1、2023年人大行政科半年工作总结 一、强化政务效劳，在提高效劳效果上求突破 一是强化文秘效劳。依据人大工作实际和人大领导要求，高质量、高效率完成领导讲稿、政府文件、工作简报的撰写、校核、印发任务，充分发挥以文辅政的作用。严把代拟文稿政策关、时效关、法律关、格式关、文字关和校核关。严格执行退文制度和复核制度，确保公文质量。多渠道收集对我人大工作进展有借鉴意义的重文稿，编好，供领导决策参考。准时收集编排重大活动支配，增加导重大活动支配的预见性、超前性和协调性。提高为领导效劳的水平，完善领导交办事项备忘制和工作事务周报周结制。 二是强化调研效劳。依据“以文辅政的要求，组织办公室人员开展调查争辩。紧紧
2、围绕人大的中心工作，有规划地组织大型调研活动，撰写出一批有针对性、有影响力、操作性强的调研报告，为人大领导决策效劳。办公室领导上半年每人完成了篇以上调研课题，文秘人员每人完成了篇以上有较高价值的调研报告。加强特色性、经验性、创新性工作调查争辩。 三是强化信息效劳。落实全员办信息制度，完善内部鼓励机制，提高信息质量和报送效率。细心选择信息编写的角度，开掘和凸显信息的特色，提高上报信息的接受率。加大综合调研信息、深度调研信息、负面调研信息的挖掘、收集和报送力度。加强政务信息收集和编报，准时信息需求要点，强化与重点部门的联系，提高接受信息的真实性、借鉴性、可读性和上报信息的针对性、特色性、时效性。健
3、全信息网络，狠抓业务培训，实行到跟班培训、自办培训班和组织外出考察学习等多种方法，不断提高信息人员的素养。加大向信息直报力度。上半年向报送了条以上，接受了条；向报送了条以上，接受了条以上；编发了期。 二、强化督查督办，在促进决策落实上求突破 一是强化督查督办。完善督查制度，标准督查程序，加强督查工作。以和为重点，准时分解人大年度目标任务，催促各部门制定规划、落实措施、明确责任，适时组织督查并准时反响工作进展状况和督查结果。完善人大全体会议、常务会议、专题会议确定事项办理状况的收集和反响制度，准时收集领导重要批示，并强化督查督办，定期通报办理状况，确保领导批示落到实处。努力抓好提案的办理工作，严
4、格办理时限和质量要求，办理满足率、根本满足率到达%以上。乐观搞好视察效劳，加强办理中的督查督办，确保办理实效。加强督查调研，留意觉察典型，总结通报全机关，推动面上工作。加大督查综合文章上报力度，在以上接受综合性文章篇以上。 二是完善目标管理。依据“目标定量、全员定责、工作定时、督查定效、考核定级的要求，全面推行目标承诺管理制，保证机关各项决策和工作部署落到实处。搞好部门目标运行的日常监控，发挥好统筹协调作用。依据人大、政府的要求，引入“以事论官考核机制，争辩制定机关目标承诺管理方法，以承诺制为主推动目标考核方法改革。加强目标管理队伍建设，严格执行目标管理制度，留意目标考核的公正性、严峻性，不断
5、提高目标考核的满足度和认可度。连续做好了对目标的分解、督办和迎检工作，加强与上级有关部门的连接，确保了我机关考核取得好成果。 三是深化效能建设。连续把转变机关作风当作一件大事来抓，不断强化了干部职工全心全意为人民效劳的宗旨观念，强化“人人都是人大形象的观念，牢固树立公仆意识，在办公室组织开展了争创“三优一满足活动，即争创优质效劳、优良作风、秀丽环境的文明科室，争当人民满足的公务员。大力弘扬团结奋进、争创一流的作风，提倡雷厉风行、真抓实干的作风。对下级的请示、报告，做到急件急办、平件快办、特事特办、跟踪督办，做到件件有着落，事事有回音。结合机关效能建设，认真分析现状，查找存在问题，针对薄弱环节，
