1、创造条件创新方式不断改进老干部效劳管理工作 第一篇：创造条件创新方式不断改进老干部效劳管理工作创造条件创新方式不断改进老干部效劳管理工作 近两年，XX省民政厅不断创新做好老干部效劳管理工作，加强老干部工作人员队伍的自身建设，老干部政治生活待遇进一步落实，老干部作用得到较好发挥，有效促进了新老和谐和厅机关的建设。 一、以科学开展理念把老干部工作融入构建和谐民政的总体目标，列入厅党组的重要议事日程一是把老干部工作列入厅党组重要议事日程。近两年，厅党组不断重视加强老干部工作，及时召开党组会议，专题听取老干部处关于进一步做好老干部效劳管理工作建议的汇报，研究确定对高龄老干部发放“长寿津贴，提高老干部有
2、关福利待遇，对有特殊困难的老干部给予必要的经济补助。吴洪彪同志强调，要用科学开展观指导做好老干部效劳管理工作，把老干部工作摆上厅党组的重要议事日程，进一步落实好老干部政治生活待遇，在全厅形成尊老爱老的良好环境和气氛。厅党组会议纪要在全厅传达贯彻后，受到了老干部的普遍欢迎和赞扬。 二是用创新开展的姿态审视和确立老干部工作目标定位。按照厅党组要求，厅机关有关职能处室重新审视了老干部工作目标定位，牢固确立四种意识：确立大局意识，自觉把老干部工作融入民政保障民生、促进开展、维护稳定的工作大局；确立开展意识，克服安于现状和畏难情绪，昂扬精神，与时俱进，争创一流；确立效劳意识，坚持以厅党组放心、老干部满意
3、为标尺，拓展工作途径，全面提升老干部效劳管理水平；确立创新创优意识，用开展的思路、务实的作风打造新时期老干部工作的新亮点。 三是鼓励老干部工作人员适应新形势、强化自身素质。老干部处结合科学开展观学习实践活动，通过多种形式征求意见，请老同志为工作人员的效劳质量打分；202223年7月，老干部处组织工作人员去江西、浙江两省民政系统学习调研老干部工作；11月份，在厅领导关心下首次召开了全省民政系统老干部工作研讨会，共同探讨新时期老干部工作的新情况、新问题、新对策；在“五型机关创立中，老干部处开展了让老干部方便、让老干部快乐、让老干部满意为主要内容的“三让活动，把作风建设贯穿于效劳管理工作的全过程，使
4、工作人员队伍素质明显增强，效劳质量明显改善，老干部满意度明显提高，老干部处也连续三年被评为厅机关优秀处室。 二、以“五好创立和主题教育活动为载体，不断创新推进老干部党支部建设和思想政治建设 一是加强老干部党支部建设，鼓励老同志坚决信念、理想永存。老干部党支部按照“支部班子好，党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的目标要求，开展“五好支部创立活动，发挥老干部党支部在团结、凝聚老同志方面的堡垒作用和老干部党员的自我教育、自我管理作用。老干部党支部还围绕党的重要会议和政策贯彻，组织老同志开展学习座谈，统一认识，使老同志在思想上与党中央和各级党组织保持一致，做到“退休不褪色，离休不离党。 二
5、是注重理论武装，引导离退休干部思想上与时俱进。抓政治理论学习。组织好每月一次的集中日活动，通过安排报告会、读书交流会、收看影像资料等形式，帮助老同志学习理解党的创新理论和省委重要会议决策，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同，把老同志的智慧和力量会聚到推动江苏科学开展、促进社会和谐的大目标上来。抓政治待遇落实。把组织老干部阅读文件、通报情况、参观考察、参加重要会议，以及参与推荐党代会代表候选人、选举人大代表等活动，作为落实政治待遇的重头戏，满足老干部把握最新理论动态，了解最新政策信息的要求，鼓励他们关心改革、支持开展、维护稳定。三是开展主题教育和特色活动，在“学、乐、为中陶冶情操、
