1、组织部作风转变工作参考方案范文深化贯彻科学开展观，XX年全县组织工作的总体思路是坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。认真落实党的届四中、五中全会，省、市组织部长会议和县委xx届九次全委扩大会议精神，围绕五县建立目的和三创、三区、三转变重点，把XX年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、晋级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目的责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作标准年、建党周年庆贺年、本身建立优化年，开辟进取，务实创新，为xx开好局、起好步提供坚强组织保证。一、突出优化构造，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作围绕县镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先的用人原
2、那么，树立凭党性、凭才能、凭业绩、凭品行的用人理念；创新干部选任方式，扩大干部工作民主，在注重基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新打破，进一步优化领导班子机构，认真落实县镇党委换届各项规定，严格执行5个一律、5个严禁、17个不准纪律要求和干部选拔任用四项监视制度，加强对换届工作的全程监视，营建风清气正的换届环境。制定县选拔任用科级领导干部工作暂行方法，标准干部提名，进一步完善领导班子和领导干部年度考核、任前调查、任用票决、任职谈话、试用期等制度，标准干部选任工作。注重推进干部交流，加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流
3、力度。坚持从严治理干部，完善干部监视联席通报、个人严重咨询题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追查制度，加强干部治理日常监视。坚持注重民意、注重潜力，建立一支数量充足、素养优良、构造合理的后备干部队伍，完善后备干部挂职锻炼制度，加强后备干部培养。坚持围绕农民增收、农村开展这一主题，严格工作程序，稳妥推进农村两委换届；全面把握干部标准，注重把创业致富才能强、帮带群众增收才能强的人选进两委班子，加强村级班子的战斗力。二、突出围绕开展、转变作风、为民效劳主题，深化创先争优活动按照四围绕、四坚持、四突出总体思路，深化创先争优活动。进一步落实目的要求，加强组织领导，以公开
4、承诺、领导点评、群众评议为抓手，拓展活动成果，实在加强创先争优活动的针对性、实效性，深化详细争创主题。接着以县镇机关为重点，抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和效劳行业创先争优，注重抓好领导机关和领导干部的创先争优。要以党组织创先进带动所在单位创先进，党员争优秀带动周围群众争优秀，重点在全县机关党员干部中开展围绕开展、转变作风、为民效劳、创先争优主题实践活动，实在转变干部作风，积极效劳开展、效劳群众，力促争先进位。坚持随机抽查、现场点评、专项督查等方式有序推进，注重营建活动气氛，培养树立先进典型，带动辐射创先争优活动深化开展。三、突出农民增收主线，落实推进措施，提升晋
5、级晋档活动水平深化推进村级党组织晋级晋档、科学开展活动，围绕185农民增收打算，接着开展镇办驻村干部、镇办领导干部兼任三四类村书记、下派三员、千名干部包联农户促增收活动，强化工作责任，健全工作档案，落实推进措施，加强考核监视，提供效劳保障。加强基层党组织带头人队伍建立，拓宽村干部来源渠道，鼓舞驻村干部任职，在选配干部、教育培训、待遇落实、治理监视、创业富民上下功夫，实行农村干部三制治理、认真执行大学生村官十个一治理，大力施行大学生村官创业富民工程，为晋级晋档提供组织保证。四、突出提高思想政治素养，深化两创立两争当活动，拓展干部教育培训工作深化开展两创立两争当活动，推进学习型党组织建立，着力提高
6、党员干部思想政治素养。坚持导学、督学、评学、考学制度，完善干部教育培训红、黄、绿三卡考核评价机制，大力营建注重学习、崇尚学习、自觉学习的浓重气氛。按照大规模培训干部，大幅度提高干部素养的要求，坚持围绕三创、三区、三转变等县域经济社会开展重点工作需要，分级分类制定xx学习培训规划。要创新干部培训方式，拓宽培训渠道，办好古莘大讲堂、流淌党校、领导干部读书班，抓好远程教育、电化教育，全年培训党员干部10000人次。推进自主选学，针对不同的培训对象，确定不同的培训打算。要推进自主选学，强化走出去培训，不断提高各级干部的综合素养，加强各级干部引领开展、推开工作和维护稳定的才能。五、突出效劳开展，统筹三支
