1、平安理念创效益 “平安可谓是一个永不过时的话题，是企业的一种无形资产。把平安工作作为企业的重中之重，表达了对人生命权的尊重和对企业生存和开展的高度负责精神，只有让平安理念成为每位员工的一种自觉的意识和行动时，企业与员工才能实现真正的和谐开展。平安工作防范重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是某一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训向我们警示“违规操作、习惯性违章和麻痹思想是平安生产的大敌，任何无视平安规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将平安工作放在各项工作的首位，确实做到“时时处处想平安，人人事事讲平安才能保证企业的兴旺兴旺。对我们来说，平安可以说是最大的效益。如果
2、我们在工作中不严格遵守平安规程，不做好平安防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到伤害的必然是我们自己。因此，为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧平安这根弦，决不放松对自己的要求，严格按规程办事，让事故远离我们，真正做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。我们要结合平安生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，每位员工在工作前都应回忆过去在类似作业中曾发生过哪些平安问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么平安隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。我们要清楚认识“平安生产源于如履薄冰的危机感和使命感，听就听清，走就走到，说就说全，干就干实的平安理念，深化平安运作意识，让平安理念成为每个员工的行为习惯。理念教育是行为养成的前提，让人接受一种理念不容易，再使它转化为行为习惯更有难度。所以，要把出发点放在行为养成上，用平安理念标准日常平安行为的自觉性。要进一步提高员工、群众的平安意识，让平安成为一种习惯，让习惯变得更标准，将强制性的平安生产变成员工的自觉自愿的自律行为。把平安理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的平安责任感，有了强大的平安责任感觉，企业效益才会真正表达。那么当这种行为变成一种习惯了，就不会有不平安的行为，员工的平安才能得到保证。
