1、2023年供销社上半年效劳工作总结 一、坚持为“三农效劳宗旨 在扎实做好农资商品供应的根底上，充分发挥农资协会、棉花行业协会的自律作用，加强对全市农资经营网络的监督检查，确保农资在经营、询问、效劳一体化效劳过程中无坑农害农现象发生；乐观和种棉户的联系，走进田间地头，了解种棉户的状况，把握今年的棉田面积，为棉农做好产前、产中效劳。进一步进展新型合作经济组织，实施新网工程建设，转变效劳方式，实现由系统管理型向效劳型的转变。 二、牢固树立平安重于泰山的思想 依据“平安第一，预防为主的原那么，将平安工作关口前移。认真贯彻落实各级平安会议精神，不断强化平安生产的手段和措施，标准烟花爆竹批发公司和烟花爆竹
2、经营网点。做到专供专卖、连锁经营、平安便捷，在经营期间没有发生一起平安事故。每逢节假日，组织专人进行检查，觉察隐患准时整改，坚持每月平安检查制度，对基层企业进行逐一排查，对觉察问题的，下发平安隐患整改通知单，同时定期进行回访，从而杜绝了担忧全大事的发生。 三、乐观进行基层企业改制 今年以来，我们连续稳步推动基层企业改革改制，在企业改制过程中，深化基层，变上访为下访解决企业和职工之间的冲突，消退各种不稳定因素，在整个改革改制过程中没有发生大的越级上访和集体上访，确保了一方平安和系统稳定，同时使职工共享到企业改制的成果。 华山供销合作社企业改制已进入土地资产拍卖程序。下一步，我们将进一步加大力度，
3、进行宣扬和包装，力争一改到位，从而为妥当解决职工养老统筹等关系职工切身利益的问题以及企业长期积累的冲突打下根底，维护一方平安，维护全市稳定大局，彻底消退信访冲突。 农业生产资料公司经过多方努力和协调，已正式向市法院提出了企业破产申请，并得到了法院的认可和支持,从而疼惜了企业资产，维护了职工利益，也为下一步企业的良性进展奠定了坚实的根底。 乐观推动棉花公司企业改制。棉花公司通过诉讼减债核销债务的工作已根本完成，随后将进一步加大棉花公司企业改制工作力度。 四、项目建设工作稳步推动 在项目建设方面，首先是成立工作机构，一把手亲自抓，在思想上牢固树立“抓项目就是抓进展的观念，在操作上细心筹划。其次是乐
4、观协调，调研论证，建立和充实有价值、有前景、有效益的项目储藏库，形成可行性方案。再次是要有规划的作好项目的包装筹划和市场推介工作，搞好项目的宣扬和市场推介工作。同时，在实践中始终坚持大胆跨越体制和机制束缚，以实现投资主体的多元化为突破口，利用黄河三角洲的地域优势和便利的交通条件使新型合作经济的进展走在前列。 五、坚持科学进展观，进展新型合作经济 以“四治理、“群众路线教育活动为契机，建立学习实践科学进展观长效机制。打破单一体制的界限、引进新的机制、实现投资主体多元化，利用国家政策和现有资源推动新型合作经济的长足进展。 加大各类合作组织和行业协会的建设力度。一是连续组建农夫专业合作社。在思想上牢
5、固树立农业进展我进展，农夫增收我增效的宗旨意识,依托一村一品工程，兴办领办农夫专业合作社，立足区域资源和产业优势，依据自愿民主的原那么，实行多种形式、探究专业社+市场+农户的进展模式。二是进一步完善行业协会建设。行业协会在政府与农户之间起着格外重要的作用，稳固和壮大供销社传统业务，离不开待业协会的支持。今年我们在已有的根底上进一步完善和稳固行业协会，并发挥其应有的作用。 以推动企业改革改制为契机，深化贯彻落实国务院关于加快供销合作社改革进展的假设干意见、省政府关于加快供销合作社改革进展的实施意见和市政府关于加快供销合作社改革进展的实施意见文件精神，在连续稳步推动企业改革改制工作中，以稳定为根底
6、，以妥当安置职工为前提，倾听职工心声，倾听社会呼声，以职工的根本利益为改革改制的动身点和归宿点，加强沟通与协调，确保一改到位，改出一方平安。同时，稳步推动供销社五大“新网络工程建设。形成经营机制健全、网络管理标准、效劳功能完善、流通有序和谐的农村现代经营效劳网络，保障农村消费平安，富强农村经济，推动社会主义新农村建设。根本形成掩盖全市农村的农资、日用消费品、农产品和再生资源四大连锁经营体系和新型经营效劳业务。 六、加强干部队伍建设，开展“四治理、“群众路线教育等主题实践活动，关心职工疾苦，保持系统稳定 认真学习宣扬贯彻落实党的十九大精神，扎实开展“四治理、“群众路线教育等主题实践活动，建设团结
