1、社区监督委员会的工作总结 一、加强组织，提高能力。监督委员会肩负着监督居务的重要职能，其自身素质和业务能力是根底。因此在今年上半年的工作中，加强社区监督委员会班子成员自身建设作为做好监委会的前提。我们通过加强理论学习，加大培训力度，坚持每月组织监委会成员认真学习省、市有关文件、监委会管理制度、工作标准、职责、权限、工作流程、考核方法等业务知识，不断提高监委会成员的工作水平。 二、突出重点，强化理财。今年以来，社区监督委员会对社区财务收支变更、集体资产处置、重大居务事项严格把关，严格执行先理财、后审批、再记账程序。社区报支的每一项票据，都经过监督委员会审核后，然后盖上监督委员会印章可报支。一般性
2、财务收支事项坚持每月结束后15日内公开，涉及居民利益及群众关心的重大财务事项做到及时公开。每月坚持召开1次专题会议，对上月的财务进行审计，并对下月的开支预算进行民主监督，对不合理开支坚决予以剔除。凡涉及根底设施等工程建设的，社区监委会实施全程监督。 三、推行公开，加强监督。坚决不移的实行“党务、居务、财务三务公开定期监督，认真检查社区开展方案、党员开展、党费收缴等事项，以及财务收支、方案生育、低保办理等公开的内容是否全面，公开时间是否及时，公开程序是否标准。坚持每季度对社区集体资金流向、费用开支、社区行政开支等进行公开审核；对社区2023年上半年财政运行情况以及2023年下半年的财政预算进行公
3、开审核；对社区年度财务票据逐张进行审核，并及时将审核结果公开。设立居务公开栏、公开意见箱和意见反响栏，并开设监督举报 。同时通过召开居民代表会议、居民小组长会议等实现居务辅助公开。对社区各项事务进行全面监督，提高了社区干部的廉政意识，既标准社区干部的工作行为，也促进了社区干部工作作风的转变。 四、贴近群众，改善民生。在今年的“关注民生转变作风活动中，社区监委会会主动走进群众征求意见，把群众的意见及时向社区反映，力求在解决问题的过程中，提高群众满意度。经过社区监委会实地勘察发现，物资公司宿舍排污系统不通，污水四溢，影响了居民的正常生活。在了解情况后，社区监会迅速将实际情况及整改建议向社区“两委反
4、映，社区“两委一方面改造采取埋设排水管道的方式，另一方面，社区为每一位居民致“一封信，在居民中树立起谁受益谁管理的思想意识。并在5月中旬彻底解决了这一问题。社区片组多处盖沟板破损，居民出行不便。在了解情况后，社区监委会召开专题会议，研究对策，经过努力。购置了60多块处盖沟进行更换，即解决了居民出行不便的问题。 在过去的近一年里，我们虽然取得了一些成绩，但是也存在着许多缺乏。我们决心，在今后将再接再厉，与时俱进，确保社区监委会工作更上一层楼。 存在的缺乏 （一）人员缺乏。社区民监会不仅要紧紧围绕社区“两委、社区党务、社区居务、社区财务做好监督与公开工作，同时还要深入群众，联系群众，将群众所需、所
5、想、所求及时反响到社区中，搭起社区干部与群众之间的一座沟通桥梁。锦城社区辖区面积4.2平方公里，常住人口2.8万人，目前社区民监会由主任1名和4名委员共5人组成，且是民间自治组成，这将导致社区民监会在收集社情民意、体察民情等工作中，不能及时、全面的将群众的诉求反映到社区中。 （二）资金缺乏。社区民监会的工作为向更高的台阶迈进，那么需要在继续保持高标准、高要求的工作作风根底上，在监督的内容和形式上有必须有所突破，有所创新。但在开展系列活动及完善配套硬件设施的过程中，因资金缺乏，一定程度上制约着居民群众等参与的积极性和活动的可行性，那么导致社区民监会在创新、突破工作方式上遇到了不少困难。 （三）新
6、入住的居民对社区民监会的工作不支持、不关心。目前锦城社区已由涉农社区向城市社区转型，大规模征地拆迁和集中入住新小区的建设吸引了外来人口的落户。新入户居民对社区民监会的成员组织、工作性质等不了解，那么必将导致新入户居民对社区民监会工作的不支持、不关心。 下半年打算 （一）创新形式，组建“多元化社区民监会。针对辖区面积广、人口数量多的现状，为更深层次的开展社区民监会，我们将在辖区范围内招募作风正、责任心强的人员楼栋志愿者、党员，成立“楼栋志愿者监督小组、“党员志愿者监督小组，结合实际，建立健全上下联动机制与奖惩机制，与社区民监会形成上同监督的工作方式。 （二）多措并举，拓宽收集社情民意的渠道。在原
