1、公路收费站创立巾帼建功示范岗事迹材料 公路文明、巾帼先行 xxx国道流泽桥收费站，于1996年12月9日批准设立。现有职工72人，其中女职工47人。女职工占全体职工的65，文化程度均在高中以上，党团员二十六人。建站以来，连年被省交通厅公路局评为“文明收费站，1997年，被团县委授予县级“青年文明号，1999年，被团市委授予市级“青年文明号；2022年，被xx市 总工会授予“先进职工小家；2022年，被团省委授予省级“青年文明号。并受到省、市、县妇联的表彰，1997年被县妇联授予“巾帼建功示范岗；2022年，荣获市级“三八红旗集体荣誉称号。2022年，被省妇联授予“巾帼文明示范岗。近年以来，根据
2、省妇联创立“巾帼建功示范岗活动的要求，全体女职工积极响应上级号召，以“建文明岗位，树巾帼形象为目标，全面推行“五化管理，喊响了“公路文明、巾帼先行的口号，深入扎实地开展了“巾帼建功示范岗活动。具体做法如下： 一、与时俱进，开拓进取，不断夯实创立“巾帼文明示范岗根底工作 收费站刚成立时，收费环境特别差，很多车户对收费不理解，经常刁难女收费员。我站女收费员多数是刚上班的年轻人，有的孩子不满周岁，有的孩子上学。在那段时间里，不少同志工作不安心、闹情绪，甚至同车户发生冲突。站领导就找每位同志谈心，了解她们的思想动态。同时，组织建立了女工委员会。经过选举设置了主任一名，副主任三名，积极发挥政治思想工作的
3、优势，说服她们战胜自己，让社会证实我们妇女的价值。通过女工委同志的言传身教，以身作那么，慢慢的女同志的思想通了，立足基层干好工作的信心足了。 为使创立活动制度化，按照“巾帼文明示范岗评选条件和要求，我们首先从健全完善领导组织机构入手，成立了“巾帼文明示范岗创立活动领导小组，并明确创立责任，使每位同志都参与到创立活动中，充分调动了大家的积极性和创造性。制定了创立“巾帼文明示范岗实施方案、创立“巾帼文明示范岗实施细那么，确立了创立活动方案、目标和措施，使整个活动有方案、有步骤的进行，并且选派了一名站领导参加了省妇联举办的创立“巾帼文明示范岗学习班，从而极大的促进了“巾帼文明示范岗活动的开展。 收费
4、站是交通公路部门文明执收的“窗口，处于我县精神文明建设的前沿。能否文明执法，直接影响着交通公路部门在社会上的形象。我们从工作实际出发，深入开展文明执法、执收和文明效劳活动。制定、完善了各项规章制度，开展各种形式的会计、票据、统计、监控、微机等岗位练兵、竞赛、比武活动，鼓励大家自觉学习业务知识，争创一流水平，提高收费人员的业务素质和技能，使收费员识别车型吨位做到准确无误，售票迅速准确。全体女职工自觉严格地执行上级的廉政规定，认真履行县局制定的八项效劳承诺制度。以向过往车主发放“文明效劳承诺卡的方式，标准收费行为。 二、以创立“巾帼文明示范岗为动力，全面促进了通行费征收这一中心工作 我站是开放式收
5、费站，地处县城边缘，社会、地理环境复杂，我们女收费员以创立“巾帼文明示范岗为动力，坚持文明收费，应征不漏。她们立足“三尺岗亭，爱岗敬业、默默奉献，以站为“家，形成了强烈的集体主义感。一中队xx同志平时苦练根本功，经常加班加点学习，业务素质有很大提高，岗上售票做到一口清。有的车型不好辩认吨位，她就要求看车主的养路票，按标准把应收的费收上来，有的司机谎报吨位，她也坚持原那么，秉公执法，堵塞了漏费，成为我站小有名气的技术能手。有的司机对收费政策不理解，有抵触情绪。我们耐心给予解释，一遍不行，两遍、三遍，甚至十几遍。有极少数的司乘人员态度极其野蛮，出口伤人，漫骂收费员。更有甚者，举手就打，给我们女收费
6、员造成极大的心理伤害。可是我们为了工作的顺利进行，为了收费站的整体形象，为了把国家规费收上来，打不还手，骂不还口，忍辱负重。女职工舍小家顾大“家，只要站上布置了任务，组织了活动，一声令下，立即行动起来，高标准、高质量地去完成，即使耽误了自己的事也毫无怨言。三中队xxx同志就是这方面的模范，她的女儿患有先天性心脏病，需要精心照顾，可是她把工作想到了前面，产假一满即报到上班了。在工作中，她扎扎实实，任劳任怨，自觉严格地遵守站上的规章制度，从没有给站上提出一句额外的要求。二中队xxx同志几年如一日，爱岗敬业，脚踏实地，从未因个人私事影响过工作，在自己平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，也是我站女职工的典范。全体女共青团员，自觉积极开展各种形式的青年志愿者活动。她们自觉担当起收费区的值勤工作，成立“礼仪中队，威严的仪表，飒爽的英姿已成为我站一道亮丽的风景线。 三、以创立“巾帼文明示范岗为目标，全面加强队伍建设，促进全体干部职工思想政治素质明显提高 在开展巾帼文明示范岗创立活动中，我们把提高女职工整体素质作为创立活动重点。一是加 第4页 共4页
