1、组织开展批评与自我批评 会议时间：2023年7月1日18：00会议地点：xxx参加人员：xxxxx会议主持人：xxx会议记录：xxx 会议主题：组织开展党员的批评与自我批评会议内容： 一、xxx书记就此次会议发表重要讲话 会议的开始，xxx书记指出，批评是指对别人的缺点或错误提出意见，自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析。党内批评是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的根本方法，是在马克思主义原那么根底上稳固和加强党的团结，加强党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器。为了让党支部能及时解决内部问题，克服工作上的困难更好的开展，我党进行了此次批评与自我批评的
2、政治学习活动。 二、各党员代表从自身谈起积极进行批评与自我批评 xxx同志自我批评： 一、情绪不稳定，经常会因为情绪化而影响自己的工作。比方自己心情低落的时候，会不想做任何的事情，没有一点工作的激情; 二、有惰性，自制力不够强。但是现在认为一个人连自己都控制不了的话，是成不了才的，所以决定开始培养锻炼自己; 三、觉得自己做事情方面缺少一些魄力。比方做某一件事情，总是在没有开始做之前就开始想一些问题，导致最后开始退缩不敢尝试。现在已经开始努力转变，积极的抓住一些时机尝试调整自己的心态和提高自身的交际。 对于xxx 同志： 认为他做事是一个十分负责任的，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为
3、只要不违背自己的原那么和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。 xxx同志将自我批评分为以下4个局部： 1.生活方面不自信，害怕失败，因此在一些事情上不敢尝试。 2.没有足够的耐心，在做事情的时候如果在一段时间后发现没有什么成效，那么就不能够坚持。 3.不会主动与别人进行交流，导致同处一个支部的成员未必交流顺畅。 4.学习的自制力不够，对于自己没有兴趣的学科，自己会在上课时，干一些自己的事情，同时觉得自己比较容易受到外界环境的影响。 对于xxx 同志： 认为有点不太自信，在一些事情上，原本以为她可以做的，但是最后却没有主动的去行动。希望她可以在以后的生活中抓住时机
4、，提高自信心。 xxx同志对于自身批评主要从以下三个局部。第一是自己的时间观念方面不是特别的强烈。做事情喜欢踩点，一个“拖字诀，一件事情总是要到最后做，认为不迟到就是准时;第二是做事太趋向于兴趣化，只喜欢做自己喜欢做的事情，不喜欢的事情很少去介入。第三是在学习上不能刻苦，没有很高的自制力。认为应该提高自己的自制力，用一个党员的标准去要求自己，成为其他同学的典范。并着重于自己的一些兴趣培养，积极配合其他同志。对于xxx 同志： 做事情是十分的认真的，可以落实到每一步。但是有时太过于总揽事情，不懂得与身边同志分享。就比方自己在支委会中担任一些事情，应该与我们主动沟通。不然在事情过多的情况下，结果会
5、适得其反。同时我们也会因为自己觉得没有什么价值，而失去一些激情。感觉党支部人员好似就是支配和被支配的关系，因此我觉得作为一个党支部的主干人员应该适当的与我们沟通交流。 此次会议后，结合党员内部和我自身存在的问题，研究生一中队党支部进行了严肃、认真、有针对性的学习和查摆，对照党员要求，发现自己还存在以下问题： 1）党员意识淡薄、组织纪律观念淡薄。有时因为自己的学习，只顾管好自己，不能带动群众共同进步，把自己混淆普通群众，带着学生群众前进的能力不强，没有做到先锋模范作用。 2）政治理论水平有待提高。无视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有
6、时松，政治觉悟有待进一步提高。 3）对同学中不良现象视为不见，“老好人现象严重。思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。 4）与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人开展。 虽然作为一名学生党员的根本任务是学习，应该明确学习目的，勤奋刻苦，争取优良的学习成绩。作为一名学生党员的我在学习上表现还不尽人意，用党员的标准来要求自己，但是仅仅学习好，对于一名党员的标准是远远不够的。作为一名学生党员，更多地应该考虑发挥党员的先锋模范作用。学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还应该树立典范的作用，带动周
7、围的人，带动身边的人，认真学习、马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化和业务知识等，这样才能发挥学生党员的作用，才能表达党的积极性和优越性。作为一名党员，应该为身边的同学老师，为学校、为社会做些力所能及的事，积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的缺乏之处，敢于批评和自我批评，改正存在的缺乏之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。 第二篇。组织生活会批评与自我批评根据群众路线教育实践活动第二阶段要求和部署，近日，区机关事务管理局群体党员围绕三点组织生活会批评与自我批评。 一是对照党员标准、对照教育实践活动要求，重点围绕党员意识淡化，信
8、仰迷失，在党不信党，在党不为党的问题。 二是围绕纪律观念淡薄，不按期缴纳党费、不经常参加组织生活、不能完成党组织交给的任务的问题。 三是围绕模范作用弱化，关键时刻站不出来，缺乏大局观念、奉献精神，甘当“口袋、“隐形党员等方面的问题。 按照“一个一个过的方式，区机关事务管理局对党支部的机构设置、理论学习、支部建设、党员管理等工作进行了客观的分析评价，从主观上查找缺乏，分析问题产生的原因，探讨整改措施。局主要负责人强调要进一步抓好学习，在思想上高度重视，在认识上进一步深入，确保教育实践活动不走过场、不搞形式，要深刻认识开展党的群众路线的重要意义;要进一步做好结合工作，将批评与自我批评的成果应用到工
