1、企业申报省青年文明号汇报材料我们xx公司xx队成立于x年x月，现有职工x人，其中党员x人，团员青年x人，全队职工平均年龄x岁，青工平均年龄x岁，是一支吃苦耐劳、优质效劳、充满青春活力和战斗力的名牌队伍。我队自成立以来，以创立山东省青年文明号和管理局名牌维修队为总体目标，内抓管理，外树形象，取得了累累硕果，先后荣获管理局“十佳文明窗口、名牌基层队、先进基层党组织、双文明先进集体、先进团支部、青年志愿者先进集体和胜北社区“名优效劳品牌、“居民信得过青年志愿者效劳队等荣誉称号。工作中，我们充分发挥青年团员的先锋模范作用，以组织建设为保障，以系列共建活动为载体，以增强队伍的凝聚力和竞争力为主攻方向，多
2、头并举，优质效劳，使“青年文明号创立活动有声有色地开展起来。一、加强教育，提高认识，夯实创立工作的根底环节在创立“青年文明号活动的实践过程中，我们首先把青工思想教育作为首要任务，抓紧抓实。我队队长x同志，多年来以高度的事业心、责任感和青年人特有的热情，扎根基层，勤奋工作，勇于创新，在平凡的岗位上创出了一翻不平凡的业绩，先后被评为管理局“十大杰出青年和劳动模范。他在工作中所表达出的敬业精神、创新精神和奉献精神，对全队青年团员无疑是一种极大的鼓励和鼓舞。对此，团支部以xx同志为典范，时时教育青工“人人学习xx，人人争当xx，使青年团员的思想观念在效劳定位、效劳态度和效劳行为的理解上发生了较大的转变
3、。为把青工思想教育长期化、制度化，我们把每月20日定为学习日，学习马列主义毛泽东、邓小平理论、“三个代表重要思想，经常性地开展青工“三德、“三观教育，激发和培养青工爱岗、敬业、奉献的热情。我们还把青年学理论、学公民道德建设实施纲要作为创立的重要指标，成立了4个青年学习小组，定期召开学习会、座谈会，大力宣传和倡导以“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范为内容的青年文明号信用公约，使青年职工在思想上由“要我干改为“我要干。为使创“号工作有新的突破，去年6月，我们在全体青工中开展了“如何创立名牌队伍和省青年文明号？的大讨论。此项活动在青工中引起了强烈反响，大家结合工作实际，畅所欲言，献计献策，找出
4、自身在思想认识上存在的差距，提出了创立名牌维修队和省青年文明号的具体措施。活动极大地激发了青工创“号的热情，他们自发开展效劳竞赛、学习竞赛，充分利用业余时间学理论、钻业务、练技能。目前，全队已有80%的青工参加了成人教育学习，23%的青工取得了相应高一层的学历。二、强化培训，“号“手联动，激发青工创新创效能力 青年文明号的创立，离不开“青年岗位能手的促进。为了使更多的技术尖子脱颖而出，我们下大力气抓好青工培训工作，使全体青工在管理、技术、效劳上勇于创新，全力铸造了品牌形象,创新创效能力明显增强。一是加强岗位培训，开展“号“手联动。我们坚持岗位练兵、技术比赛等培训措施，在各类工种、岗位开展“一日
5、一题、一周一教、一月一考、一季一评活动，使每个职工做到一精、二会、三懂，全面熟悉和掌握效劳范围所涉及的内容，成为一专多能人才，这为创品牌、树形象奠定了根底。同时，我们还与“争创文明效劳窗口，争当文明效劳岗活动相结合，鼓励青工苦练技能，优质效劳，争当岗位能手，先后涌现出xx.xxx.等一批先进青年和优秀团员，营造了良好的争“手气氛，有力地促进了“号的创立。今年3月份，我们结合自身行业特点，开展了“职工培训月活动，促使全队形成了钻业务、爱学习、比技术的良好风气，青工业务素质技术水平逐步提高。二是把工作中的难点，作为技术攻关的重点。维修队坚持靠管理增效、靠科技增效，深入开展“立项攻关等系列活动，培育
6、了青工的创造和创新精神。工作中，我们以班组为单位成立技改、QC等多类型攻关、实验小组。团支部靠上去帮青工们出主意、想点子，指导青工结合自身岗位特点，选择、制定具体可行的课题，并在操作实施过程中给予监督和指导。几年来，由我队青工研究出的“胶粘内封法、“灌肠疏通法、“管线快速补漏法、“玻璃油拌水泥密封法等诸多维修技术新工艺，受到了同行业的一致好评，曾有20余家兄弟单位登门学习。去年，全队青工立足岗位，攻坚啃硬，突破常规，大胆创新，先后选择攻关课题23项，共实施18项；同时，提合理化建议60余条，有12项创造经济效益达10多万元。其中“将二次供水改为一次供水的建议实施后，年节约用电10万度，减少电费和人工支出7.5万元。凭着过硬的效劳技术，我们不仅能给辖区内的居民提供优质效劳，还为外围小区居民提供效劳150余次，效劳范围涉及油田及地方10余个小区。
