1、公务用车制度改革工作会议讲话稿 刚刚，人社、机关事务中心、财政三个部门分别解读了xx区公务用车制度改革司勤人员分流实施方案、区直机关公务用车效劳平台建设方案、区直机关差旅费管理方法。这三个文件是经区公务用车制度改革领导小组讨论通过的，事先也分别向区委、区政府主要领导进行过专题汇报。下步，全区的司勤人员分流、公务用车管理、差旅费管理就要严格按照这三个文件规定去执行和操作，请各单位、各部门认真落实。下面，受马区长委托，就做好全区公务用车制度改革工作，代表区车改领导小组讲几点意见： 第一，要严格执行文件精神。会后，各单位、各部门要认真学习文件精神，准确把握司勤人员分流、用车平台、差旅费等方面的要求和
2、规定，并严格按照相关精神去落实，坚决杜绝发生与文件要求相背或落实不到位的问题。如在具体执行过程中，还有不清楚、理解不到位的地方，要及时向人社、机关事务中心、财政三个部门咨询，确保政策执行不偏差，具体操作不违规。 第二，要确保社会和谐稳定。这次公务用车制度改革时间紧、任务重，涉及的工作也比较复杂，全社会都十分关注。整个工作的开展和推进也都是在摸索之中进行的，上级只出一个大的原那么和方针，细节问题需要我们地方结合实际去具体操作，因此工作中难免会有这样或那样的矛盾和问题。各部门、各乡镇（街）要务必从全区稳定大局出发，妥善处理和解决公车改革过程中出现的各类问题，坚决防止因为公务用车改革工作而引发社会不
3、稳定。 第三，要保证工作高效开展。从前段时间的情况看，由于相关政策不明晰，公车制度改革过程中给有些部门的工作带来了一定的影响。这次三个文件的出台，进一步明确了具体的解决对策，各单位、各部门要指导本单位人员积极投身到工作之中，绝不允许出现懒政、怠政等行为，绝不能一边拿着公车补贴，一边还不干活、不效劳。说句实在话，区里出台的平台用车方案、差旅费管理方法已经最大限度地考虑了一些部门和单位的工作实际，也尽可能地让大家为了工作上的事，少掏个人腰包，但也绝不允许拿着补贴不办事。这里强调两个方面：一方面，机关事务中心要按照规定，科学合理地做好平台用车工作，保证各单位、各部门公务用车需求。另一方面，区监察局、
4、绩效办要加强日常监督检查，对各类不作为、慢作为行为进行严肃查处。 第四，要妥善安置分流人员。司勤人员的安置问题关系到全区车改工作能否顺利推进的关键环节，各参改单位务必要高度重视，妥善处理。要按照“以人为本、依法合规的原那么，多途径、最大限度的安置司勤人员。对在册的正式司勤人员，要通过内部转岗、提前离岗、自谋职业等方式妥善安置；对非在册司勤人员，要按照“谁使用、谁负责的原那么，进行妥善安置。对于不能继续上岗的，要严格依据劳动合同法规定，依法解除劳动关系，切实保障合法权益，确保人员安置工作平稳有序。 第五，要严明改革工作纪律。从各地曝光的违反“八项规定案件来看，违规使用公车的案件居多，各单位、各部门一定要引以为戒，加强监督检查，坚决杜绝公车私用和“既拿补贴又坐车的现象。各部门不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位的车辆，不得借用企业车辆，不得以任何理由违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车。这是硬约束，任何单位和个人都不得违反。对违反相关禁令的，要实行零容忍，发现一起，查处一起。 同志们，公务用车制度改革工作已经全面开展，工作中还有大量的问题等待着我们逐一去研究和破解。希望各单位、各部门以强烈的责任意识、大局意识，认真做好各项具体工作，确保我区公务用车制度改革平稳有序进行。 第3页 共3页
