1、职业健康平安环保教育治理规定 1 目的按照国家法律法规要求，并结合公司的实际情况，有打算、按系统地进展平安、环保教育。通过教育培训，加强企业领导者的平安治理责任感，提高全体员工平安消费的认识，普及全员的平安操作技能，提升整体劳动卫生健康、环保素养以及平安操作水平。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3 职责3.1 治理部3.1.1 负责下达年度培训打算，并组织或催促相关部门施行。3.1.2 组织并要求新员工包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等进展公司级平安教育；3.1.3 治理和使用教育培训资金。3.2 环安部3.2.1 负责施行新员工包括正式学校毕业生、外单位调
2、入公司员工、返聘、实习生、非全日制工、外来人员等的公司级平安教育。3.2.2 负责组织复工、变换工种、职业危害作业人员、专兼职平安治理人员等平安培训。3.3 各单位负责组织和施行本单位新员工的分厂部门级、科段班组级的平安教育以及各单位的日常平安培训。4 援用文件4.1 中华人民共和国平安消费法中华人民共和国主席令第70号4.2 关于消费运营单位主要负责人、平安消费治理人员及其他从业人员平安消费培训考核工作的意见国家平安消费监视治理局2023年4.3 关于特种作业人员平安技术培训考核工作的意见国家平安消费监视治理局2023年4.4 国发80号令消费运营单位平安消费培训规定4.5 职业培训治理5
3、术语或定义5.1 平安教育是平安治理的重要组成局部，是企业实现平安消费的重要措施。公司通过开展平安教育工作，提高职工平安消费认识和技能，加强潜在事故预防和应急处理才能。5.2 平安教育的方式主要有专门教育三级教育、“四新教育、经常性教育。5.3三级平安教育的对象是指对新进企业员工、调开工作岗位、重新上岗、长病假(三个月以上)后复岗的员工、工伤康复后复工员工，这些员工必须接受公司平安教育(一级)、部门车间平安教育(二级)和工段/班组岗位平安教育(三级)。5.4 “四新教育：对采纳“新技术、新工艺、新设备、新材料以下简称“四新进展培训教育。5.5经常性平安教育，它贯穿于企业的日常消费运营活动中，包
4、括对各类、各级消费、治理人员的定期与不定期平安教育培训。5.6 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、别人及四周设备的平安可能造成严峻危害的作业。直截了当从事特种作业的人员称为特种作业人员。6 工作程序6.1 新员工平安教育6.1.1 治理部按照规定以书面方式将职工包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等的调动、分配、实习通知发送到环安部或接收单位。6.1.2 职工的工作单位或接收单位、环安部从治理部处收到以OA邮件方式职工调动或接收通知，理解需要上平安课的人数、时间、地点、岗位及其它要求。6.1.3 环安部按照要求与实际进展培训入职前公司级平安教育培训，负
5、责预备相应的培训教材。6.1.4环安部按规定开展公司级平安培训，各单位开展部门级和工段(班组)级平安培训，各单位兼职平安治理员负责本单位及工段(班组)的平安培训。各级平安培训内容如下：6.1.4.1 公司级平安教育内容一级一本单位平安消费情况及平安消费根本知识；二本单位平安消费规章制度和劳动纪律；三从业人员平安消费权利和义务；四有关事故案例等。6.1.4.2部门级平安教育内容二级一工作环境及危险要素；二所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；三所从事工种的平安职责、操作技能及强迫性标准；四自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；五平安设备设备、个人防护用品的使用和维护；六本车间班组平安消
6、费情况及规章制度；七预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；八有关事故案例；九其他需要培训的内容。6.1.4.3 工段或班组级平安教育内容三级一岗位平安操作规程；二岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫惹事项；三有关事故案例；四其他需要培训的内容。6.1.5三级平安培训要请教育覆盖率与合格率达100%。6.1.6新员工平安教育培训考试6.1.6.1 新员工包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等教育完毕由环安部、用人单位对每一位新员工进展相应的书面考试，新员工经平安考试合格后才同意上岗作业。6.1.6.2 要求考试合格率100%，考试不合格的治理部通知不合格新员工重新培训考试，考试满三次未合格人员由环安部通知治理部取消录用资历。6.1.7公司平安培训需要填写“三级平安教育登记卡，登记卡要求一式两份，三级平安教育登记卡一份由环安部保存，一份由用人单位保存。登记卡不得涂改，终身存档保存。6.2 变换工种平安培训