6、进一步健全和完善了岗位目标责任制、承诺效劳制、限时办结制、考核奖惩制和日常工作流程，推动效能建设，提高效劳效能。 三、强化协调效劳，在提高运行效率上求突破 一是强化办文协调。加强公文运转管理，完善公文运行程序，切实做到公文运转“一个口子进、一个口子出，坚决杜绝公文逆运转、漏运转、错运转现象。认真办理文件，坚持催办、跟踪、提示、回复制度，削减和防止公文运转中的失误。准时处理公文，提高公文运转效率，坚持限期办结。加强对出台政策、表彰嘉奖、成立领导小组等重要文稿的上下协调、横向联系和审核把关，涉及需要人大、政府办联合行文的公文，提前与政府办沟通，人大办重点把好文字校核关、政策关，避开文件重复交叉。组
7、织开展公文无过失活动，连续开展“好公文评比，不断提高办文质量。 二是加强办会协调。凡人大办牵头承办的政务会议，主动与相关部门进行会前沟通，会前制定详实会议方案，落实牵头领导和经办人员，提高办会质量。细心预备人大常务会议议题，加强与有关部门的协调会商，提高议事决策的质量和效率。做好人大领导专题办公会议的预备工作，涉及人财物等方面议决事项，准时编发议事纪要。搞好人大领导重要讲话的整理工作，准时编印。 三是加强办事协调。改进办事作风，加强与、的协调与联系，乐观主动做好重大活动、重大接待、重大会议和重大工作的沟通协调。凡领导交办的重大事项，加强连接协调，尽量避开和削减工作失误。凡重大督查事项，事前与沟
8、通，避开重复督查，减轻负担。凡承办重大接待，提前制定方案，经有关领导审定后执行。 四、强化机关管理，在加强后勤保障上求突破 一是完善管理制度。逗硬执行出台的人大办公室管理制度，提高办公室全体干部职工遵章守纪的意识，实现办公室会议制度化、公文处理制度化、政务信息制度化、目标考核工作制度化、内勤效劳制度化、公务用车制度化、应急管理制度化、党群工作制度化、平安卫生制度化。通过制度管人管事，促进办公室内部管理制度化、标准化。 二是加强机关管理。完善财务、礼品、办公设施、通讯工具、公车及驾驶员等方面的管理制度。公务接待、办公用具购置及小车费用开支坚持节省从俭原那么，杜绝铺张现象。加强机关公产、平安保卫值
9、班、环境卫生、绿化、职工宿舍管理，完成国有资产集中管理任务。加大对机关的环境改造力度，完善绿化管理方法，连续开展卫生保洁周查周评活动，制造机关舒适环境。 三是加强信访接待。完善机关来信来访接待处理和人大办公室来信来访接待处理制度。健全群众来信来访的登记、交办工作。加强人大办公室机关信访值班，建立健全应急预案和联调处置方法，落实首问责任制，主动介入，乐观妥当处理群体性上访，维护机关正常工作秩序。 四是强化政务公开。认真做好政务公开协调领导小组办公室日常工作，组织抓好政务公开工作。加强政务效劳中心建设，抓好行政审批项目的再清理，解决好科室前置和窗口授权，做好办事公开，逐步推行网上办理，实施好全程代
10、办效劳。加强门户网站建设，组织做好部门网管人员培训，加强网上公开力度，切实发挥网站功能。牵头做好人大信息公开条例实施工作，确保各部门信息月底前在门户网站和部门网站进行，做好迎接检查的各项预备工作。健全完善新闻发言人制度和政务公开联系会议制度，加强行政权力运行透亮公开，组织实施好对各部门政务公开工作的监督检查。 五是标准应急管理。进一步建立健全应急管理体制、机制，加强应急管理机构和队伍建设；广泛开展突发大事应对法的宣扬、学习与培训；制定、修订和完善各类应急预案，组织预案演练，建立健全应急预案体系；进一步完善突发大事信息收集、研判和报告制度，加强突发大事的监测预警和信息报送工作；抓好危急源和危急区