6、奉献余热。围绕建党85周年、红军长征胜利73周年，以及改革开放30周年等重要时刻，组织开展了“党在我心中、“老民政喜看民政事业新开展等一系列特色鲜明的主题教育活动。去年是建国60周年，围绕“歌颂伟大祖国，展示江苏民政新貌这一主题，老干部处党支部与老干部党支部联合组织党员赴盱眙革命老区考察；组织局部老同志去湖南长沙毛泽东、刘少奇故土参观；组织老同志到“双涉外中心、老年周报社交流座谈；参加“回首激情岁月征文活动等。通过主题教育活动，寓教于乐，使之成为加强老干部队伍思想政治建设的重要渠道、推进老干部党支部建设的重要抓手、落实老干部政治待遇的重要载体。鼓励离退休干部在民政建设和社会事业开展中老有所为，
7、是老干部工作的重要任务之一。对此，厅党组、厅领导十分关注，重视安排和提供条件。目前，我厅有20多名老领导、老同志继续在各种协会从事理论研究、业务培训、技术咨询等方面的工作。老红军郑率芬和离休干部王辉宇撰写回忆录和纪念文章，给后代留下珍贵的参考资料。厅直属荣军医院离退休党支部书记吴成同志克服肢体伤残，先后被60余所大中小学聘请为校外辅导员，共作传统报告4000余场，听众达400余万人次，与青少年的书信来往4000余封。先后被授予“全国关心下一代先进工作者等80多项荣誉称号。去年，又分别被授予全国和XX省离退休干部先进个人荣誉称号；被推选为我省优抚对象的代表，荣耀出席建国60周年庆典。 三、以创新
8、制度为重点，逐步完善老干部效劳管理内容和方法 一是完善各项制度，为老干部安度晚年提供制度保障。我们进一步完善了老干部帮扶机制和情况通报、慰问、祝寿、旅游、治丧、津贴、用车、看望等一系列制度；老干部工作每年有目标、有方案并分解落实到人，通过对工作人员实行ab岗分工负责制、首问责任制进行管理和考评。 二是创新创优工作方法，不断提高效劳质量与效率。第一，建立老干部信息效劳平台，采取 信息群发手段，将老干部需要了解的事项及时发送给他们。协调电信部门为每位老同志赠送一部 ，举办讲座帮助老同志掌握 使用知识，既调动老同志学习新知识的积极性，又有效地提高了工作效率。第二，为每位老干部建立书报信件箱，方便各类
9、材料、凭证、信件的分发，将工作人员从繁杂的事务中解脱出来。第三，在老干部活动室建立告示栏，及时将老同志关心的问题和需要公示的事项予以通报。这些做法得到了民政部和省委老干部局的充分肯定，省委老干部局还转发了我们的经验。 三是真心真情，把党组织的温暖送到老同志的心坎上。第一，把重点放在“问上，问思想、问生活、问困难，并有针对性地帮助和扶持。第二，在生活效劳中尽心尽力。随着老干部进入“双高期人数逐年增多，日常就医、用车和其它生活需求日益突出，我们注意突出重点，提供个性化效劳。召开医疗效劳座谈会，听取老同志意见和建议，与医疗单位加强联系，聘请专家为老干部上保健课，为老干部疾病诊治开辟“绿色通道。第三，
10、在解决实际困难中真抓实干。去年以来，厅机关落实了离退休干部特殊困难帮扶机制，给八十岁以上老同志发放“长寿津贴，对有特殊困难的老干部给予了经济补助，让老同志共享改革开展成果。 第二篇：创新工作思路改进效劳方式有效效劳示范区创新工作思路改进效劳方式有效效劳示范区 今年以来，孪井滩生态移民示范区国土资源局创新工作思路、改进效劳方式，多措并举为示范区的经济社会又好又快开展做出积极奉献。 一是学好用好土地政策，努力把土地资源转化为土地资本。二是加强矿产资源管理，提高资源深加工和综合利用率，严厉打击“圈而不探，以采代探等矿业违法行为。三是全力维护国土资源管理秩序，开展国土资源法律法规的宣传活动，落实执法动
11、态巡查制度，开展专项联合执法检查并向社会公开查处情况，做到查处一起，震慑教育一片的作用。四是提高队伍素质，提升管理水平，建立健全学习机制，创立学习型机关，夯实广阔基层人员业务素质；建立健全教育管理机制，以制度管人、按制度办事，加强内部监督，千方百计提高办事效率，坚持便民、高效、标准、严谨的效劳宗旨；建立健全党内监督和惩治机制，落实党风廉政建设责任制，严格执行国土资源部“十不准五条禁律，注重干部职工管理，树立清政、廉洁的良好形象，培养和造就一支能干事、干成事、不出事的一流国土资源管理队伍。 第三篇：老干部管理效劳工作制度老干部管理效劳工作制度 一、坚持制度，确保政治待遇得到落实 1、坚持及时为老