7、、务实、勤奋、廉洁、高效的领导班子，造就政治坚决、纪律严明、作风优良、团结向上、公正廉洁的干部队伍，营造进展快、环境好、风气正、工作实、效率高的工作气氛，形成真抓实干创先进，为民效劳争优秀的良好局面。以科学进展，和谐进展，实践强市为目标，以提速赶超，转型跨越，争先进位为已任，以集中整治干部职工中存在的“庸、懒、散、奢突出问题为重点，以提升工作效能，优化为民效劳，干部职工满足为标准，围绕经济上台阶，牢固树立进展为先理念，在效劳项目建设、招商引资和经济进展上创先争优；围绕人民生活水平和质量上台阶，牢固树立民生为本观念，在效劳民生改善和社会事业进展上创先争优；围绕构建和谐社会，牢固树立稳定是第一责任
8、理念，在效劳基层职工，化解社会冲突纠纷上创先争优。努力建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子，打造政治强，作风硬，素养高，纪律严的干部队伍，营造进展快、环境好、风气正、工作实、效率高的干部气氛，形成真抓实干创先进，为民效劳争优秀的良好局面，推动各项工作健康进展。 始终把职工关心的热点和难点问题作为工作的动身点和落脚点，建立困难职工包联制，市联社班子成员和股组干部结对子帮扶十户特困职工；乐观和有关部门联系，多渠道解决职工困难；全力关心下岗职工实现再就业，重点解决零就业家庭问题；加大对职工养老统筹的组织协调力度，细致解决每一名参统职工在手续办理中遇到的困难和问题；重视和发挥工会、妇联等群众组织在企业
9、管理中的作用，把党和政府的温存切切实实的送到职工手中，把有限的资金用到最需要关心的职工。 七、按时完成和乐观处置市委、市政府交予的防汛、计生、“进千家门、暖万人心,创卫等各项活动和工作任务 依据市防汛办要求，严格市级部门和市联社汛期防汛值班纪律，实行24小时值班和交接班制度，确保有汛无汛一个样，思想重视不松懈。做好本系统企业的防汛抗灾工作，确保企业财产人员平安。 将计生工作将入全系统目标责任书，实行“一票拒绝制，结合企业下岗职工多、流淌性强、工作开展难度大的特点，实行重点育龄职工跟踪检查，专人负责。在规定时限内完成城区计生“三查三落实工作，“三查率达100%。 依据市创国卫工作要求及市纪委办公
10、室“通知精神，我单位马上成立创卫工作领导小组，组建创卫组织机构，特地负责此项工作的落实。乐观参与“进千家门，暖万人心活动，并对所包联村进行了调查走访，和包村干部联系了解包联村的根本状况、村干部状况，深化村组和村民家中进行调查走访，通过对村组基层状况的调查和农户根本状况的调查，对所包联村的人口状况、享受低保户、贫困、特困户、各类专业大户和农夫主要收入来源等状况进行了比较具体的了解，从而为下一步的助农增收工作打下了坚实的根底。 坚持以科学进展观为统领，认真贯彻全市综治工作会议精神，以创立“平安企业、“平安机关为主题，建立健全社会治安综合治理工作机制，结合本系统各单位实际，以提升干部职工平安感为目标
11、，完善治安防控体系建设，排查化解各类冲突，进一步落实各项稳定措施，维护系统和谐稳定进展，为全市社会治安工作做出不懈努力。 认真落实“三包责任制，开展创卫路段反复消逝的乱停乱放、乱写乱画集中整治活动，做到平常抓、时时抓，收到了较好的效果。 八、下半年的工作思路 （一）坚持效劳与经营的统一，确保棉花经营、化肥经营效劳目标任务全面完成，确保总销与工业总产值指标全面完成，确保为农效劳各项任务顺当完成。 （二）在创新中求进展，以进展来保稳定，稳步推动供销社五大“新网络工程。全面完成各项经济目标任务。 （三)乐观进展农夫专业合作社，充分发挥供销社的桥梁和纽带作用。 （四）进一步维护职工利益，稳妥推动企业改制。 （五）认真做好改制企业职工稳定和职工养老统筹等遗留冲突的协调处理工作，加大对职工养老统筹的组织协调力度和扩大参与医疗保险面的力度，争取使职工老有所养，病有所医，为维护全局稳定做出应有的努力。 （六）为民、勤政、廉洁，高效完成市委市政府交予的防汛、创卫等突发性和临时性工作，为构建和谐尽最大努力。 7