7、有收集社情民意工作方法的根底上，借助街道微博、西祠论坛、12345热线、社区网站等途径，拓宽收集辖区涉情民意的渠道。同时专设社情民意信息员，收集并整理辖区居民诉求，并同时将处理结果反响于民。 第二篇。监督委员会工作总结一、坚持树立和落实科学开展观，大力推进思想政治工作今年，处党支部坚持用邓小平理论、“xxxx重要思想、科学开展观和构建社会主义和谐社会的理论武装党员干部的头脑，紧扣中央、省、市的决策部署和中心工作，把融入中心、效劳大局作为履行职责的出发点和落脚点，积极、及时地开展各类学习教育活动；引导党员把握党的路线方针政策和全市的中心工作，做到了市委市政府的重大决策部署在3日内传到达全体党员，
8、促进了思想政治建设。全年，认真组织党员结合中国共产党中央纪律检查委员会第七次全体会议公报，学习了xx同志的重要讲话精神；三月到五月，组织党员干部职工学习了XX市第十一次党代会和XX省第九次党代会精神；六月，学习了xx在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话；十月，中国共产党第十七次全国代表大会在北京胜利开幕，处党支部首先组织全体党员干部职工收看了xx大现场直播，大家一致认为党的xx大是我们党历史上又一个新的里程碑，xx代表xx届中央委员会所作的报告非常重要，反映了全党的意志，表达了人民的心愿，内涵丰富，思想深刻，具有很强的指导性。随后，根据局机关党委印发的中共XX市房产管理局机关委员会关于认真学
9、习贯彻党的xx大精神的通知（成房机党（xx）8号），号召全体党员要充分认识到学习贯彻党的xx大精神的重大意义，全面准确把握党的xx大精神，紧密实际，认真抓好xx大精神的学习贯彻。通过以上工作，在全处掀起了党的xx大精神的学习热潮。 二、加强领导班子思想作风建设，推进党组织建设 （一）结合市第十一次党代会精神，深化领导班子思想作风建设 今年，我们努力加强处领导班子建设，主要做了以下工作。一是把每月中心组理论学习作为大事来抓，列入重要议事日程，做到学习制度、时间、内容、人员、记录“五落实，通过学习理论和政策业务知识，增强了班子成员对科学开展观、构建社会主义和谐社会等理论和与业务相关的法律法规的认识
10、和理解，提高了大家的政治理论素养、业务水平和决策能力，增强了工作的前瞻性；二是健全会议制度，通过各种会议来议事和决策，充分发扬民主，不搞暗箱操作和“一言堂，增进了班子团结；三是健全班子成员的定期交心谈心制度。班子成员之间经常开展谈心交心活动，交流思想或对某个问题的看法，相互提醒，不打肚皮官司，既统一了思想，又增进了班子团结；四是坚持开拓创新。我们敢于针对问题、面对矛盾，比照一流找差距，使我处今年的工作上了一个新台阶；五是认真倾听群众呼声。坚持每季研究一次职工思想动态，并广泛同职工开展谈心交心，听取民意，采纳意见和建议。今年下半年，处团总支将从青年职工中收集到的意见和建议交处主要领导后，处领导第
11、二天就召集有关人员座谈，进行沟通和解释。六是认真抓好反腐倡廉教育，建设勤政廉洁的领导班子。我们坚持认真学习和贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定和市房管局的各项廉政规定。通过教育，提高了大家拒腐防变的思想认识和自觉性，要求干部职工做到的，处领导首先做到，要求大家抵抗的，处领导率先抵抗，做到了遵章守纪、廉洁奉公。 （二）结合“创先争优等活动的开展，加强党务知识学习，不断强化党支部建设。 “创先争优活动，即创立先进党组织，争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