12、干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。 2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。 3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重xx祝活动制度。举行重xx祝会、纪念会时，要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。 4、坚持定期向老干部通报情况制度。但凡重大决策要征求离退休干部意见，及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况，每年至少1-2次，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，使老干
13、部在思想上和政治上与党中央保持一致。 5、坚持组织老干部对团场经济社会开展情况实地观摩，每年至少进行1-2次。 6、在离休干部健康情况允许的条件下，邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展学习参观活动。 7、将有方案地按老干局安排逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。 8、坚持节日慰问老干部制度。每年的春节、“七一、“十一、重阳节和重大政治活动，要对老干部开展多种形式的慰问活动，每年至少1-2次。在慰问活动中，党委要高度重视，党政主要领导要亲自参加，主动登门、虚心听取老干部的意见建议，对老干部反映的实际困难要及时研究解决。 二、认真落实离休干部生活待遇 生活待遇落实与否，与离休干部的切身利益密切
14、相关，是老干部关注的热点，也是我们工作的重点。要落实好离休干部生活待遇，必须做好以下工作： （一）及时办理离休费的增加手续 按照人事部门的有关政策和规定，及时办理离休干部离休费的增加手续，并向老干部做好政策宣传与解释工作。目前，离休干部的根本离休费是：根底工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级别增加的固定工资额。 （二）及时发放离休干部生活补贴及相关经费 要严格按照中央、国务院、师市政府和有关文件规定的标准，及时发放特殊护理费每人600元/月；取暖费350元/年，及相关经费。 （三）及时报销生病住院费及医药费 根据中组发文件中明确规定，在医疗制度改革中，对离休干部要给予适当照顾，老同
15、志在规定范围内的医药费，应实报实销。xx市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制，单位要及时缴纳医药费统筹金，并按照相关政策规定，与医保中心保持联系，做好离休干部医药费发票收集、报销工作。 （四）认真组织离休干部健康疗养 按照劳人老文件规定，要认真组织好离休干部健康疗养，所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。目前，离休干部已处于高龄、高发病的“双高期，原那么上取消离退休干部三年一次的外出健康疗养，由师市老干部局组织离休干部每年就近健康疗养一次。根据师市老干局的安排，认真征求老干部的意见，积极组织离休干部参加健康疗养。 第四篇：创新效劳管理不断提升社区纪检工作水平创新效劳管理实现社区纪检工作新突破 荣耀街道以先进社区为试点，致力于强化社区效劳建设，积极创新效劳工作机制，不断拓展社区党风廉政建设的内涵，努力营造廉政建设新气氛，坚持公开透明与民主沟通，不断提升社区纪检工作水平。 一、完善平台建设，创造社区效劳新天地。 一是硬件建设为实现社区效劳多功能搭建平台。荣耀街道先进社区在区委、区政府的大力扶持下于202223年9月投资近千万元建成1700平方米的先进社区效劳活动中心，建有一站式效劳大厅、慈善超市、社区警务室、心理咨询室、图书阅览室、书画创作室、绿色网吧、幼儿早