11、域的调查、登记和风险评估，落实相关平安防范措施；有效整合资源，建立应急资源根底数据库和应急指挥平台；加强应急保障力量建设，落实应急财政投入，保障突发大事应急管理所需经费，加大应急管理工作的考核考评，从制度上提高应急管理力量。 五、加强自身建设，在提升机关形象上求突破 一是加强机关党务建设。依据“举旗帜，抓班子，带队伍，促进展的要求，深化“四好班子创立活动。认真抓好机关党委和群团工作，加强入党乐观分子培育，做好新党员进展工作，催促过好组织生活，稳固和拓展党员先进性教育成果。连续开展“双深化活动，认真落实部门帮村和党员干部帮户责任制，组织机关党员干部开展结队帮扶，把资金、技术、项目送到联系社区，关
12、心联系社区困难群众解决生产、生活中的具体问题。 二是加强机关队伍建设。依据“会干事、能干事、干好事、干成事的原那么，充实办公室人员力量，保证各项工作落到实处。把力量建设放到格外突出的位置，通过集中学习、专题教育、选派培训、业务研讨、技能考核、轮岗沟通、下派挂职、参与中心等多种形式，提高办公室干部的文字驾驭、事务办理、调查争辩、口头表达、组织协调和议事参谋等力量。努力培育干部职工创新意识，引导干部职工在各自工作岗位上开拓创新，出特色，出经验，出效率，鼓励干部以创新的思路、创新的精神、创新的方法推动各项工作，力争办公室工作在参谋效劳上多出好点子，在内部管理上多出好经验，在外部协调上多树好形象。 三
13、是加强运行机制建设。建立超前筹划机制，体现工作的前瞻性、预见性，做到思考在先、谋划在先、效劳在先、支配在先；建立快速反响机制，体现工作的高质量、高效率，对交办的任务做到“随到随办、办那么办结，确保反响灵敏、政令畅通；建立精细运作机制，体现工作的严谨性、周密性，严格按规程办事，力求“办文零过失、办会零疏漏、办事零失误。在办公室内部连续推行目标承诺管理责任制，实行办文和办事分开、定性和定量结合的方法，量化指标，逐项考核，年终评比，表彰先进，鞭策落后，形成一种比学习、比工作、比奉献的争先创优局面。 四是加强党风廉政建设。健全党风廉政建设责任制，标准权力运行，坚持从源头上预防和防止腐败。领导班子成员带
14、头坚持廉洁自律，牢固树立“八个方面的优良作风。坚持民主生活会制度，重大财务、重要人事等重大事项实行民主决策。认真抓好党员干部的党风党纪教育和廉洁从政教育，引导干部职工正确对待名利，洁身自好。在干部职工中大力提倡爱岗敬业、忠于职业、不计名利、不计酬劳的奉献精神，随时保持对事业的执着追求，把全部精力用在工作上。教育职工自觉拒腐防变，不断完善自我，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，管好自己、树好形象。 五是加强精神文明建设。加强机关精神文明建设，进一步丰富干部职工文化生活，举办各类文娱体育活动，增加干部队伍的分散力、向心力、战斗力。深化开展文明科室、文明家庭、工会乐观分子的评比活动。结合办公室实际
15、，大力提倡和广泛开展经常性社会捐助、无偿献血、送温存、尊老爱幼、疼惜环境、扶残助残、见义勇为等多种形式的道德实践活动。围绕学习贯彻党的十九大精神，开展多种形式的文体活动和学问竞赛，激发干部职工爱岗敬业热忱。开展“创立文明机关、争当人民满足的公务员、“好公仆等活动，引导党员干部牢固树立全心全意为人民效劳、执政为民的观念，树立人大办的良好形象。 上半年来，我人大办公室行政科工作取得了确定的成果，但是照旧存在一些缺乏，管理制度仍需完善，内部根底管理有所放松。重点是对部门内部运行的标准化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，效劳的观念有待进一步深化、办公自动化进展缓慢、工作创新方面还有欠缺等等。 8
