1、平安是一个永恒的话题 平安是一个既古老又年轻的字眼，是一个只有起点而无终点的永恒话题，是一个单位一个企业一切工作的基石。从近期媒体频频曝光的一些地区和企业重特大事故频发的情况看，平安又是一项复杂的系统工程，难怪上海市将平安事故列为社会六大不稳定因素之一。而所发生的平安事故，几乎都是管理不严、操作不当、违反规程引起的。人的因素占了主导作用，所以，平安管理须臾离不开以人为本这根主线，重在管理，提高平安规章制度的执行力。树立“平安在我心中的理念就是表达“要我平安变为“我要平安的自觉、责任及自我保护意识。在我们日常工作中，“平安无小事是人所共知的道理，但做起来并未完全对号。有一种流行说法叫“说起来重要
2、，做起来次要，忙起来不要，习惯性违章时有发生就是这种流行说法的突出注解，而因此引起的严重后果也是触目惊心的。2023年4月25日，在里湖泾商品房发生火灾，由于仓库住人，火灾造成3人死亡的惨剧；2023年5月25日，在汪家上由于加工户打工人员的疏忽发生火灾，导致一间仓库失火，直接经济损失20多万元这一幕幕血的教训给我的感触非常深刻，至今记忆犹新！通过这一幕幕血的教训，提醒、号召每个职工都要树立“平安在我心中的理念是多么的重要！树立“平安在我心中的意识，是一个潜移默化的过程，必须“润物细无声，必须从小处着眼，细微处着手，从实际工作做起，有针对性地开展平安活动，注重过程管理和监督，把没有做好的事情做
3、好，没有整改的问题改好，没有落实的措施落实好，使每项活动都注重让职工参与其中，才能深入人心，“平安在我心中的理念才能变成每个职工的自觉行为标准。在社会主义市场经济向纵深开展的新形势下，各行业、各企事业单位都在注重抓经济效益的同时，非常重视名誉品牌建设。这个名誉品牌的重要组成局部之一就是抓企业文化建设，也就是从抓人的思想意识、理念等方面促进人的综合素质的提高。众所周知，现代管理科学强调“以人为本的原那么，就是要解决人的思想意识，思想方法问题，为管理的其它环节创造先决条件。平安是经济社会顺利开展的保障，平安是我们取得效益的前提，平安对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲平安、时时讲平安,血的教训证
4、明不重视平安的后果是非常严重的，是要付出沉痛代价的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自觉地把平安提取到“天字号的位置上，认真学习平安规程，认真做好平安管理，只有思想上多一道防线，工作上多一份认真，平安上才能多一分保障，从事平安工作一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想，当侥幸心理闪现时，请想一想：父母双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子睡梦中那甜甜的微笑，难到这一切还不能打动那浮燥的心吗？当麻痹思想抬头时，请再想一想：年迈的双亲需要你床前尽孝，贤惠的妻子需要你牵手人生，可爱的儿女需要你为他避风挡雨，难道这一切还不能唤醒那麻木的神经吗？每个人的生命只有一次，一旦失去就不会再有，失去生命，再多的财富都变得毫无意义，还有什么比幸福地活着更可贵的东西呢？多少年的风风雨雨，无论我们的生活有多大的变迁，无论我们的工作有何种变化，始终不变的是，我们把平安牢记在心间。不管是春夏秋冬，还是酷暑严寒，我们都把平安看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收获。我们情系平安，换来了无数个家庭的平安幸福；我们关注平安，必将迎来无比美好的明天！珍惜生活，保护自我，把生命握在自己手中，去享受人间的天伦之乐，去感受人间的至爱与温情，这该有好
