1、党委工作部部长岗位职责篇一：党群工作部岗位职责党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。2、制定本部年度工作目的方案，并按照目的治理责任制完成工作。3、负责公司的党组织建立工作，进展党员治理、党员开展等党务治理活动。4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。5、负责指导团的组织建立、宣传工作和组织团的各项活动。6、组织党员学习，开展党员教育工作。7、负责工会的组织建立，组织公司工会的日常工作。8、负责公司的平安宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进展指导和检查；9、组织职工年度体检、方案生育等工作。10、参加公司民主治理和民主监视工作。1
2、1、负责公司企业文化建立，开掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。12、完成上级领导交办的其它工作。二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、协助党群工作部部长开展好党的组织建立工作，指导、检查基层党组织开展党员工作，及时总结基层党组织建立的经历，有针对性地提出加强党的组织建立的意见和建议。2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查理解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。4、协助基层党组织加强对党员的教育和治理工作。5、检查基层党组织党费的收缴、治理和使用情况。6、负责接待处理党的
3、组织建立工作方面的来信来访工作。7、每年年底按照公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。8、完成好领导交办的其它工作。三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和施行公司宣传工作战略规划，全面进展宣传工作制度的优化设计。2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建立。3、积极开展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。4、保持与公司领导、上级主管部门的联络，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。5、协助党群工作部部长开展公司的平安宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进展指导和检查。6、把握正确的宣传导向，协调
4、内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、情势与政策教育、普法教育、精神文明建立以及其他有关专项工作。8、完成好领导交办的其它工作。四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的道路、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的道路、方针、政策。2、搞好公司党风廉政建立和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监视检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建立责任制情况。3、按照党章规定对全体党
5、员，特别是党员领导干部的党风党纪进展监视和检查。4、对党员领导干部进展党风、党纪和廉洁自律教育。5、检查和处理党的组织和党员违犯党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违犯党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受进犯。7、针对群众反映的热点征询题，有重点地进展调查研究，向党委提出建议。同时做好“企务公开的监视工作。8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进展党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工
6、作。10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。2、协助主席理解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。3、检查、催促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、催促职工代表大会决议的执行，推进公司民主治理。4、维护员工的合法权益和民主权利，亲切联络，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。5、完成主席交办的各项工作。六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展
7、自尊、自信、自立、自强的“四自教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。2、会同有关部门，对女工进展科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素养。3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主治理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。5、监视贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经历和做好宣传报道工作。7、做好方案生育工作，为员工提供优质效劳，并积极宣传贯彻有关方案生育政策。8、完成公司和
8、上级交办的其它工作。七、团委书记岗位职责1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。3、做好本公司员青年的思想建立、组织建立和作风建立。4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出处理征询题的方法。5、负责公司共青团的工作方案的制定、检查和总结。6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建立，催促并协助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的篇二：党群工作部各岗位工作职责党群工作部“三定方案及各
