1、以改革创新精神推进组织工作经验交流 “事业成败，关键在党，关键在人。 x年以来，区委紧紧围绕“学习贯彻十七大这条主线，深入贯彻落实科学开展观，围绕中心、效劳大局，统筹推进、重点创新，以改革创新精神全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，为实现墉桥跨越式开展提供坚强的组织保证和人才支持。坚持学习、学习、再学习加强和改进学习，即是党员干部陶冶思想情操、提高精神境界的需要，也是党员干部获取知识、增长才干的根本途径。全区坚持用党的十七大精神武装党员干部。按照区委关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知和关于在全区集中开展党的十七大精神学习贯彻活动的实施方案的部署，认真抓好集中
2、学习、主题研讨、总结交流阶段工作的落实。将十七大精神和中国特色社会主义理论体系作为党委（党组）中心组学习、干部培训的重要内容，进一步把学习贯彻十七大精神引向深入。建立领导干部周末读书研讨制度。围绕全区中心工作和开展中的热点、难点问题设计读书内容，实行领导领学、专家讲学、研讨促学、联系督学、考核评学。全面启动202223年全区干部“学习教育年活动。以“深入学习实践科学开展观，建设繁荣文明和谐新墉桥为主题，按照“政治素质明显提高、执政能力明显增强、干部作风有明显改进、各项工作明显推进的目标要求，采取在职自学、专题辅导、专家讲座、交流研讨、考评验收等方法，分级实施，全员覆盖。坚持实践、实践、再实践“
3、理论武装思想，贵在指导实践。加强领导班子建设，提高领导水平和执政能力。积极推进干部人事制度改革，切实改进领导干部的选任方式，完善了副科级以上干部推荐和调整程序，抓住区、乡换届的契机，按照科学开展观的要求考察评价使用干部，将落实科学开展观、引领经济社会和谐开展的优秀干部充实到领导班子之中，大力优化班子结构，提高了各级领导班子科学执政、民主执政、依法执政的能力。加强干部教育培训，增强引领和效劳开展的本领。区委始终将大规模教育培训干部作为加快开展的先导工程，制定了关于进一步加强全区干部教育培训工作的假设干意见，在江苏徐州设立培训基地，外派培训科级党政正职59人次；在山东潍坊举办农业产业化及现代农业专
4、题干部培训班，全区各乡镇党委书记、区直涉农部门及发改委等单位主要负责同志48人参加了培训。x年先后举办了9个主体班次，培训各级各类干部1866人次。坚持在基层和一线培养干部的正确导向，根据区委、区政府工业三年倍增方案，从区直机关先后选派了2023名年轻干部到安徽车桥等大中型民营企业挂任总经理助理。选派20名35岁以下的优秀年轻机关干部到社区任职。采取“双向挂职的形式，交叉选派了31名副科级干部到机关、基层挂职锻炼，培养和储藏一批政治上靠得住、工作上有本领、懂经济、会管理的复合型年轻干部，使基层真正成为培养干部的根底阵地。加强人才队伍建设，大力实施人才强区战略。围绕培养、吸引、使用三个环节创新工
5、作机制，建立人才工作目标责任制。组织力量对全区五支人才队伍状况进行调查摸底，分类建立了企业经营管理人才、专业技术人才、企业高技能人才、农村实用人才库。大力营造尊重人才气氛。针对农业大区的实际，大力加强农村实用人才队伍建设，推荐、储藏农村优秀实用人才2022人，培训农村各类人才5万多人次。坚持创新、创新、再创新推进组织工作创新，必须自觉按照科学开展观的要求，创新思维模式、工作思路和工作方式，不断开创新局面。围绕建设社会主义新农村，创造性地推进农村基层组织建设。坚持“依法、平稳、标准的原那么，加强党的领导，严格依法操作，顺利将全区775个村调整为325个村，减幅58.2，村均规模由182023人增
6、至4372人，根本实现了村规模并大、开展后劲并强、班子结构并好、整体布局并优的预期目标；扎实推进“双培双带先锋工程，建立420多个“双培双带示范基地，培训党员干部群众2.1万人次，推广应用技术240多项；进一步健全流动党员台账，实现流动党员管理网络化。积极探索加强党建工作资源整合，努力提高城市党建工作水平。加强街道社区党建工作标准化建设，将街道党委调整为党工委，拓展了原街道党委的职能和社区党建工作领域，提升了街道党工委的统筹协调功能和核心领导作用。各社区依托“爱心家园、“爱心超市，开展了形式多样的主题实践活动。通过设立商场党支部、楼栋党小组，切实加强对社区流入党员的管理。开展区直机关“民主评议党员进社区活动，促进了社区在职党员发挥作用。在全区非公企业中认真开展党建工作“双争双覆盖活动，在规模以上非公企业组建党组织40个，组建率20230%。围绕争创农村基层组织建设先进区的目标，认真落实党建目标责任制。及时调整充实了农村基层组织建设工作领导小组，定期召开会议，研究党建工作。将全区年度党建工作目标任务量化分解、落实到每一个基层党组织，实行季度督查、半年初评、年终总评。为加强对基层党建工作的指导，区委组织部深入开展了“双联双促活动，使基层组织建设联系点真正成为组工干部调查研究的基地，工作创新的舞台和联系群众的窗口。 第4页 共4页
