1、公务员整顿工作总结 公务员整顿工作总结 为认真贯彻中央八项规定、省委十项规定、公务员法和事业单位人事管理条例等法律法规要求，严格标准机关事业单位人事和工资管理工作，对机关事业单位吃空饷、在编不在岗等问题专项治理文件精神，在镇党委、政府的统一安排部署下，我镇认真开展了吃空饷、在编不在岗等问题专项治理工作。现将工作情况总结如下： 一、人员根本情况 我镇现有在职在岗人员44人，其中行政编制干部21人（含财政所行政编制1人）、事业编制干部23人（其中含人事代理1人、编外合同制用工2）。自吃空饷、在编不在岗专项整治活动开展以来，我镇对照工作要求，认真进行自我排查，吃空饷情况在我镇不存在，但有在编不在岗人
2、员1人，系农业效劳中心1人，因犯受贿罪，被判处有期徒刑5年。我镇及时召开单位部门负责人会议，传达上级工作精神。9月12日召开党委扩大会，作出开除处分决定。9月16日派员赴通州监狱与当事人谈话并签订终止聘用合同文书。 二、公示情况 自4月30日至5月4日，我镇对全镇吃空响、在编不在岗人员的自查自纠情况，在政府政务公开栏内进行公示，公示期间未收到任何举报 和来访来件。在此项工作中，我镇严格按照清理工作要求，积极建章立制，切实加强标准管理，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报 和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了
3、清理工作标准、顺利进行。 三、主要做法 （一）高度重视，领会精神。根据文件精神我镇高度重视，立即召集了全镇部门负责人，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容，营造了良好的舆论气氛。 （二）自查自纠，全面排查。按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，认真逐一排摸吃空饷人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作全面到位。 （三）健全机制，加强管理。一是着力完善内控内管机制，实行机关单位考勤月通报制度，进一步严格规定了请销假制度，明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第一责任人等标准的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。 四、下一步工作打
4、算 为进一步稳固整治吃空响、在编不在岗人员活动成果，促进机关事业单位人员勤奋履职，树立清正、务实、高效的形象。下步我镇将从以下方面努力： （一）加大管理力度。进一步加大对单位人员到岗情况的管理力度，同时镇级层面组织专门力量，采取不定期到单位抽查的方式，并长期设置日常监督举报 ，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。 （二）强化考核措施。通过制定明确有效的考核措施。进一步强化单位部门人员工作绩效与工资挂钩的力度，坚决杜绝干与不干，干好与干坏一个样的行为，将人员考核结果及时与组织科、财政所等部门对接，及时处置存在的问题。 （三）科学建章立制。将按上级相关文件规定，从严控制超职数配备，严格做好编制使用方案申报制度。同时结合乡镇机构改革，按xxxx市乡镇事业单位机构设置、职能配置和编制核定的规定，逐步完善事业单位定编定员工作。认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理方法，杜绝出现吃空饷人员现象。 第3页 共3页
