1、脱贫攻坚典型事迹经验总结选好能啃“硬骨头队伍凌云推行村干部职业化管理小记【办公室优秀编辑员王师按】 日前，凌云县朝里瑶族乡兰台村老山屯的贫困户潘祖田对村支书罗爱珍说：“我想 学习种桑养小编为您整理了脱贫攻坚典型事迹经验总结选好能啃“硬骨头队伍凌云推行村干部职业化管理小记，给您在日常工作学习中借鉴。日前，凌云县朝里瑶族乡兰台村老山屯的贫困户潘祖田对村支书罗爱珍说：“我想 学习种桑养蚕。听到这句话，罗爱珍的鼻子一酸，继而露出灿烂的笑脸：“和他一起不知吃了多少顿饭，就是为了讲清晰开展桑蚕产业的优势和相关扶持政策，最终说通了！凌云县尚有2976户1.23万人未脱贫。脱贫攻坚越往后，脱贫对象越复杂，都是
2、难啃的“硬骨头。今年来，该县探究推行村干部职业化管理，出台凌云县村社区干部职业化管理工作实施方案，选优配强村两委班子，打造主动作为 敢于担当 能打硬仗的村干部队伍，营造想干事 能干事 干成事的良好气氛，为打赢脱贫攻坚战 实现乡村振兴提供坚毅组织保障。不拘一格选好人才5月下旬，凌云县采取面试 竞聘演说 民主测评等方式，面向社会公开选聘一批村党组织书记，7个岗位吸引了不少有志青年返乡竞选，其中报名者本科以上学历占55%。以全员覆盖 差异补贴 标准制度 动态管理为原那么，该县在110个行政村社区开展新一轮村干部职业化改革，通过定对象 定岗位 定职责 定保障 定档案等“五定措施，实现岗位专职化 酬劳工
3、薪化 管理标准化，激发他们扎根基层 干事创业的热情。在待遇方面，该县财政每年新增投入320多万元，将全县村支书 村主任每月根本酬劳从1800元提高到2300元。通过竞聘上岗的村党组织书记，每月酬劳为3300元，跨区域竞聘上岗的另外享受每月650元交通补贴。获得自治区三星级含以上的党组织，每高一个星级，每月村支书和村主任增加补贴500元。对后备干部力量缺乏 党组织软弱松散 重点贫困村社区，该县打破地域 职业限制，重点在经济能人 大学毕业生 退伍军人 退休干部 村教村医和其他乡贤中开展村干部。目前，该县有58名党员致富带头人担任村级党组织书记，占总数的55.3%。“领头雁飞入百姓家“逻楼镇界福村有
4、17个自然屯，共516户2077人，目前全村还有27户156人尚未脱贫，全村以桑蚕产业为主31岁的席礼平担任界福村村支书不到一个月，就把情况摸透。经过考察 分析，他打算烧起“三把火：一是加强组织建设，夯实基层堡垒；二是大力开展种桑养蚕，带动群众脱贫致富；三是开展多种经营，壮大集体经济，实现富民强村。按职业化管理的要求，该县村干部实行8小时轮流坐班制和24小时值班制，开展预约 上门 订单等效劳，确保群众“话有地方说 事有地方办 艰难有人帮 问题有人管。环绕带富能力 作风建设 履职能力 扫黑除恶和群众满足度等方面，该县组织相关部门开展考核，并建立电子档案，对不能胜任的村干部进行调整撤换。看到位置偏
5、远 条件相似的村庄富了起来，加西村党支部书记劳庭铁坐不住了，他从产业带头人 种养大户中开展党员，引导他们建立桑蚕 肉猪 食用菌等产业基地，依托农业经营实体带着贫困群众致富。去年，加西村种桑2200多亩，村民种桑养蚕收入500多万元，人均纯收入达8283元。“思路决定出路，得做给群众看，领着群众干。谈起富民强村的经验，劳庭铁介绍，村两委带头利用水田 坡地开展产业，每位村两委成员负责联系一个屯，通过政策宣传 技术指导 协调效劳等方式，带着群众开展产业；每位党员负责联系5个贫困户，帮助贫困户解决产业开展难题。“靶向培训补齐短板随着乡村振兴战略深入实施，村干部亟需的管理 法律 技术等知识相对匮乏。近年
6、来，该县依托凌云夜校 讲习所 廉政教育基地 “两会一课等平台，针对村两委干部设置培训课程，增强他们解决实际问题的能力。浩坤村地处浩坤湖腹地，如今“环湖骑行步道和公路贯穿全村，该村开展农家乐 客栈 民宿等40多家，先后被评为“中国少数民族特色村寨 国家湿地公园 国家4A级旅游景区。“我们以产业需求为导向，分批开展建筑 厨艺 旅游效劳等技能培训，使村干部在一线大熔炉淬炼成长，最终让群众受益。浩坤村第一书记刘栋明说。该县因地制宜开展专题讲座 示范教学 集中培训 观摩 学习 培树典型等活动，引导村干部在基层实践中增强 学习 改革创新 依法执政 驾驭风险等本领，不断提高效劳群众能力。“实行职业化的管理模式，进一步激发了村支书 村主任的创业热情。该县县委常委 党委组织部部长张素兰说，村干部掌握致富技能，创新经营理念，提高履职能力，为脱贫攻坚和乡村振兴注入新动能。今年来，该县110个村(社区)村级集体经济收入均到达3万元以上，其中11个预脱贫村集体经济收入超4万元。
