1、部队转业德才鉴定 德才鉴定要从主要内容上表达时代要求。撰写转业干部德才鉴定关键要抓住最新政策，表达最新内容，抓住主要职务，结合重要活动，突出重大任务，充分呈现时代性和现实性所具特点，始终彰显“与时俱进观，确保介绍给地方军转安置部门的转业干部，能从德才鉴定中感到是“活生生的。一要紧贴“最新考核法规。军队各大单位都按照现役军官法，不断总结出台实施“最新考核方法，是军队干部部门撰写德才鉴定的最新依据。鉴定时要注重纳入方法中最新思想和观点。比方在评价素质方面，除对思想政治、军事专业素质重点撰写外，对科学文化素质的鉴定，要阐述其知识结构和后续学历情况，并要突出其学习能力的评价;还必须要对身体心理素质进行
2、如实的概括。二要紧贴“大项专题活动，鉴定材料部队转业德才鉴定。所谓“大项活动是指党中央、中央军委开展的各项专题教育活动，比方近期开展的学习践行“三个代表重要思想、积极推进军事变革、“保持先进性、及“反对法-轮-功等专题教育活动。转业干部的态度是否端正、立场是否坚决等都要精炼记叙，不得缺少。三要紧贴“阶段中心任务。每个单位都有中心任务，中心任务都由各个阶段的重大任务构成。比方某一次重要实战演习、急难险重或处突任务等。转业干部在遂行中的具体作为最能反映其思想境界和能力素质，撰写时要抓装阶段中心任务，以实事实例或实数为据，增强鉴定的说服力和生动性。 德才鉴定要科学评价转业干部个性特点。转业干部德才鉴
3、定要结合转干本人在部队历年表现，以科学全面的视角，表达鲜活的个性特点，切实为安置选拔使用提供效劳。一要紧贴“德的内涵与外延。干部的“德，从内涵上讲包含政治品质、道德品质和心理品质等。而从某种意义上讲，干部最大的“德是知兵心，得兵心，谋兵利，时刻把党和群众的利益放在最高位置，这也许是干部之“德的外延。因此，撰写转业干部“德时，一定要把“维护群众利益摆到考察干部的首要位置。二要紧贴“能的展现与潜力。转业干部个体特点最重要的分界线是“能，地方安置部门也十分重视“能的鉴定。撰写时如何准确把握，首先要抓住能的“展现。所谓“展现，就是通过岗位平台的工作实践总的行为。对转业干部历任职务中重要的岗位表现要进行
4、表述，归纳特长特点;再次要抓装能的提升层面，“提升层面最大的特点就是工作中的创新，因此我们撰写时要明确转干的创新观念和意识如何。三是紧靠“绩的客观评价。既要把转业干部在部队的政绩多少大小作为重要内容和标准向地方介绍，同时也要赋予政绩新的与时俱进之内涵，在整体撰写评估时力求表达干部的落实“科学开展观和构建和-谐社会的意识，在注重干部实绩的根底上，表达绩效的客观公正。要紧贴岗位本职“称量实绩，衡量政绩必须对照岗位职责来“称量，特别是转业时任职或前一职的表现更为重要。“称转业岗位要求完成的成绩是多少，“量干部实际取得的成绩是多少，要进行合理科学的“称与量，防止撰写时的夸大缩校要紧贴横向因素“定位实绩。横向定位实绩，简单说就是对转业干部历年取得的实绩进行“压水，分析取得实绩的主客观原因，对实绩进行定位。首先要坚持主观与客观原因并重的原那么，是个人主观努力取得的要突出强调，实事求是;是客观和他人因素起决定作用取得的要区分对待，有一说一。 第3页 共3页
