保持机关党员先进性长效机制应做到四抓 一抓学习培训，建立党员“学先机制。制订出对党员干部的长、中、短期学习培训方案，分批培训。邀请专家、学者作专题报告。有针对性地组织党员干部观摩学习各方面先进典型。按季度对各单位学习情况进行定性与定量检查通报，半年一小结，年终总评。 二抓队伍入口，建立开展党员“选先机制。从写入党申请书到预备党员转正要经过“四公开一票决：公开申请入党人员名单，公开推荐入党积极分子，公开测评入党积极分子表现，公开拟开展的预备党员名单，支部大会对接收新党员和预备党员转正实行无记名投票表决，表决结果当场公布。以“公开和“票决保障党员、群众对开展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权。 三抓载体建设，建立党员“创先机制。设立“共产党员先锋示范岗，建立健全“优秀共产党员、“先锋示范岗评比制度，对先进党员的事迹进行广泛宣传。听取党员意见，尊重党员创造精神，激发机关党员保持先进性的主人翁意识。组织机关党员干部下镇、村开展帮扶活动，让基层职工群众及时感受到党组织的温暖。 四抓考核评比，建立党员“争先机制。开展“比学习、比纪律、比落实、比效劳、比效率、看实绩的“五比一看活动，激发机关党员在各项工作中争先创优的热情。采取月检查、季小结、半年初评、年终总评的方法，兑现奖惩，给机关党员增加压力，增添动力，激发活力。 第2页 共2页
