1、天道酬勤员工平安认识识别、监测、提升治理制度 一、治理部门1、公司安委会负责员工平安认识识别、监测、提升治理工作。2、公司安委会应制定平安认识提升打算。3、员工平安认识识别、监测记录表、员工平安认识提升教育培训打算等文件材料应归档保存。二、员工平安认识提升打算员工平安认识提升打算内容为：提升培训人员、培训课程、培训课时、培训地点、培训教材、考核方式。三、员工平安认识识别1、平安科每年至少进展一次员工平安认识识别调查活动，特别情况应增加识别调查次数。2、辨识员工平安认识时应从以下方面的调查其掌握及纯熟程度：1岗位职责、操作规程、个人防护用品装备和使用；2工作场所特定的平安要求、特定风险；3人身平
2、安的有关知识、防止损害的纠正行动；4相关的法律法规要求；5事故、事件报告程序、应急程序。四、员工平安认识监测1、平安科每年至少进展一次员工平安认识监测活动，特别情况应增加监测次数。2、员工平安认识监测应从以下方面的调查其是否掌握及其纯熟程度：1岗位职责、操作规程、个人防护用品装备和使用；2工作场所特定的平安要求、特定风险；3人身平安的有关知识、防止损害的纠正行动；4相关的法律法规要求；5事故、事件报告程序、应急程序。五、员工平安认识提升安委会按照员工平安认识识别、平安认识监测的结果确定平安认识提升教育培训打算，并按打算落实培训教育工程，以确保其掌握相关平安知识、规章制度、处理方法及应急措施等技能。六、相关记录员工平安认识提升打算
