1、抓思想抓组织抓队伍为推进新时代妇联抓思想抓组织抓队伍为推进新时代妇联工作提供不竭动力工作提供不竭动力 黄晓薇 去年以来，全国妇联以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为指针，聚焦带头做到“两个维护”、做好“三个表率”、建设“模范机关”，着眼保持和增强政治性、先进性、群众性，以抓思想、抓组织、抓队伍为主线，着力解决机关党建工作中的突出问题，为推进妇联工作和妇联改革提供坚强保证。大抓理论武装，强化政治机关意识大抓理论武装，强化政治机关意识 党组把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，针对学懂弄通做实上存在的不足，坚持在四个方面下功夫、求实效。一是党组
2、带头学。学习中重在读原文、重在领会精神实质、重在联系妇联工作实际、重在对标对表，带动 160 多个基层党组织和全体党员干部在学思用贯通、知信行统一上狠下功夫。二是围绕专题学。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕 8 个专题深学细悟，党组、书记处成员带头深入 20 个省区市 180 多个基层点调研，与上千名基层妇联干部和妇女群众面对面交流听取意见，修正不足。三是发挥妇联红色资源的作用。举办纪念全国妇联成立 70 周年座谈会、纪念展，在报纸网络推出“70 载传承话初心”“那些年，我在妇联”等宣传专栏，强化守初心、担使命的自觉性坚定性。四是突出抓好习近平总书记关于妇女和妇女工作重要论述的学习
3、贯彻。以学习贯彻总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神为重点，研究制定抓落实的工作方案，拿出195 条具体措施。创新妇女思想政治引领工作，策划开展“巾帼心向党 礼赞新中国”宣传教育活动，组织发动广大妇女和家庭“唱响祖国颂歌、讲好中国故事、写出家国情怀、献礼祖国华诞”，听党话、感党恩、跟党走，活动覆盖过亿人次;深化“巾帼脱贫行动”，在“三区三州”扶持建立“全国巾帼脱贫示范基地”150 个，在 832 个贫困县创建妇字号基地 3600 多个，帮助 97 万贫困妇女实现增收;承担起党中央交给妇联组织的家庭工作责任，启动实施“家家幸福安康工程”，大力推进家庭文明创建、家庭教育支持
4、、家庭服务提升、家庭研究深化等;把防范化解妇女儿童领域的重大风险与依法维权服务紧密结合起来，建立关爱服务、发现报告、联防联动、舆情应对、跟踪督查工作机制，既通过参与 60 多件法规政策的制定修改从源头推动，又及时处置妇女儿童热点问题;部署推进深化改革破难行动，“基层妇联领头雁培训计划”覆盖 200 多万人次，基层妇联执委履职能力得到提升。通过以上率下、上下联动，把“四个意识”“两个维护”化于心、践于行，努力把总书记对妇联工作的重要指示要求逐项落到实处。大抓基层基础，强化党支部的功能作用大抓基层基础，强化党支部的功能作用 党组以落实党支部工作条例为抓手，对机关 97 个在职党员党支部建设状况进行
5、了全面调研摸底，针对党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分以及有的党务干部不会抓、不善抓等问题，拿出 23 项整改举措。一是聚焦基本单元，加强党支部标准化规范化建设。党组同志把分管部门单位中问题较多的党支部作为联系点，既“抓”又“带”，层层传导压力。持续开展党建工作测评和党组织书记述职评议考核，强化“第一责任人”意识。实现“一支部一档案”管理，推广党支部建设创新案例，督促后进支部奋起直追，鞭策中间支部提质升级，激励先进支部示范带动。二是聚焦基本活动，提升党的组织生活质量。制定实施严格党的组织生活制度实施细则，规范“三会一课”等组织生活。通过组织集体过政治生日、重温入党誓词，走进基层联系
6、点和“妇女之家”，邀请老同志、扶贫队员讲微党课等多种形式，增强了组织生活的吸引力感染力。三是聚焦基本队伍，提高党务干部履职能力。保证专兼职党务干部配齐配强，对人岗不适的及时调整。选派 37 名党务干部参加脱产培训，在实际工作中提升党务工作能力。把党务工作经历纳入干部履历，把履职情况作为干部考察重要内容，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。大抓干部队伍，凝聚干事创业合力大抓干部队伍，凝聚干事创业合力 抓机关党建重点是做好人的工作。去年以来，针对思想政治工作精准性、实效性不够强等问题，从促进“人心顺、队伍稳、事业兴”出发，重点做了三方面工作：一是组织党务干部与 1100 多名在职党员全覆盖谈
7、心谈话。党组同志带头，以“组织找您谈谈心”“向组织说说心里话”“谈心谈话日”等多种形式，针对妇联机关女性多、心理细腻等特点，既讲政治、讲原则，又谈思想、拉家常，倾听党员心声，当面解疑释惑，促进了感情沟通，理顺了负面情绪，化解了一些长期積累的矛盾，增进了党组织的凝聚力向心力，在实践中我们也深刻领会了总书记倡导保持和发扬谈心谈话这一好传统的深刻内涵。二是在严管厚爱中激励干部担当作为。积极稳妥推进职务与职级并行制度，有效调动干部的积极性，全年提拔任用局处级干部 40 人，158 人次晋升职级。制定激励干部新时代新担当新作为举措和关心关爱干部心理健康工作措施，落实体检、休假及工资福利等政策，为干部心无
8、旁骛干事创业提供保障。充分运用纪检监察、政治巡视、审计监督、“一报告两评议”、个人重大事项报告等多种方式，抓早抓小，强化日常管理，为干部成长营造风清气正的政治生态。三是注重在大战大考中锻炼干部。新冠肺炎疫情发生以来，全体机关党员干部把疫情防控作为最重要的任务，紧跟习近平总书记重要讲话、重要指示精神和党中央决策部署，精准识变、科学应变、主动求变，在大年初一即启动包括党组书记处全体成员、31个省区市妇联主席、各团体会员和机关部门单位负责同志等 80 多人的微信工作群，24 小时在线交流信息、统筹工作，研究解决问题;立足妇联组织优势特色，发挥引领服务联系职能，全力服务抗疫一线医护人员及家庭、孕产妇和
9、婴幼儿等特殊群体，针对特殊时期的心理服务、家庭教育、社区联防联控群防群控等需求和助力复工复产、决战脱贫攻坚等积极主动作为，还组织中国妇女、儿童两个基金会募捐了 3.31 亿元防疫物资和资金驰援湖北、武汉等地，部署机关党员干部以巾帼志愿者身份下沉到 55 个街道 71 个社区参与疫情防控，体察妇情，在重大考验中践行初心使命、诠释对党的忠诚。党建强、妇建才强，党建工作必须常抓不懈、久久为功。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握政治机关的定位，坚持以党的政治建设为统领，全面提高全国妇联机关党的建设质量，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。（作者为全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记）
