民做好公共卫生效劳工作。 3、提高各项公共卫生效劳质量效果。健康档案更新及时，逐步实现居民健康档案信息化管理。做好65岁以上老年人体检工作，加强老年人慢病筛查和健康管理。提高高血压、糖尿病、重性精神病患者和孕产妇、儿童的健康管理率，标准随访效劳，做到早发现、早干预、早处理。加强全人群健康教育、标准开展预防接种、中医药效劳和传染病卫生监督协管信
7、息报告处理效劳等工作，进一步优化效劳流程，提升效劳质量和内涵，确保效劳效果。 （五）提高公共卫生效劳工程知晓率和满意度。 1、加大工程宣传力度。开展公共卫生“进农村、进社区、进家庭宣传活动，使广阔城镇居民了解根本和重大公共卫生效劳免费政策、效劳内容及重大意义，提高对各种公共卫生效劳的知晓率和认知度。 2、提高群众满意程度。本院和各村卫生室要充分利用送医下村、上门效劳、主动效劳的时机，提供相应的公共卫生效劳，让群众知晓党和政府的惠民政策，享受到规定的免费效劳。将群众满意度测评作为绩效考核重要指标之一，不断提高群众满意率。 四、工作要求 （一）加强组织领导。成立“岚宫山镇溢河卫生院公共卫生效劳工程管理合格镇建设工作领导小组，由院长担任组长，业务副院长和公卫效劳中心工程负责人担任成员，保证合格镇建设工作的顺利开展。 （二）强化化培训和督导。定期召开本院和村医培训会，提高效劳水平。定期开展本院和村级公共卫生效劳督导工作，做到不断发现问题，不断解决问题。 第5页 共5页
