1、党支部中心组学习制度 党委理论学习中心组是领导班子和领导干部学习理论，加强思想政治建设的重要形式；是提高公司领导干部的理论水平、依法治企水平、政策分析能力和解决实际问题的能力、科学决策水平的有效途径；是影响和带动全体员工理论学习深入开展的组织保证。根据集团公司的要求，为使公司党委中心组的学习更加制度化、标准化，进一步提高学习质量，多出学习成果，现结合公司实际，特制定公司中心组学习制度。 一、学习组织 （一）党支部中心组由公司党政领导班子成员组成，并吸收党支部办公室、组织人事处、工会、团委等职能部门主要领导参加。 （二）党支部委书记任中心组组长，分管副书记任中心组副组长。组长的主要职责是，审定中
2、心组学习方案，确定研讨专题，提出学习要求，主持研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。副组长协助组长工作，组长不在时，行使组长职责。 （三）党支部办公室副主任任中心组学习秘书，为中心组组长的参谋和助手，其具体职责是： 1、负责起草年度学习方案。对理论学习的内容、重点和研讨题目按照要求列出，并经组长审查后印发给中心组成员； 2、负责提供每次学习所需的书籍、文件、辅导材料； 3、记录学习情况，建立学习档案。集中学习研讨时，负责学习研讨记录和考勤工作； 4、组织学习辅导。围绕学习专题，进行调查研究，编辑学习资料，邀请有关专家作辅导报告； 5、总结和经验推广。每年要对中心组学习情况进行总结，及时整理、上
3、报中心组学习的好做法和体会，及时推广典型经验； 6、根据党支部中心组学习情况和要求，指导、催促、检查全公司的政治理论学习。 二、学习形式 中心组学习坚持“武装思想、指导实践、推开工作的原那么，采取个人自学与集中学习、理论研究与专题辅导、中心发言与集体讨论、走出去与请进来、日常学习与集中一段时间学习相结合的方式进行，注重学习实际效果。 三、学习时间 中心学习组每月学习次，学习时间原那么上安排在双周星期五上午进行，每次学习时间不少于两个小时。如遇特殊情况需变动时，由组长决定，可另行安排。 四、学习要求 （一）每个成员都要坚持高标准、严要求、勤学习、勤思考，自觉成为全公司干部和职工理论学习的表率。
4、（二）严格学习管理，建立并严格执行学习管理制度。做到“五有，即“学习有方案、读书有笔记、集中研讨有记录、学习情况有通报，经验体会有交流。 （三）中心组成员要围绕公司的实际，对公司改革和开展中的重点、难点和热点问题有针对性的开展调研，力求指导实践、推开工作。坚持做到“三个一，即：每年通读一本理论著作、写一篇调研报告或论文、讲一堂党课。 （四）学习期间，每个成员都要集中精力学习和思考，不得处理其它事务。如有特殊情况，需事先向组长请假，事后要把学习内容及时补上。 （五）请假制度。中心学习组实行考勤制度。学习组成员要妥善安排好工作，尽量不请假。因特殊情况未能参加学习的，除事先向党委中心学习组组长请假外，还要主动补课。 （六）学习纪录。学习中心组每次学习都要做好纪录，记录格式要标准，字迹要清楚，内容要详细。纪录的内容包括时间、地点、内容、出席人员、缺席人员、主持人、记录人、发言人和发言内容等。 （七）建立学习档案。学习档案包括学习方案、学习记录及中心组成员撰写的学习心得、调查报告等。