9、作实际中去，在工作中抓好整改落实，确保每项工作都落到实处，确保活动取得实效。 第三篇：组织生活会批评与自我批评组织生活会批评与自我批评 开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的时机。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善，使我们的工作思路更清晰，目标更明确。 一、自己存在的一些问题： 1、理论的学习还不够系统，学习还浮在外表，还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新
10、问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质掌握更多知识的重要性认识缺乏。 3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。 4、在工作创新上，有畏难情绪，满足于领导叫干什么就干什么，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。 5、协调能力不强，与局部群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及局部同志
11、的沟通少。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，假设长期如此，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。 究其原因，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的开展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果。没能从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，存在一种畏惧心理，消极的心态，没能克服自身的惰性。 三、今后努力的方向： 一是要加强学习，特别是关于学习贯彻十九大精神和新二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的根底上，努力改变工作中遇事处理不果断、不
12、细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。 第四篇：组织生活会-批评与自我批评批评与自我批评材料 近期以来，我认真、深入学习了十九大报告、党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等内容。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照标准，还存在许多差距和缺乏。按照习总书记关于全面从严治党的要求，对照初心和使命，我认真查找了自身存在的问题和缺乏，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在缺
13、乏。 1、政治学习缺乏针对性，理论学习不够深入。作为一名支委，在学习方面没能做到以身作那么，率先垂范。大多学习是根据上级要求进行，不能理论紧密联系实际进行有效分析，相对削弱了思想政治教育应有的优势。对政治理论学习的重要性认识缺乏，学习缺少主动性，存在“一阵风和“一阵子现象。学习不积极，有时仅是为了学习而学习，被动应付了事，学习不深入、不透彻，蜻蜓点水，浅尝辄止，学用脱节，自觉用理论知识武装头脑、指导实践、推开工作不够。 2、政治敏锐性缺乏，坚决斗争的思想觉悟有待提高。一些重大事件或中央出台重大决策后，对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺乏政治鉴别力，没有坚决地予以制止，有时候甚至对一些攻击污
14、蔑党的言论都是一笑置之，没有进行强烈地追踪还击。常常是作为一个旁观者的身份，只是觉得可笑，没有引起高度重视，没有坚决制止，没能做到及时向有关部门反映。 3、党建工作业务不熟练，党建责任制落实不力。担任物流中心党支部纪律委员也有一段时间了，与其它几位支委相比，自己在党务理论知识以及党建工作水平方面还存在一定的差距。 自从担任送货部主任以来，自己把主要的精力放在了卷烟配送任务上，虽然是高标准、严要求地干了不少的工作，履行了自己的岗位职责。但是无视了自己支委的责任，对党建促开展的思考不多，对党建工作的研究更多的是停留在贯彻落实上级精神的层面，对于如何结合党建工作创新推动基层业务开展的思考和研究不够深
15、入。同时，自己注重制度的宣传，无视了制度的执行。对制度执行情况检查偏少，特别是对党员的学习笔记、出勤状况、理论学习状态等学习教育的监督检查方面缺少关注。有时为了创造一个和谐的工作气氛，表扬较多，批评偏少。出现这些问题的主要原因就是党建责任制落实的不好、重视的不够、认识的不深。 4、深入基层不够、效劳意识有所减退。平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民效劳的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，效劳人民意识不够强。 5、创新意识不够强。面对新形势新任务，能力缺乏、工作一般化、创新意识不够强的问题有不同程度的存在。 二、产生问题的原因。 1、政治理论学习不够，党性修养缺乏。随着工作、生活环境的变化，自己放松了关于政治理论的学习，没有深刻、系统学习领会党中央的一系列党的理论研究成果。特别是党的十九大为社会主义建设、为党的建设起到提纲挈领理论引导的作用，为今后的开展鼓足了信心，指明了方向。但是，在实际的工作和生活中，我对十九大