7、队伍建立，推进人才强县战略全面落实中央和省市人才工作会议精神，认真编制xx人才开展规划。统筹抓好党政人才、企业人才、农村有用人才队伍建立，在引进急需人才、培养有用人才、利用在外人才三方面求打破，整体推进人才资源开发。建立人才工作目的责任制，探究实行人才工作评估制度和考核制度，做好人才工作重点任务督查和人才工作协调效劳。健全党管人才领导体制和工作机制，坚持人才工作三联制度，优化人才开展环境，落实拔尖人才政治、经济待遇。坚持以人为本，创新人才工作体制机制，激发人才创新活力和制造热情，积极开展各类人才创新、创业、创优活动，充分发挥人才在经济建立和社会开展中的骨干带动作用。六、统筹目的责任考核，完善三
8、位一体考核体系围绕施行xx规划，针对不同区域、不同单位、不同岗位的详细情况，分类制定各有侧重、各具特色的考核评价指标体系，建立完善差异化目的责任考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇，统筹镇、村两级考核；坚持突出重点，合理设置考核内容，减少多头重复考核，统筹目的责任考核与招商引资、工程建立考核，让基层腾出时间落实目的任务。要围绕全县开展大局，统筹市对县、县对镇、对部门考核，充分发挥年度目的责任考核科学评价工作实绩、评价干部作为、衡量开展成果、引领开展方向的标尺导向作用。七、坚持完善和落实制度，提升组织工作标准化水平全面推行党务、政务双公开、村级事务治理四议两公开制度，总结完善民主决策十步工作法、村级
9、财务双审双签、村党支部书记履行党建工作责任双向述职。实在抓好村级活动场所建立和治理，标准活动场所的治理和使用。全面深化党组织和党员三级双向承诺活动。坚持严格开展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追查制。建立流淌党员治理台帐，对流淌党员实行一证两簿三制四个一治理。深化党内关心帮扶机制，充分发挥镇村两级党组织作用，构建县镇村互为补充的三级党员效劳体系。推行农村党员学习日制度。八、积极探究，着力推进组织工作创新坚持民主集制原那么，标准新情势下领导班子决策方式和运转机制，提升干部工作科学化水平，积极推进竞争性选拔干部工作，不断加强群众对干部工作参与程度。围绕施行人才兴县战略，积极探究吸引人才、盘
10、活人才、用好人才的政策措施。坚持围绕开展、为民效劳主题，丰富活动载体，培养树立典型，深化创先争优活动。要力争在全县树立一批有阻碍、有带动力的组织工典型，确保组织工作在工作方式、工作内容、工作机制等方面实现新打破，推进组织工作上水平上台阶。 3九、突出党性教育，加强在党认识，多种方式庆贺建党周年本着主题鲜明、盛大节省的原那么，超前谋划，采取多种方式，精心组织开展建党周年庆贺活动。组织党员干部学习党的理论、党的知识和党的历史，强化党的认识、党员认识，发扬党的优良传统；有打算的开展走访老党员、老干部、贫困户，组织机关党员干部下基层，理解群众所思所忧所盼，认真处理群众反映强烈的突出咨询题；认真总结我县
11、党的基层组织、党员队伍建立特别是创先争优活动中的好经历、好做法和各级党组织和广阔党员干部在促进三创三区三转变、推进科学开展中获得的新成就；树立表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，进一步调动全县各级党组织和广阔党员干部干事创业、加快开展的激情，为建党周年献礼。十、突出打造典范部门、过硬队伍，提高组织部门科学化水平进一步深化讲党性、重品行、作表率活动，坚持优化组工干部构造、优化干部作风、优化组织工作环境。持续深化组工队伍业务技能建立，大力开展组长讲课和读书、调研、演讲活动，加大业务技能培训力度，加强组工干部本身素养。加强对有培养前途的优秀年轻组工干部的培养锻炼力度。强化组织工作目的责任治理，建立健全周例会、月督查、季通报，半年、年终考核奖惩制度。加强作风建立，大力开展组工干部下基层活动，建立组工干部联络点。深化开展党性教育，通过讲党课、讲传统等方式，开展好组工干部的理想信念教育、优良传统教育。坚持从工作上、生活上、政治上、身体上、心理上关爱组工干部。构成具有特色的组工价值文化、制度文化、行为文化和环境文化制度，努力提高组织部门本身建立水平。 3
