1、天道酬勤医院医疗效劳年度工作参考方案范文(1)XX年，我院将认真贯彻党的xx大精神和国家卫生工作的各项方针政策，遵照医院的公益性质和社会效益原那么，全面落实科学开展观，以医院开展作为第一要务，以加快开展为主线，质量、平安与和谐为主题，以重点学科建立为抓手，治理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措加强医院工作的活力与活力，创始医院工作的新场面。为进一步统一思想、明确目的，现就全年医院工作打算一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻xx届三中全会精神，以三个代表重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院本身开展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。
2、二、总体目的稳固医院治理年活动成果，按照医院等级评审验收新标准开展迎检工作，确保各项指标全面到达综合二级乙等医院标准；接着施行标准化、科学化、标准化治理，落实各项措施，提高医疗质量；强化效劳认识，优化效劳质量；有打算地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新工程，拓宽效劳领域；加强重点学科和重点专科建立工作，打造医院核心竞争力，推进医院工作获得新的开展；接着提升医院综合实力，稳固地位；在学科建立、技术创新、运营理念、扩大外延效劳、分配方案改革等方面获得新打破，硬件设备进一步完善，效劳态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力及可持续开展才能明显加强，职工待遇进一步
3、提高。全院业务收入增长15%，医疗性收入到达500万元。三、工作重点1、医疗质量建立。在认真贯彻根本医疗制度，根本诊疗标准、常规和标准的前提下，重点加强根底质量、环节质量和终末质量治理，全面落实治理年活动提出的各项工作要求。2、重点学科建立。抓好学科配套设置和学科建立规划，有打算地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新工程，拓宽效劳领域；加强重点学科和重点专科建立工作，打造医院核心竞争力，推进医院工作获得新的开展。3、提高运营效率。抓好开源节流工作，以培育新的技术效劳为引擎，带动医院经济持续快速健康开展。严格操纵医院运转本钱，多渠道筹集建立开展资金。4、根底设备建立。做好医院
4、新一轮根底设备改造规划-住院楼建立，按照工作标准标准完成设备装备。四、工作任务及措施1、医疗业务工作（1）强化质量治理：主要工作任务一是抓好教育，要强化重点人员，重点科室的治理认识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗平安防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷治理工作制度，进一步落实医疗平安责任制和责任追查制，严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是以提高医疗质量、保证医疗平安为重点，定期专题研究提高医疗质量、保证医疗平安的工作，确立质量与平安工作的重点目的，组织开展经常性专项检查，针对存在咨询题落实持续改良措施。医学教|育网四是充分
5、发挥院科两级质量治理组织的作用，强化科级质量治理组织的职责，落实环节质量操纵的各项措施。五是依照治理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系。加强业务知识培训，对医师按照医师定期考核治理方法严格考核，强化医务人员三基三严训练，提高应急才能。12（2）加强门急诊治理：加强专科科建立，对妇产科的门诊、内儿科门诊严格实行标准治理。在努力改善门诊设备条件，优化效劳流程，落实便民设备，加强效劳才能的根底上，重点落实以下工作：一是加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能；二是落实首诊负责制，提高急诊科才能，做到专业设置、人员装备合理，抢救设备设备齐备、完好，急
6、诊会诊迅速到位；三是加强对急危重症患者的治理，提高急危重症患者抢救成功率。（3）加快技术建立。首先要抓好检验科实验室建立，增加投入，提高质量，改善效劳，增加医疗技术效劳的经济含量。二是做好积极引进新技术、新工程，构成具有我院特色的技术效劳体系。三是强化对技术建立的治理力度。医院将拟定技术建立工程治理方法，遴选鼓舞技术建立工程清单，成立由院领导牵头的技术建立工程领导小组并出台与重点学科建立相匹配的奖励政策。（4）提升护理质量：一是接着实行护理质量三级治理体系，坚持执行检查、考评、反响制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。二是重点监视护理核心制度的执行情况，加强对治理，定期对护理
7、缺陷、护理投诉进展归因分析，从中汲取教训，提出防范和改良措施。医学教育网三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核打算和护士标准化培训打算，采取各种措施认真组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新才能。2、科研和教学工作（1）搭建为医院临床研究者提供效劳的科研技术效劳平台。（2）施行人才战略，制定人才培养规划和年度打算，培养业务骨干和学科带头人。加强卫技人员临床进修学习，选派人员外出进修（2人次）和参观调查学习（20人次）。（3）大力开展接着医学教育，举办
8、全院性医疗新技术、新业务及临床科研动态研究继教学习或培训10余次（含医疗卫生法律、法规及规章培训、病历书写与标准治理培训），为医务人员从事临床和科研工作制造有利条件及资源。参加人员占卫技人员总数的15%以上。（4）引进开展新工程、新技术不少于2项。（5）加强学术交流，卫技人员每年撰写一篇论文；在省级以上医学刊物发表医学论文篇数不少于3，在市、县级并发表在省、市级刊物上发表医学论文篇数不少于6。（6）接着做好乡镇卫生院、普洱市卫生学校等院校的教学基地工作，接收安排实习生20人，进修生10人。3、行政后勤工作年行政后勤工作的重点是治理创新。主要有以下任务（1）开展治理创新活动。各职能科室要围绕建立有责任、有鼓舞、有约束、有竞争、有活力的内部运转机制，就强化治理、提高执行才能、节约和整合资源以及打破医院开展瓶颈等专题开展创新工作。建立和完善职能科室年度工作报告和制度等工作制度。12