9、岗位工作职责 按照xxx号关于颁发试行xxx新架构部门岗位职责的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：一、党群工作部三定方案1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、企业报主编1人、纪检专员1人、企业报采编记者1人。3、定员：1、按照xxx号关于公司中层治理人员任用的通知，经理：xxx，副经理：xxx，经理助理：xxx。组织专员：xxx（兼），宣传专员：xxx，工会专员：xxx，企业报主编：xxx，团委书记（副书记）：暂缺，纪检
10、专员：暂缺，企业报采编记者：暂缺二、党群工作部各岗位工作职责：（一）、经理岗位职责：1、负责宣传贯彻落实党的道路、方针、政策，按照公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建立、思想政治工作；2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建立工作；3、负责做好公司工会日常工作；4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好企业报；5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创立工作；6、围绕公司战略目的，负责制订本部门工作方案，并对完成情况进展检查、考核、总结和向公司报告；7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、催促及考核本部门人员的工作；8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建
11、立；9、经常深化基层部门理解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议；10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。（二）、副经理岗位职责：1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，按照公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。施行“惩防并举措施和参与效劳承诺监视，促进廉洁从事和客户满意率的提高。2.协助党委加强党风廉政建立和组织协调反腐败工作。着重做好党风廉政建立责任制、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定与之相配套的“三重一大决策制度、市国资委的所出资企业违规决策失误责任追查方法（试行）、严禁利用职务之便谋取不正当利益的假设干规定与xxxx的宣贯、监视、评估和提出惩罚建议等项工作
12、。3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标治理规定，对招标采购活动程序和结果进展监视，使程序合规、过程阳光、结果公正。4、及时完成领导交办的其它工作任务（三）、经理助理（兼组织专员）岗位职责：1、协助部门经理做好党的组织建立和本部门人员的日常治理工作，做好对党员的教育、治理、监视及民主评议党员工作。2、按照上级党委和公司党委部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、送审、传阅工作。3、按照公司党委意见，安排好党委会和党委民主生活会，并做好会前预备，会议记录，会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作。4、方案地做好建党积极分子和预备党员的教育、调查工作。检查开展党员程序的运转情
13、况，并做好预备党员的转正工作。做好党组织在企业的双培养工作（将党员培养成消费能手与治理能人;在消费能手与治理能人中培养党员）。5、组织检查各支部开展组织生活和坚持“三会一课制度执行落实情况，并将情况汇总后向党委汇报。6、做好党费的收缴、保管工作，按时上缴党费并公布收缴情况。7、组织安排好每月一次的支部书记会议。8、企业报兼职编辑（各单位来稿催稿、对稿等）。9、及时完成领导交办的其他工作任务。（四）、企业报主编岗位职责：1、负责企业报报出版工作，每月1期，全年12期。2、负责各版面栏目稿件、图片的编辑工作。按照总体构思审定报纸的每期每篇文稿，使之符合发排要求。3、做好每期报纸的版式设计，编辑画版
14、、校稿，版式调整，与印刷厂联络等工作。4、指导基层通讯员采写。5、负责公司重要会议、严峻活动的摄影、新闻采写等宣传报道。6、负责公司重要会议、严峻活动的图片归类保存。7、负责每月来稿统计等工作。8、及时完成领导交办的其他工作任务。（五）、宣传专员岗位职责：1、积极宣传党的道路、方针、政策。2、按照公司战略开展目的，起草公司精神文明建立规划的制定并认真贯彻执行；起草企业文化的宣贯方案的制定并认真贯彻执行；起草企业VI形象整体运用施行方案的制定并认真贯彻执行。3、经常深化一线理解员工思想动态，及时总结典型经历，宣传先进典型，弘扬企业精神。4、组织编排好中心组（扩大）学习会。5、做好节日、严峻庆典活
15、动的宣传并检查落实。7、做好公司会议有关的会场布置，做好年度公司报刊杂志的订阅的复核把关和征订工作。8、做好公司严峻会议及活动的摄像工作，并做好材料归档工作。9负责新闻媒体的接待联络工作和对外宣传工作，向公司网站提供动态信息。10、xxx兼职编辑。11、及时完成领导交办的其他工作任务。（六）、工会干事（专员）岗位职责：1、按照公司工会及上级工会的工作部署，承担工会的日常工作；负责收好、管好、用好工会经费、工会会员费，治理好工会资产；2、负责维护企业的整体利益与维护职工的详细利益；3、负责维护女职工的合法权益和特别利益，做好女职工工作；4、负责方案生育日常治理工作和效劳；5、负责组织培养、评选、表彰劳动典范及先进人物，负责做好劳动典范的日常治理工作；6、负责巾帼文明岗等创立工作；7、负责职工活动中心室器材、设备的日常治理；8、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，加强员工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建立；9、组织职工开展群众性经济技术创新活动（如：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、制造制造、岗位练兵、技术竞赛等）；10、做好节日期间职工福利及困难职工补助等工作；11、负责工会出纳工作；12
