1、深入乡镇引资工作方案及措施 为稳固年招商引资成绩，使年招商引资工作实现质和量的飞跃，我们将弘扬新时期绵竹精神，紧紧围绕市委、市府提出的“两年重返全省县域经济强县，三年再造一个绵竹奋斗目标，进一步认识形势、理清招商思路、创新工作方式、完善工作措施，为加快推进我市统筹城乡开展和提升我市区域经济综合竞争力注入新的动力。 一、招商引资工作根本思路 年是我市坚决完成灾后重建任务的决胜之年，招商引资机遇和挑战并存，一方面新一轮的产业转移高潮正在临近，另一方面西部各地招商竞争压力空前，我市的交通区位优势的完全形成还需时日，工业园和汉旺无锡工业园入住企业还在建设之中，新兴的优势产业还未形成，我们需要变压力为动
2、力，化挑战为机遇，紧紧围绕“两年重返全省县域经济强县，三年再造一个绵竹的奋斗目标，抢抓机遇，扎实推进本年度招商引资工作，为实现三个百亿产业和将绵竹建成为成德绵高科技产业带上重要的新型工业化城市跨步前行。 二、目标任务及工作重点 全市实现到位资金36个亿，其中省外资金28亿，省内市外资金8亿。三大招商活动后工程的履约率90%、开工率70%及资金到位率35%。年度争取引进投资达5亿的大工程3个 工作重点： 一是做好“双百活动后期各地重点工程的跟踪对接工作。 二是主动承接沿海兴旺地区的产业转移。 三是完善招商引资体系建设、优化投资环境。 三、年度重点跟踪、对接工程 1、金属制品的高强度钢筋工程、 2
3、、集团的年产3万吨玻纤工程、 3、科技光纤的线缆生产工程、 4、光芒集团的空气热能泵工程、 5、太阳能集团公司热利用产业基地工程、 6、集团的养殖和熟食加工工程、 7、电子公司的扬声器及所声器检测设备工程、 8、科技的pvc整体门工程、 9、酒业年产5000吨苁蓉保健酒项 2023、伟业公司年产8万吨的高防腐金属制品生产工程、 11、家纺城、汽车城、物流园工程、 12、三个四星级酒店工程、 13、实业集团“两万亩中华爱心玫瑰谷 14、水果之王“甜耳朵工程 15、银谷房地产国际玫瑰博览园工程、 16、乡村旅游带产业配套工程。 四、工作措施和建议 1、强化“双百活动后期工程对接工作 对“双百活动的
4、投资企业进行认真的清理和分析，对签定了框架协议的工程做好落地效劳工作；其中一批投资意向明确、带动性强、市场前景好、辐射能力大的工程是我们跟踪对接的重点，做好强有力的跟踪对接方案，加快投资细节谈判，力争工程落地；对于局部没有条件落地的工程，争取前方的大力支持，建议与发改部门联席更换新工程进行对接，争取各援建地市均有工程落地绵竹。 2、创新招商方式，拓宽招商区域 为努力开拓招商视野，捕捉更多的招商引资信息，年我市招商引资的触角将向等区域延伸，要充分利用西部市场资源、能源价格优势、劳动力资源优势寻找突破口，招商引资的方式要突出优势产业链招商、以商招商。 3、结合实际，有效推动一、三产业招商 为推进我
5、市农业现化代和新型城镇化进程，切实改变城乡整体环境，增强我市综合竞争力，更好的为工业配套和效劳，我们将立足实际，在一、三产业招商方面多做文章，为引入企业、引入人才创造一个良好的宜居环境，同时也为占人口多数的农民增收寻找途径。 4、包装招商工程、吸引鼓励投资 我们要充分挖掘当地及周边配套资源，由各镇乡和相关部门参与，建议借助专业机构编制包装有吸引力、操作性强的对外招商引资工程，加强工程对外宣传力度，吸引外地客商投资绵竹。同时鼓励我市市民投资，把民间资金转化为民间资本。 5、完善招商引资考核机制，翻开招商引资新局面 为调动招商引资积极性，建立科学的招商引资考评体系，真实准确的反映招商引资成绩。进一
6、步完善招商引资机制，加大招商引资目标任务考核力度，拉大考核差距，逗硬奖惩政策，建议将招商引资工作作为领导干部任用升迁的重要标准之一，形成全社会都来关心支持招商引资工作的良好气氛。 6、加快推进招商引资平台建设 首先是加快我市产业园区建设步伐，其中核心是强力推进工业园、无锡工业园建设，完善三个工业园根底设施和配套设施；另外，在我市局部重点镇乡或与周边地区接壤镇乡，适时开展一定规模的工业集中区，鼓励中小企业入驻，增强镇乡造血功能；各镇乡也可根据自身实际规划开展一、三产业特色园，改善镇域环境。 学习其它地区成功经验，建议在和设立招商分局，实现地区招商全覆盖；充分利用招商中介机构和组织庞大的招商引资信
7、息渠道，与其建立合作关系，拓宽招商引资范围。 7、研究探索苏、绵两地产业合作长效机制 为保证苏、绵两地产业合作交流的长期性、经常性，在对口援建结束之前，按现有的对口援建对应方案，建立产业合作长效机制。 8、优化效劳工作，营造良好投资环境 修改和完善招商引资的优惠政策，对重点和非重点产业制定不同的优惠条件。鼓励园区形成特色，提高工业园区土地综合效能。加快园区效劳体系建设，为企业提供优质高效的效劳。兑现招商引资的相关承诺。 9、对招商引资工作的保障 加大对招商引资工作在人力、物力、财力方面的保障力度，要让招商引资人员集中精力抓工程，抓大工程。同时，对招商引资人员在待遇上要敢于突破，要打破常规、超前思维，调动招商引资队伍的积极性，确保招商引资队伍的活力。 第5页 共5页
