1、乡镇党政领导班子“两学一做民主生活会对照检查材料 篇一：两学一座领导班子的对照检查材料 领导班子的对照检查材料 按照市纪委机关、市委组织部关于召开以“整改落实巡视反响指出的问题和提出的意见建议为内容的党员领导干部专题民主生活会的通知（x委组通字202347号）精神，结合“两学一做教育，xxxx领导班子以“整改落实巡视反响指出的问题和提出的意见建议专题民主生活会，认真解决xx领导班子和班子成员要正视巡视反响意见，认真分析问题存在的原因，并要举一反三，深入查找存在的其他问题，抓好具体问题的整改落实。通过广泛深入的思想发动，全x党员领导干部提高了思想认识、增强了信心决心，一致表示坚决按照省委、市委和
2、委党委的部署，自觉对号入座、深入开展自查自纠，落实整改态度坚决，不遮掩、不回避、不搞变通、不打折扣。现将对照材料汇报如下： 一、深入开展学习活动 党总支对开好这次专题民主生活会高度重视，会前做了扎实的准备工作。首先，党总支先后召开了2次党总支会议、2次党组中心组学习会，专门安排4个半天的时间集中深入学习了贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于巡视工作的重要讲话精神，中央第x巡视组巡视“回头看情况的反响意见，学习省委书记、省人大常委会主任xx在中央第x巡视组巡视“回头看反响意见整改落实发动大会上的讲话精神，打牢开好专题民主生活会的思想根底。 二、对照“整改落实巡视反响指出的问题要求，找差距
3、（1）抓好“党建工作虚化问题的整改。一是局部党建抓落实不力；二是学习的自觉性不强；三是局部基层党组织软弱松散；四是抓根底工作急于求成、浮于外表。 （2）结合“两学一做学习教育，抓我x党组织建设工作的整改：一是对党的建设缺失；二是不按规定交纳党费；三是党员管理不标准;四是基层党组织长期不换届等问题开展专项整治，推动全面从严治党向基层延伸。 （3）按照“三严三实要求，立“明规矩、破“潜规那么，营造良好的从政环境：一是局部党员干部信仰信念动摇，宗旨意识淡薄，党性原那么不强；二是艰苦奋斗的精神减退；三是破解难题的动力不强；四是工作中缺少亲力亲为。 （4）坚持好干部标准，严把选人用人关，坚决防止“带病提
4、拔：一是在干部考察环节上，由于时间短、范围小，很难发现考察对象的“带病问题。二是存在不用干部不考察，用干部时才考察的问题。因此，考察过程走马观花，对干部缺乏真实全面了解。 （5）开展党政领导干部在企业、社团违规兼职问题的专项整治：一是认真对我站的领导干部兼职进行清查，尤其是违规兼职问题；二是凡经查实属于违规领取的薪酬，严格按规定进行清退，对拒不清退的，将作出严肃的组织处理，涉嫌违纪的要移送委纪委。 三、制定整改措施 针对这些问题，x领导班子从“两学一做学习教育中进行理想 信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析原因，提出了六个方面的具体整改措施： 一是加强思想政治建设，提高领导班子的理
5、论水平和政治素养；进一步严格纪律规矩，加强思想政治建设、严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，形成良好的从政环境； 二是增强宗旨意识，进一步实在做人做事，守严防松、求实避虚，做廉洁清正实干的带头人。清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，在“实实在在做人做事上走在前面。做官一阵子，做人一辈子，做官先做人。着力解决关系群众关心的突出问题； 三是强化管理意识，提高管理水平要坚决正确的政治方向，在制度自信、重大理论和实践问题、贯彻执行中央决策部署、践行为民宗旨上始终坚决不移。要修养高尚的道德情操，以检身正己修德，以见贤思齐立德，以良好心态践德。要保持发奋有为的精神状态，把真干作为本分，把
6、实干作为责任，把苦干作为追求。要具有高度自觉的责任担当，敢于担责、敢于亮剑、敢于改革、敢于抵抗违反组织人事纪律的行为； 四是坚持民主集中制，提高班子民主科学决策水平，防止干部“带病提拔，深入抓好已有干部选拔任用制度贯彻落实的同时，不断完善干部选拔任用机制，关键是狠抓落实，强化执行力。把科学开展观、正确政绩观的要求切实贯彻到干部考察考核的具体实践中去，进一步完善领导干部选拔提名、考核、监督的机制，扩大考核工作中的民主，扩大选人识人的视野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作 风上过得硬的干部提拔起来。 五是通过“群众路线和“三严三实前两次教育，集中发力抓作风，领导干部“关键少数受到了教育，党
7、员队伍整体素质有了很大提升。但这些成果还是阶段性的，全面从严治党永远在路上。开展“两学一做，就是坚持步步深入、环环相扣，把全面治党的良好态势稳固开展下去。就是按照思想建党和制度治党相结合的要求，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，推动管党治党工作向基层延伸。开展“两学一做，就是要推动全面从严治党的要求在基层落地生根，落实到每个支部、每个党员，对稳固良好政治生态具有重要意义。 六是带头落实“八项规定精神，加强反腐倡廉建设。切实加强对党员领导干部在企业、社团违规兼职问题的专项整治清理标准工作情况纳入干部日常监管范围，确保监督工作的常态化。对领导干部违规在企业兼职（任职）行为坚持“零容忍，保持
8、高压态势。适时开展专项督查，设立监督举报 ，及时受理群众举报； 四、今后努力的方向 1、加强政治理论学习，端正学风求实效 x领导班子成员要把讲政治作为最根本、第一位的要求。进一步坚决政治信念、政治方向和政治定力，筑牢“四个意识，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化履职尽责的政治担当，真正把政治纪律和政治规矩挺在前面，立起来、严起来、执行下去，坚决不移地同以习近平同志 为总书记的党中央保持高度一致。 要带头履行从严管党治党的政治责任。真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。毫不松劲、持之以恒地反“四风、正党风、
