1、某镇关于从优秀村干部中考录公务员的调查与思考参考参考范文 某镇关于从优秀村干部中考录公务员的调查与思考 农村村干部是与农夫群众联系最直接、最亲热的。在我国这个有九亿农夫的泱泱大国，农村村干部的队伍建设和思想作风建设直接关系到党的执政力量建设，关系到党与人民群众的联系，关系到党的各项方针政策的落实。在市场经济条件下，如何解决村干部的后顾之忧，使他们老有所养，这已成为农村工作的一个重大课题。而从优秀村干部中考录公务员，不失为一条有效的途径。依据上级组织部门的要求，我们作过一些调查： 一、退职离岗村干部生活状况及老有所养问题对现任职村主要干部工作心态的影响 xx镇地处xx区南部，全镇辖x个居委会、x
2、个村委会，x个村小组，农业人口x人。该镇现有退职离岗村级主要干部x人，这些人从年龄来看，最大的x岁，最小的x岁，其中70岁以上的x人，占x%；60岁69岁的有x人，占x%；50岁59岁的有x人，占x%；50岁以下的有x人，占x%，从任职的年限来看，任职30年以上的有x人，占x%；任职20年以上的有x人，占x%；任职10年以上的有x人，占x%；任职10年以下的有x人，占x%。从退职离岗的缘由看，年龄偏大和身体缘由而退职的人最多有x人，占总人数的x%。不满于现状，离职而另谋职业的有x人，占x%。曾被聘为集体干部，但后来因政策因素被清退的有x人，占x%，被聘为国家干部或事业单位职工的有x人，占x%；从曾获奖的状况来看，获县以上嘉奖的有x人，占x%，其中获县级表彰的有x人，获地市级表彰的有x人，获省级表彰的有x人。 这些退职离岗的村级主要干部在职时，绝大多。 3
