1、2023年医院行风评议自检汇报材料 自参与开展医院评议行风工作以来，通过学习医院文件及领导的讲话精神，认真比照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着很多缺乏，有待于通过本次开展的医院评议行风工作来生疏和检查自己，作为一名医生，生疏到自己存在着以下二个方面的缺乏。 一、在学习方面存在一些缺乏。一是对学习的必要性生疏缺乏，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出平安问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出确定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，而
2、不留意学习业务技能和理论及法律法规方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高。 二、工作方法不灵敏，实际工作经验缺乏本人自学校毕业参与工作已经以来，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，工岗位上的定位所把握的工作方法和工作经验已不适应现在的岗位，在不断学习和摸索的过程中经常消逝工作方法简洁，不灵敏，工作经验明显缺乏，致使自己在工作中走了不少的“弯路，难免给工作带来了确定的负面影响。 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和乐观参与医院评议行风活动，自己充分生疏到，所存在的问题和缺乏，是作为一名医生不应具有的差距和缺乏。如何正确对待医院评议行风工作，坚决不移的
3、与医院保持高度全都，用正确的态度对待自己的缺乏，提高生疏，修正错误，首先是认真分析和剖析形成缺乏的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞，没有从主观上生疏到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室支配的各项工作搞好，不出平安问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。 自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵敏和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接
4、触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在简洁的问题中熬炼自己，磨练自己，假设没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的缘由到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻，工作经验不强。二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和分散力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。比照开展医院评议行风工作的原那么和指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和缺乏，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的缺乏供给思路。 我将自觉依据以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床经验，完善自己的工作方法，提高自己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。 二是正确对待患者的批判意见，努力工作，用实际行动弥补缺乏。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有那么改之，无那么加勉的态度，认真把握好这次医院评议行风的时机，提升效劳水平，向各位患者提交一份满足的答卷。敬请各位领导予以批判和指导。 3