9、肃贪腐，全力支持纪委履行监督责任，始终保持正风肃纪和惩治腐败的高压态势。按照“一岗双责要求，切实担负起岗位职责和分管方面的管理职责，推动全面从严治党各项要求向各行业各领域延伸。 今后的x中心组学习中要把马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神等作为必修课，结合xxx工作实际，制订年度学习方案和阶段性学习方案，具体到把学习内容分解到每月；中心组成员结合本人工作情况，制订本人年度自学方案，阅读规定的书目，做好学习笔记，写作学习心得体会。通过坚持不懈学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法指导社会科学研究的能力和水平。 2、增强宗旨意识，反
10、对官僚主义，做到管理高效、清正严明要坚持“问需于民、问计于民、问效于民的原那么，倾听民声，走进基层，保持与广阔xxxx单位、本单位职工的紧密联系。 （1）要切实建立“层层交心谈心制度。主要负责人和班子成员之间、分管领导与科室负责人之间、各级领导与干部职工之间要不定期地交心谈心，每年至少两次以上，要掌握干部职工的思想动态，切实帮助干部职工解决思想、工作、生活中碰到的实际问题，采取有效措施。 篇二：2023年民主生活会领导班子对照检查材料 2023年民主生活会领导班子对照检查材料按照总公司文件要求，嫩江分公司通过召开座谈会、发放征求意见表和开展谈心活动等，认真查摆了领导班子及成员在遵守党的政治纪律
11、，贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见以及市委市政府十项规定、转变作风方面的根本情况，“四风方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和缺乏进行了深刻剖析并提出了整改措施。下面我代表公司领导班子对照检查，缺乏之处请各位同事指正。 一、遵守党的政治纪律情况 嫩江分公司领导班子把遵守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。自觉遵守和执行党章和党的一系列路线方针政策，深入学习贯彻落实习总书记系列讲话精神。始终坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领，坚决维护中央权威，有令必行、有禁必止，严格落实上级
12、各项规定。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，切实做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政、清廉从政，树立嫩江分公司良好的社会形象。 二、认真学习党章、贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府十项规定以及转变作风方面的根本情况 一是组织专题学习。自开展“两学一做活动以来，我公司积极行动，迅速传达贯彻，做到逐条逐句学习领会，切实落实到位。通过学习教育，班子成员将党章以及中央和省市规定内化于心、外化于行，时时处处以此标准约束自己，从自身做
13、起，从具体问题改起，为全公司广阔员工工作出表率。 二是抓好关键环节。领导带头是抓好落实的关键环节，班子成员以身作那么、率先垂范，严格执行有关规定，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。按照习近平总书记关于“说了就要做到的要求，严格落实公务接待、文件简报、公务消费、公车管理、办公用房使用等相关制度规定及其执行情况，深入查找和剖析存在的问题并进行专项督办检查。 三是严格要求，令行禁止。要求全体党员干部对照规定、严格执行，不得出现任何有违各项规定的行为和情况发生。切实做到贯彻落实不走样、不打折扣，做到传到达位、要求到位、监督到位，有效杜绝违反规定现象的发生。严肃工作纪律
14、，切实厉行节约，实现精文简会。 由于学习和措施落实到位，我公司班子成员都能自觉遵守上级的各项规定。 三、“四风方面存在的突出问题 经过认真对照有关规定和要求，结合征求到的意见建议，公司领导班子认真梳理了实际工作中“四风方面存在的问题，主要是： （一）形式主义方面。 1、班子学习的整体意识还不够强。虽然建立了公司党支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统，有时学习的自觉性和主动性缺乏，以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。 2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应经济社会开展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳、安于现状的思想，有时在统筹全局、分工协作、
15、协调开展方面还不够好。 3、制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理、办公用品采购和公务接待开支管理还有待进一步标准。 （二）官僚主义方面。 1、深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与员工沟通思想少;听汇报的多，直接倾听意见少;了解面上情况多，发现深层次问题少。 2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。 （三）享乐主义和奢靡之风方面。随着经济开展和物质条件的充裕，一些干部习惯于优越的工作和生活条件，无形中放松了对自己要求，出现了不同程度的贪图享受、铺张浪费的苗头，虽然我们班子的同志都没有这方面的问题，但也应引起足够的重视和警惕。 四、产生问题的原因分析 经过深刻剖析，嫩江分公司领导班子“四风方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于忙于各自分管工作，班子成员相互交流相对较少、沟通较少，在工作中难免有不太协调的步调和不尽人意地方。从主观
