干部职业化问题思考 内容预览： 随着我国社会主义市场经济的不断开展，经济成分、组织形式、就业方式的日益多样化，工会工作面对着全新的环境，面临着全新的挑战。当前突出的问题，是非公有制企业工会“组建难、开展活动难、维权难的三难问题。而解决这一问题的根本出路，除法律、政策环境等因素外，关键就在于实现基层工会干部职业化。基层工会干部兼职带来的问题目前，基层工会干部兼职的并不在少数，特别是在非公有制企业。基层工会干部非职业化给工会工作带来了四个方面的问题。工会主席维权底气缺乏。在非公有制企业，由于劳动关系发生了根本性变化，工会主席的身份也随之转变。作为经营者的雇员之一，工会主席与企业经营者身份地位实质上的不对等，使工会维护职工合法权益工作只能是形式上的“维持。非公有制企业工会主席维权底气缺乏，小心翼翼。基层工会干部的主要精力不能全部放在工会工作上。在非公企业由于工会工 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