12、的一项重要措施。今年我处党支部继续开展以“五个好为内容的“创先争优活动，即建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子；培养一支信念坚决、素质优良、结构合理，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍；建立一套党员教育、管理和监督，及时解决自身矛盾的较科学、标准的好制度；形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风；创造一个高效率、高质量地完本钱部门、本单位工作目标的好业绩。通过活动的开展，更加坚决地树立了党支部、全体党员理念争先、能力争先、作风争先、成效争先的意识，促进了我处各项工作的圆满完成。 今年，我处党支部书记、支部委员参加了局机关党委举办的全
13、局系统党务工作培训会。通过对党的基层组织选举工作、开展党员工作、党员教育管理工作等方面的详细讲解，党务工作者掌握了根本知识，明确了自身责任，为促进党建工作再上新台阶奠定了良好根底。 三、切实加强作风建设，坚持“两手抓、两手都要硬的方针，促使标准化效劳型窗口建设再上新台阶 我们牢固树立和落实科学开展观，对上级的各项政策和精神，坚持做到“两快，即学习传达快、贯彻落实快；坚持“两个文明一齐抓，使各项工作取得了显著成效。今年，我们结合自身工作实际，以建设标准化效劳型政府窗口为重点，并紧紧围绕这一重点来开展工作：一是更新工作理念。坚持抓“以人为本、以客为尊的效劳理念教育，要求职工想群众所想，急群众所急，
14、以“群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准；并通过制度建设把它落实到每一个工作环节，促进了效劳态度和工作作风的转变。二是建立效劳标准。要求每一位职工从自身做起，提供人性化效劳。为做到这一点，我们将“细节管理引入建设标准化效劳型政府窗口工作之中，标准了办公设备及办公资料的摆放；规定接待群众时不得使用移动 、不得端茶饮水等等，从细微处来表达对群众的尊重。三是实行了“四公开、四不准、一统 一、一使用制度。即向社会公开办事程序、办事时限、收费标准、工作人员姓名；不准借工作之便吃、拿、卡、要，不准接受任何礼品、礼金和有价证券，不准与效劳对象发生争吵，不准无故扣件、压件；统一着装，挂牌效劳；使用文明用语。四
15、是实行了工作绩效评估信息反响制度。在窗口设立了“效劳意见箱、现场投诉台和投诉专用 ，请办事群众对工作人员的效劳态度、廉洁自律、业务能力等方面进行评价。五是实行了下班后延时效劳、节假日定时效劳、为老弱病残上门效劳的“三大便民效劳。六是严格实行了首问负责制、一次性告知制和社会效劳承诺制，在行风评议中，群众的满意率达97%以上。七是建章立制。我们先后建立健全了XX市房屋产权监理处内部办事规那么及相关制度、XX市房屋产权监理处房屋权属管理质量监督实施方法和人员管理方法、岗位责任制度等管理制度。八是加强业务培训，提高人员素质。我们根据职工学历普遍较高的优势，在邀请专家、学者授课的根底上，利用引进的一些高
16、学历专门人才和实践经验丰富的老职工，结合工作实际，占用业余时间对职工进行业务培训；组织职工分期分批外出学习考察和参加业务培训，借鉴外地先进经验，指导自身工作；组织精兵强将先后编写了4本实用性强的职工业务培训资料，人手一本供大家学习和使用；通过处务会、科务会、业务工作会，编印业务通报和开办“业务研讨专栏等多种形式讨论和交流业务问题，提高职工的认识水平和业务能力。收到锦旗22面，书面和口头表扬46件，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 四、营造团结、和谐、发奋、向上的良好工作环境，发挥职工的主观能动性，切实加强精神文明建设 精神文明重在建设，我们围绕“营造团结、和谐、发奋、向上的良好工作环境的目标，深入开展了群众性的精神文明创立活动。一是将
