1、2023年档案局落实科学开展观个人剖析材料 深化学习实践科学进展观活动开展以来，我和大家一样，主要做了四个方面的工作：一是加强学习沟通，仔细撰写心得体会。二是理论联系实际，深化调查讨论。三是广泛征求意见，深刻分析问题。四是仔细查找工作中存在的不适应、不符合科学进展观的现实问题，明确努力方向。通过第一阶段的学习和思索，自己对科学进展观的深刻内涵有了进一步的理解，增加了以科学进展观统领各项工作的自觉性，根据征求意见、找准问题、分析缘由、理清思路、明确方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的缘由，讨论制定了相应的整改措施，现将有关状况报告如下： 一、存在的主要问题 比照科
2、学进展观的要求及“四查四看查思想，看科学进展意识是否增加；查工作，看工作作风是否进一步转变、工作效率是否进一步提高；查制度，看是否符合科学进展观的要求；查措施，看在效劳和推动我县四大战略方面是否有实效内容，通过深刻反思，自己感到在以下几个方面存有差距： 一是在工作思路方面与科学进展观的要求有差距。主要表现在理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深化，系统性不强，虽然能够仔细参与集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比拟少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习存在有用主义倾向，与工作关系亲密的才学,与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，遇到需要才找依据、查资料，学习停
3、留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践、促进工作上存在很多缺乏，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中消失的新状况、新问题，导致消失思想解放不够，谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩，不是根据变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象，对工作的全局把握还不能做到得心应手，做决策、干工作在肯定程度上还存在针对性、操作性不强的问题，甚至对有些问题的处理还不够冷静和理性，急于求成。 二是在工作作风方面与科学进展观的要求有差距。近些年来，档案事业进展环境虽有较大改善，但在一些地方和部门，仍旧存在要查阅档案、特殊是事关自己
4、切身利益的档案时，才觉得档案工作重要的错误熟悉，对档案法规和档案工作不了解、不理解，有个别部门和单位的领导，甚至觉得档案工作的好坏影响不了自己的政绩、可有可无，档案意识、支持力度还需提高和加强，对此，自己不是乐观主动去实行措施加以转变，反而产生了悲观心情和消极思想，认为档案系统的最高荣誉已经获得，年年还被评为全区、全省的先进，已经差不多了，满意于现状，安于悄悄无闻，到基层开展调查讨论做得不够，书斋式的工作方法没有得到彻底转变，工作作风消失松懈现象，工作标准不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。在“深字上没有下“真功夫，深化实际,有针对性地进行工作调研,解决实际问题做得不够；在
5、“严字上没有下“硬功夫，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有抓细了、管多了怕大家有想法的心理，因此往往降低标准，只求过得去，不求过得硬；在“实字上没有下“苦功夫，工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够，特殊是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，思想上还缺乏“闯劲，工作中还缺乏“钻劲，行动上还缺乏“韧劲。 三是在制度落实方面与科学进展观的要求有差距。主要表现在工作抓落实不够细致。虽然平常对工作强调许多，并注意完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行状况检查催促较少，硬措施不力。对学习型机关建设和制度落实布置多、检查少，还不能很好
6、地摆脱应酬性、事务性工作圈子，讨论、推开工作力度不够，有些工作布置了，没有回音，规划了，没有行动，支配了，没有落实。对一些问题特殊是历史遗留问题，有时考虑到状况简单，担忧处理起来会产生连锁反响，顾虑比拟多，导致工作的力度不够大，处理问题不够坚决。对工作中消失的新问题、产生的新冲突还缺乏准时有效的解决方法，开拓创新精神与当前形势进展要求不相适应。 四是在主动效劳方面与科学进展观的要求还有差距。全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身业务动身，对历史负责、为现实效劳、替将来着想的工作要求落实不够好，主动为全县经济社会进展大局供给档案效劳做得不够，座等领导支配的现象时有发生，宏观思索的力量欠缺，许
7、多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思索问题不全面，缺乏前瞻性，综合性，把握大局，处理简单大事的力量有待提高。 二、产生问题的缘由 之所以存在上述问题，缘由当然是多方面的。根据科学进展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点： 一是理论学习不够深化。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学进展观理解得不深刻。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策理论水平跟不上形势进展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在熟悉、分析和解决问
8、题中，往往缺乏理论指导，结果消失偏差。 二是思想解放不够。未能自觉地运用党的根本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不标准，工作要求不严，标准不高，成果不敢突破，没有用一流的标准去衡量，满意于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加强。 三是创新意识不强。对依靠客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思索的少一些。实事求是地说，许多时候，本人也想不断增加工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施规划时，因财力、人力有限等缘由而产生畏难心情，致使有些工作规划一时难以付诸实施。有时争取有关部门的支持
9、完成了某项工作，但总觉得欠情太多，自己不堪承受，进而对有些虽经自己努力，但短期内无法实现的目标和完成的任务产生了应付思想。 三、今后努力方向和主要整改措施 1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维，深化学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表重要思想，以科学进展观统领工作，坚决正确的抱负信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，仔细学习业务学问，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽学问面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等学问，提高综合素养。三是注意学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富
10、自己，增加本领。四是学会思索、勤于总结，常常对自己做过的工作进行反思总结，吸取经验教训，提高素养力量。 2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的进展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探究，尤其是脚踏实地，把“立党为公，执政为民落实到实际行动中去。二是真心实意效劳，坚持真心真意解决问题，竭尽所能为基层档案工作开展和档案利用效劳。三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划力量、协调力量、落实力量，把群众满足不满足作为想问题，办事情的动身点，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，
11、增加“敢为人先，争创一流的士气和魄力。发扬奋勉向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增加群众观念、大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增加宗旨意识，把人民是否满足，人民是否容许做为衡量工作的唯一标准。 3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献；二是刻苦钻研，提高业务力量，使自己能够更加精确地把握工作的进展方向，更好地找准工作定位，理清进展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事，仔细讨论和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。 4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常比照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“抱负常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪；二要树立廉政就是政绩的观念，严格标准自己的行为，从点滴做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干洁净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励；三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养,塑造新时期党员干部的良好形象。 7
