1、平安文化建设是平安工作的根底和原动力 科学开展观的核心是以人为本。人是生产力的第一要素，在长期的平安生产实践过程中，我们也不难发现平安生产文化理念是支撑平安管理的根底和原动力，任何平安管理和平安规章制度都要以人的行为方式来表达，职工的思想境界到达什么程度，决定职工的平安行为方式到达什么水准，职工平安思维方式和行为准那么往往来源于平安的理性观念。所谓一个单位的平安生产文化建设，笔者认为就是职工在长期的生产实践中经过不断的探索、积累、总结，而逐步形成的关于平安的理性观念和派生的物质根底。理念对人的行为有着潜移默化的作用，可以说是人的行为的方向盘，正确清晰的平安理念对生产实践有至关重要的意义。正是基
2、于这种认识，笔者认为在加强航道维护、保证自身平安，全面推行平安文化建设、文化强处和细化责任的根底上，面临着如何提升职工平安思想境界，如何致力于打造可持续的平安文化环境，如何积累和创立企业平安文化，如何逐步培育出平安管理理念和平安文化气氛，这些都是摆在单位平安管理者面前的重要课题。一、平安文化建设是平安工作的根底平安是一个单位开展的重要保障，是管理者的头等大事，平安是潜在的效益。一旦平安生产事故发生，后果是相当严重的，要想有效遏制事故，必须全面提高职工的平安生产素质，标准人的行为。加强平安文化建设，促进职工平安素质和平安管理水平的不断提高，具有十分重要的意义，也是平安文化建设的核心所在。平安管理
3、是一个复杂的、系统的、需要全员参与的动态管理过程。建立完善良好的平安作业环境和自我约束的管理体系，提高全员的平安意识和平安技能，标准作业行为，减少因违章而引发的平安事故，是平安管理的重要内容和手段。建设平安文化，营造“注重平安，追求平安，享受平安的舆论气氛，是推动平安管理的根底和保障。二、平安文化是企业文化建设的重要组成局部和单位开展的需要平安文化是单位文化建设的重要组成局部。平安文化建设是企业文化建设的重要内容。要做到平安生产，首先要实现文明生产，通过平安文化建设，建立起平安生产职工自我防护、相互关爱、共同参与监督，到达职工平安素质的共同提升，在职工中树立起平安、高效的个人和群体的平安行为标准以及平安与健康的目标追求，进而实现文明生产，平安生产。平安文化建设是单位开展的需要。确保航道畅通，践行“三个效劳，都需要有一个平安稳定的环境。通过加强平安文化建设，遏制平安事故，促使平安生产趋于相对稳定状态。更是要依赖于职工的思想素质、敬业精神、平安技能等方面提高，才能推动与平安管理相适应的各项管理工作的平衡开展。
