1、班组长直接选举制度 班组长是煤矿企业生产一线的管理人员，班组长人员质量水平的上下，直接关系到煤矿的平安生产，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员，就没有好的工程质量和平安根底，就无法保证平安生产。为切实加强矿井平安生产管理，现特制定班组长直接选举制度。一、班组长选聘程序班组长公开选拔工作要认真贯彻民主管理原那么，公开选拔的具体程序为：队长提名或自我推荐，全班民主选举，选举时一律采用无记名投票差额选举方法。二、班组长任职条件1、热爱矿山事业，有爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累、能顾全大局，团结同志，能严格、严肃对待自己的工作。2、能与矿领导保持高度的一致，严格执行上级和煤矿的各项规章制度，言行
2、举止文明，不能损害企业形象。3、在工作中敢于坚持原那么，不徇私情，处理问题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。4、有善于上下沟通的语言表达能力，灵活调动各组员工作积极性，有组织能力，有对突发事件的现场处理解决能力。5、具有丰富的井下专业知识，能充分发挥带头作用，并能做到谦虚、谨慎、好学、好问。6、思想观念新，工作有气色，对矿领导安排的工作能不折不扣完成，并具有较强的分析解决问题的能力。三、班组长选评要求为优秀人才脱颖而出提供平台，我队要紧密结合平安生产和本单位的实际情况，将符合班组长评选条件的职工和自我推荐职工，纳入班组长候选人名单。每季组织一次班组长评选会，根据任职条件被纳入班组长候选人员、自我推荐人员和现任班组长才有有评选资格，考核成绩必须优秀。
