1、行政效劳中心第二季度工作要点 行政效劳中心第二季度工作要点 1、深入开展学习实践科学开展观，加强窗口单位联系，结合实际情况，深入调研，认真查找问题，以科学开展观推开工作效率的提高、工作作风的改进，不断提高行政效能。 2、通过调研，找出阻碍行政效劳中心行政效能提高的突出问题进行整改，进一步加强窗口建设，增强敬业精神和工作责任感，提高效劳水平。 3、结合学习实践科学开展观活动，各窗口认真总结工作，查找存在问题，改进工作作风，踏实做好行政效劳工作，真正经得起各级人员的明查暗访和监督检查。 4、加大已进驻中心的行政部门、单位对窗口充分授权的力度，强化“一审一核，根本实现“两集中，即部门和单位的行政许可
2、、和其他有关审批效劳事项集中到一个实职科室实施；实施许可审批效劳的科室成建制地集中到行政效劳中心实行窗口式办公，理顺办事权限和程序，努力改变窗口的“二传手格局。 5、认真梳理办事流程和工作时限，在减少环节和缩减工作日上下功夫，更进一步简化办事程序，压缩办理时限，提高工作效率。各窗口从4月15日起开始调研，4月底前拿出可行方案报中心协调股。 6、切实加强日常监督管理，进一步提高群众满意度。坚持从完善制度、强化监督、考核评比等方面入手，加大日常监督管理力度，树立良好的“窗口形象。 （一）完善制度。一是建立定期座谈会制度，每月召开一次窗口人员座谈会，听取窗口对中心工作的意见和建议，及时加以改进；二是
3、坚持信息互通制度，每月将中心总体运行情况以及各窗口工作情况，以简报的形式发至有关领导和所有进驻部门主要负责人，保持中心与部门、部门与窗口和工作人员之间的信息互通；三是进一步修订完善和严格落实中心的新十项管理制度，使其更具有针对性、可操作性。 （二）强化监督。试点聘请社会义务监督员、发放效劳质量反响卡、开通网上咨询、网上投诉平台等形式，自觉接受社会监督，认真听取群众意见，及时改进窗口工作。 （三）加强考核评比。对窗口工作人员效劳态度、仪表语言、办事效率、工作纪律等情况，每日进行不定时检查巡视，每月通报一次考核情况，进一步调动窗口工作人员热情效劳、争先创优的工作积极性。 7、配合纪委、监察局做好网上业务受理、电子视频监督和机关工作绩效管理工作。 第2页 共2页
